[問題] 續約的派遣工離職預告期怎麼算?

看板Salary (工作職場)作者 (活在自我的小小世界)時間9年前 (2017/01/27 02:08), 編輯推噓5(5010)
留言15則, 6人參與, 最新討論串1/1
目前為派遣人員,已工作滿一年,今年1/1重新續約半年。這幾天才確定拿到理想的正職 工作約,希望年後能盡快到職。 看了派遣合約的規則後還是不懂 http://i.imgur.com/kSZK46A.jpg
請問通知離職,適用續約的半年工作約,提前10日預告就好了嗎? 或是要以總計工作的時間(超過一年),提前20日預告呢? 卡了一個年假,預告時間這事另人苦惱,找不到相符的答案,再請懂的人幫忙回答,感謝 :) 新年快樂大家~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.126.11 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1485454097.A.748.html

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個人覺得,看你們續約是否有累積年限給你們特休等,否則
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續約其實只能算新約而己啦
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有年假,提前講
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沒年假,講了就能走了反正是新約等同新進人員
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覺得不會會到這間公司在上班直接寫離職單壓上離職日
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期拍照紀錄時間到走人
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雖然說規定工作時間長短有預告期但是沒有罰則可言
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除非新公司很趕著報到不然還是好好離職就好
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特休公司每年有給固定天數,但年資沒累積。報到時間有點
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緊繃,但當然希望跟原公司好聚好散~有方向了,謝謝回答
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的版友們:)
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問公司給的特休就知道他們有沒有累計年資還是算新約
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持續性工作就算是不定期契約了,只是如上所說,沒有罰則,
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看你想要如何優雅的離開,還是撕破臉
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01/31 23:58, , 15F
重新續約的時間才算,有問題去申訴也是穩贏的
01/31 23:58, 15F
文章代碼(AID): #1OYZiHT8 (Salary)
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