[問題] 非自願離職單跟離職理由是資遣一樣嗎?
故事是這樣12/27老闆娘跟我說公司通報勞工局要資遣我,讓我上班到1/6號,
之後就不用來了.然後就跟人資小姐就一起出國玩了,據說1/3才回來。讓我離
開前好好交接，所以今天她們回來,我馬上就找人資小姐問:公司資遣我都沒公
文嗎?她跟我說這不歸她管,她只管通報跟算資遣費。然後就不理我了(總公司跟
分公司是在不同的地方用SKYPE聯絡，我是分公司員工),資遣費多少我也沒看到。
然後下午經理跟我說公司要我寫離職單,我當然不敢寫就拒絕了,並諮詢了勞工
局,勞工局也說絕對不能寫。我查板上好像是說被資遣是不用寫任何東西，是公
司要開證明給你??
下午另外一個被資遣的同事跟我說，她經理也叫她寫離職單,理由寫非自願被資
遣就可以了。她寫好之後不敢交出去跑來問我要不要交。我有打去問之前被資遣
的同事，他說他那時候有寫離職單，理由是資遣，不過他馬上無縫接軌所以沒拿
到非自願離職證明，只有拿到資遣費。
大概就是這樣吧，都1/4什麼都沒看到，問也沒消息。好冏。
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謝謝樓上的大大,那我拿到非自願離職證明就可以寫離職單了?如果1/6下班前沒拿到就
申訴了?因為之前公司資遣我同事都有發公文，但是這次沒有，當然也可能是因為她是
資遣薪水高的員工，然後請一個薪水低的員工來頂我，覺得影響不好所以低調處理，雖然
我覺得大家都知道只是不說而已拉，但是因為這事情其實讓我對公司的信任度值接降到0
，有一點怪怪的都很驚。
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因為樓上大大們的建議我自己寫了非自願離職證明給公司蓋章
公司也承諾1/6要開給我
因為1/5我要回去看骨科門診，早上去復健
所以前一天我就遞了公傷假的假單給公司
今天回來上最後一天，又要我寫離職單，然後非自願離職證明也沒先給我
又跟我說昨天請假不可以算公傷假喔，要算病假。
第 六 條 勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假
所以應該我法理上沒錯吧http://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19863/14897/
所以我可以去申訴了嗎@@|
※ 編輯: icelotus (61.218.208.243), 01/06/2017 09:33:24
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