[問題] 工時與加班的問題

看板Salary (工作職場)作者 (牛肉湯餃)時間9年前 (2017/01/04 17:59), 編輯推噓1(105)
留言6則, 3人參與, 最新討論串1/1
各位先進安安,小弟於本版首PO,想請教個問題。 依現在的法令來說,單週工時40小時,超過要算加班費, 在下任職的公司是有依出勤算加班費,但有一點很怪, 比如說本週我上42小時,會算我2小時加班沒錯, 但若我有請一天年假,實際上班時間剩35小時,但班表還是42小時, 人事部說未達申報加班標準,這樣算合法嗎? 舉個例,我的班表假設是這樣: 一二三四五六日 日日休日日日休 班班班班班班班 日班就是每天上班8小時,一週40小時,但我其中有一天有加班, 其中一天請年假,班表變成: 一二三四五六日 日日休年日日休 班班班假班班班 加 班 這樣人事以我一週上不滿40小時,未達申請標準拒絕我申請加班, 甚至吃掉我之前加班的時數,請問這樣是否違法? 若違法,我需要準備什麼資料檢舉嗎?謝謝各位不吝指教! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.251.61 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1483523994.A.997.html

01/04 18:06, , 1F
當然違法啊 每天最多八小時 超過算加班
01/04 18:06, 1F

01/04 19:16, , 2F
如果你週一是8+2那就不合法,可以去檢舉捍衛勞工權益,
01/04 19:16, 2F

01/04 19:16, , 3F
要準備的資料就是打卡紀錄、假單、薪資條來佐證你有上班
01/04 19:16, 3F

01/04 19:16, , 4F
,但沒收到相等的加班費用
01/04 19:16, 4F

01/05 11:04, , 5F
我的意思是,如果當週我有請年假,人事會以出勤未滿40h
01/05 11:04, 5F

01/05 11:05, , 6F
拒核發加班費
01/05 11:05, 6F
文章代碼(AID): #1ORCUQcN (Salary)
文章代碼(AID): #1ORCUQcN (Salary)