[問題] 違法公司!!

看板Salary (工作職場)作者 (阿慎)時間11年前 (2015/06/24 20:25), 編輯推噓4(4017)
留言21則, 7人參與, 最新討論串1/1
我在餐飲業工作 逐一列以下公司違法事項 1、無勞健保,雇主說要保可以,全額自付付,並要求員工加入工會,費用也自行負擔 2、加班費計算方式,一個月上班時數225小時,加班費3個月累積下來才發加班費,如果當月少225小時,隔月需補滿 3、禁休假日 4、工作進來前簽一年合約 5、沒開發票逃漏稅 請問如何跟勞工局申訴 能否不具名,並不想透漏身份 另外申訴跟檢舉差別? -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.128.82 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1435148742.A.959.html

06/24 20:27, , 1F
補充
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06/24 20:27, , 2F
6、雇主發薪堅持不給薪資明細
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06/24 20:31, , 3F
禁休假日這個大部分餐飲業很常看到
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但是勞基法並沒有規定不可以休假日
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其實你問的問題,網路上有非常多的資訊
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合約部分 與勞基法牴觸無效
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但最重要的還是<證據,記得要保存證據
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有繼續工作得直接保密檢舉 發票部份另跟國稅局檢舉
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上公司所在地的縣市政府勞工局網站就可以啦 縣市長信箱也
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可以
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服務業採變形工時雙週84小時
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很多都超過這標準才開始算加班喔勞動部的資方後門
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06/25 14:40, , 13F
員工有5人以上的公司就要幫忙保勞保,不能叫我們自
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己去工會加保,而且勞保保費是老闆負擔70%、勞工負
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擔20%,剩下10%由政府補助,不能全部叫員工自己負擔
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,你看看要不要提出檢舉,這邊有介紹方法:
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http://goo.gl/Lqr3Uv,如果還是不太懂或有其他問題
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,建議你可以到勞保局去直接問問看,或是透過他們FB
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06/25 14:41, , 19F
06/25 14:41, 19F

07/01 08:37, , 20F
這種的 要告也告不完 可以離職了 你該不會還
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07/01 08:37, , 21F
期待他們改變吧
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文章代碼(AID): #1LYg76bP (Salary)
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