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[心得] 現在公司都流行試用期??

看板Salary (工作職場)作者 (光輝道路)時間11年前 (2015/06/24 19:57), 11年前編輯推噓35(39推 4噓 59→)
留言102則, 55人參與, 最新討論串1/1
最近去面試好幾家公司 每一間都有試用期，至少都要三個月 三個月就算了我還面試到要六個月的 找個工作跟買東西一樣還要試用喔 所以哪天出現七天鑑賞期無條件開除也不稀奇了 偉哉鬼島台灣 -- hao123 上网从这里开始 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.215.240 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1435147048.A.075.html ※ 編輯: TAIPEI2010 (111.240.215.240), 06/24/2015 19:57:45
推
06/24 20:02, , 1F
六個月的試用期?超扯
06/24 20:02, 1F
推
06/24 20:04, , 2F
勞基法無試用期，一旦雇用要請離開都要給資遣費的
06/24 20:04, 2F
一堆公司根本無視勞基法，且試用期間還不算正職，只能算約聘 ※ 編輯: TAIPEI2010 (111.240.215.240), 06/24/2015 20:06:51
推
06/24 20:08, , 3F
so?? 就算不講試用期 一樣是三個月內要你滾就是滾阿
06/24 20:08, 3F
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06/24 20:09, , 4F
對雇主來說就是要凹你三個月的薪水 不幹拉倒
06/24 20:09, 4F
推
06/24 20:17, , 5F
六個月…我做過六個月的orz 是汐止某家科技公司嗎？
06/24 20:17, 5F
不是耶，原來六個月試用期不只一家了 ※ 編輯: TAIPEI2010 (111.240.215.240), 06/24/2015 20:19:15
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06/24 20:19, , 6F
不過那時候會答應也是薪水部分可以接受啦
06/24 20:19, 6F
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06/24 20:23, , 7F
遇過比較有那麼一點良心的是 一個月過試用期 加薪2千 其他
06/24 20:23, 7F
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06/24 20:23, , 8F
都是三個月..
06/24 20:23, 8F
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06/24 20:24, , 9F
三個月還要交試用期滿心得報告 顆顆 寫不好還要重寫又是另一
06/24 20:24, 9F
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06/24 20:24, , 10F
個故事了
06/24 20:24, 10F
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06/24 20:26, , 11F
郵局也搞這套..
06/24 20:26, 11F
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06/24 20:30, , 12F
台灣 勞資超級不平衡
06/24 20:30, 12F
之前有網友說國外如果面試考智力測驗，是會被告到脫褲的。果然台灣有自己的玩法 ※ 編輯: TAIPEI2010 (111.240.215.240), 06/24/2015 20:34:01
推
06/24 20:32, , 13F
我換的每間都有試用期啊....但三個月內相關福利跟正職無異，
06/24 20:32, 13F
推
06/24 20:32, , 14F
六個月真的蠻誇張的...
06/24 20:32, 14F
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06/24 20:33, , 15F
就只差在三個月內大家隨時可以要滾就滾，當然公司會要員工另
06/24 20:33, 15F
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06/24 20:34, , 16F
外簽一張試用期契約來規避勞基法...
06/24 20:34, 16F
可悲的是大家都知道試用期、責任制等等...是違反勞基法的，政府卻毫無作為 ※ 編輯: TAIPEI2010 (111.240.215.240), 06/24/2015 20:38:35
推
06/24 20:45, , 17F
我八年經驗。最近換工作也是試用期三個月
06/24 20:45, 17F
推
06/24 20:50, , 18F
試用期沒違法
06/24 20:50, 18F
試用期沒違法? 所以如果哪天我當上老闆，我也可以訂個試用期30年?
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06/24 20:54, , 19F
試用期簽的是短期聘僱契約，試用期過未解約就自動轉任
06/24 20:54, 19F
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06/24 20:54, , 20F
正職
06/24 20:54, 20F
推
06/24 21:06, , 21F
我遇過面試考智力測驗的!!!
06/24 21:06, 21F
推
06/24 21:08, , 22F
之前去一家傳產中小企業，試用26..三個月後28
06/24 21:08, 22F
※ 編輯: TAIPEI2010 (111.240.215.240), 06/24/2015 21:11:36
推
06/24 21:10, , 23F
試用期還好 又不是沒試用期就不會裁你 形式而已
06/24 21:10, 23F
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06/24 21:11, , 24F
實際上試用期有沒有違法是資遣費的問題 有付就沒差
06/24 21:11, 24F
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06/24 21:11, , 25F
公司隨便找理由砍你 雖然法律上能提告 實務上你會去打官司?
06/24 21:11, 25F
試用期期間不具有正職的福利，所以你覺得沒關係? ※ 編輯: TAIPEI2010 (111.240.215.240), 06/24/2015 21:13:29
噓
06/24 21:13, , 26F
這樣不好嗎？你適應公司，公司也適應你啊，沒人保證一
06/24 21:13, 26F
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06/24 21:13, , 27F
面試上就覺得很適應這間公司
06/24 21:13, 27F
所以你覺得試用期六個月很正常? 如果哪天變成試用期要一年兩年 你也覺得沒差??
推
06/24 21:14, , 28F
正職福利要看是哪些福利啊 如果是尾牙不能抽獎
06/24 21:14, 28F
※ 編輯: TAIPEI2010 (111.240.215.240), 06/24/2015 21:16:10
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06/24 21:14, , 29F
那一堆公司都有這規定 XD
06/24 21:14, 29F
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06/24 21:14, , 30F
以前的話 新人還是可以參加部門聚餐之類的 所以我覺得沒差
06/24 21:14, 30F
還有 32 則推文
還有 3 段內文
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06/25 09:46, , 63F
怎樣，害我聽完都笑了
06/25 09:46, 63F
推
06/25 10:12, , 64F
公司有提供短期合約，不過我請人進來是沒簽，也是說明試用
06/25 10:12, 64F
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06/25 10:13, , 65F
試用期你福利一毛不少，不過試用期就是你跟我的磨合期
06/25 10:13, 65F
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06/25 10:13, , 66F
如果3個月不適合，就只好資遣你了，勉強不會幸福
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06/25 10:14, , 67F
簽短期不外乎就是認為你能力可能不足，保護公司3個月後而己
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06/25 10:14, , 68F
如果我自己面試，我還讓你簽，那不是很瞎嗎，明明不適合
06/25 10:14, 68F
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06/25 10:15, , 69F
不用那麼去看重試用期,你有能力的話,三個月內是你選擇去留
06/25 10:15, 69F
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06/25 10:16, , 70F
如果你能力夠,三個月後公司利用短期契約讓你走,還需要待嗎
06/25 10:16, 70F
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06/25 10:16, , 71F
如果你能力不夠，再來擔心這個問題吧
06/25 10:16, 71F
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06/25 10:29, , 72F
如果人家事先講了 你也接受了 還有什麼好說
06/25 10:29, 72F
噓
06/25 10:32, , 73F
你有讀勞基法嗎
06/25 10:32, 73F
推
06/25 10:54, , 74F
我記得鴻海好像也是六個月不是嗎?
06/25 10:54, 74F
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06/25 10:55, , 75F
理論和實務的差別啦，理論不可，實務就是有，不爽別做
06/25 10:55, 75F
推
06/25 12:30, , 76F
拜託，一堆做不到3個月離職的， 不過試用期基本上福利
06/25 12:30, 76F
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06/25 12:30, , 77F
沒差別，只是期滿需要考核是否能勝任。
06/25 12:30, 77F
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06/25 12:56, , 78F
勞基法是取消試用期,但有的話,就是灰色地帶啦
06/25 12:56, 78F
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06/25 17:55, , 79F
國營公司 油電酒郵.招生都直接寫6個月試用期.你覺得民間呢?
06/25 17:55, 79F
推
06/25 18:01, , 80F
X2板上ㄧ堆資方打手，垃圾
06/25 18:01, 80F
推
06/25 18:11, , 81F
我倒是挺支持試用期，不然要硬留下不適任的人，對自己
06/25 18:11, 81F
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06/25 18:11, , 82F
跟同事就是殘忍
06/25 18:11, 82F
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06/25 19:40, , 83F
基本上，我看過沒過試用的通常都非公司刁難
06/25 19:40, 83F
推
06/26 01:25, , 84F
雖勞基法刪除試用期 但勞委會跟法院都肯認有試用期
06/26 01:25, 84F
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06/26 04:06, , 85F
你勞基法再多去翻翻 員工離職預告那邊 公司解聘你也適用
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06/26 04:07, , 86F
三個月內不用提前告知~這相當於試用期
06/26 04:07, 86F
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06/26 04:07, , 87F
公司試用你 你也在試用公司 雙方公平
06/26 04:07, 87F
推
06/26 16:49, , 88F
請問試用期三個月後要交報告是南科某科技公司嗎
06/26 16:49, 88F
推
06/26 20:13, , 89F
試用期沒違法啊...不具有正職福利才有問題吧
06/26 20:13, 89F
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06/26 20:14, , 90F
我聽到遇到的都有試用期，試用期間也都跟正職一樣阿
06/26 20:14, 90F
→
06/26 20:14, , 91F
錢沒少(面試談好的)福利沒少。頂多是試用期完要報告
06/26 20:14, 91F
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06/26 20:15, , 92F
報告完可能會往上調薪。這樣的試用期到底哪有問題？
06/26 20:15, 92F
推
06/26 23:58, , 93F
勞基法沒試用期 但是你一進公司簽那張
06/26 23:58, 93F
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06/26 23:58, , 94F
公司就有權利在三個月內把你資遣
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06/26 23:58, , 95F
還不用付任何責任
06/26 23:58, 95F
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06/26 23:59, , 96F
有遇過試用期六個月 剛好遇到過年 所以沒年終
06/26 23:59, 96F
推
06/29 08:09, , 97F
我們公司也有試用期錢比較少，但規章說不適合會給資遣
06/29 08:09, 97F
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06/29 08:09, , 98F
費
06/29 08:09, 98F
→
07/25 11:38, , 99F
勞基法沒有三個月內可隨時解僱的規定好嗎
07/25 11:38, 99F
推
08/08 03:51, , 100F
歐洲也有試用期 像英國半年試用期是正常 3個月就偷笑了
08/08 03:51, 100F
→
08/08 03:52, , 101F
不過這是因為一旦成為正式員工 公司就不敢隨便fire人
08/08 03:52, 101F
推
01/09 22:07, , 102F
日商 試用
01/09 22:07, 102F
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