[問題] 這樣的公司該繼續下去嗎?!

看板Salary (工作職場)作者W12 (= BMI30 肥宅 =)時間9年前 (2017/04/20 23:04)推噓5(5推 0噓 4→)

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大家好小弟想請教一些公司的問題還請大家不吝賜教小弟不久前轉職轉到一個跟以前工作經驗完全不同的"零售業" 公司是代理商代理國內知名品牌賣的是家常生活用品食衣住行都有~ 剛進來以為這家公司代理大品牌要走通路開發其實不難但近來才發現公司有些問題 1.未來看不到前景老闆思想一直沒辦法改變老闆年紀很大70up 腦子都是想著以前的輝煌事蹟當然如果是20年前公司代理的品牌可是天下無敵手要進貨還得看公司臉色那種但現在完全不同競爭者非常多台灣日本韓國甚至歐洲品牌都進來台灣但公司一直有恃無恐連總公司都是這樣新產品少之又少反觀其他品牌不論大小品牌新的一年就推出不少新產品相較之下公司就真的很沒新意~ 而且底線採得很硬進價高完全不可退換貨這點其實現在已經很少公司這樣做了~ 如果以前牌子大那就算了現在競爭者眾還是一副自視甚高~ 2.該花的不肯花錢以一般公司來說每年都會出一本新的目錄是合理且正常的~ 裏頭會淘汰舊的產品另外會加上新的產品~ 但公司這部分卻是根本不管通路端拿到的目錄是兩年前的目錄裡頭淘汰產品不刪掉新的產品進不來客戶永遠叫不到新產品淘汰商品一直叫~ 跟公司講要做公司說總公司不想做所以他也不想做只會叫業務傳圖片給客戶叫客戶自己去雲端硬碟看圖片下單說做這個很貴... 以前有做過目錄印刷基本上內容ok 叫印刷廠打樣接著發印時間跟金錢都不會太多~ 但公司這點卻是不願意讓業務很難做事另外公司電腦也不願意升級現在倉庫系統還是在用dos 公用電腦還是用XP... 害我很多要弄給客戶端的東西我都用自己的筆電來做也只能這樣~ 3.業績算法令人憂心基本上業務薪水是底薪+獎金底薪不高 2萬整獎金就是看去年業績的百分比達到100% 就是給1% 99%~70% 就是看比例給 70%以下完全沒獎金去年業績超過100萬以超過者計未達100萬者以100萬計但看了這幾年公司業績我負責的業務區域可以說是每況愈下從500萬->400萬->300萬 Down到去年只剩不到150萬今年會不會破100萬還是未知數~ 如果去年是150萬的業績今年這個月就要做到105萬以上如果做到104萬就只有底薪2萬~ 而且公司還有一個讓人摸不著頭緒的業績算法除了自己該做的進退貨以外去年的退貨也要算在你頭上公司有個產品是可以完全進退貨的假設去年客戶端下定5萬元但一整年賣不好只賣了1萬元今年退了4萬元回來 ok 因為業務是你所以你的業績要扣4萬~ 我把這個跟老闆說老闆回答我雖然你被扣了但是你也可以賣阿就可以加上去了~ 但實質上這項產品因為賣不好就算可以完全退換貨客戶也不願意訂貨好說歹說進了5000元所以這個月業績還是扣了3萬5下來一整個很orz 抉擇點其實跟朋友說這邊朋友都叫你趕快換工作了又不是找不到工作~ 但我自己的想法是我想在這產業做但公司資歷也只有幾個月就算換到另一家公司你的經歷公司也可能當作沒有所以是想試著努力待著不短的一段時間至少真的能有些實績可以看到只是可能會有時候薪水拿很少就是了~ 想請教各位版友的意見再請不吝賜教謝謝!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.57.242 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1492700655.A.CEC.html