[討論]年後職缺較多?

看板Salary (工作職場)作者 (larryrock)時間9年前 (2017/02/13 21:56), 編輯推噓32(33128)
留言62則, 36人參與, 最新討論串1/1
本人在年前大約12月中~1月中,有投履歷就有機會面試,甚至一堆面試邀請 本來想說年後的機會應該會更多,結果開工一個多禮拜了,竟然才面試一次 不是說年後有轉職潮嗎??照理說機會應該會更多,好職缺的機會也會跟著增加才對 不知道大家怎麼看?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.128.3 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1486994171.A.F21.html

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12月開始 人資缺業績
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好像最近很多人都出現這個問題 年後找工 反而工超少
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是已經不景氣到極點了?
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確實有感
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同感 我年前反而覺得履歷多一點點 後來開工兩三天
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覺得年前找到的工作很有問題 再開履歷 發現職缺真的
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沒有比較多 但好險還是有被一間大公司錄取
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斷層,都從業界挖人不再找新鮮人
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說錯 年前反而覺得"職缺"多一點點
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現在很多公司沒錢訓練新人了
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我是年後有感
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斷層 而且最好是做過相同性質的最好 最好產業相近
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跨產業不容易
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職缺少+1
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景氣更差了
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好職缺根本不會放到網路上, 都是內部推薦的
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職缺少有感+1
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好缺都要靠關係 真他x鬼島 看關係不看能力
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全世界都看關係好嗎...
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每年都有一樣的文章 一樣的推文 笑死
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原來景氣差是看奴隸銀行阿
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每年都一樣問題+1
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照理說是這樣,但我去年自己找過也覺得不準了XD
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個人感覺去年三月職缺最多,或許可以再耐心找找
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就業環境越來越差
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我覺得面試邀請還滿多的阿 還有有些年前投的 這週才
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回覆我==
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因為不是一過完年就跑的很多吧
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我認識的有些是開履歷邊找邊做
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而且我有幾個朋友年終是三月才發…
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年前被挖角,也是12月新公司直接打電話給我
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我當時沒外留給與業務不相干的人手機號碼,新公司還是知道
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了,扯
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有時候是工作來找你,未必是找工作
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蠢蛋都以為年後有轉職潮
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面試的人比較多 職缺不知道是不是變多
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有些好缺會透過可信任的人介紹,真沒有才會透過104之類
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的找,平常工作上別亂搞都有機會被介紹的,或主動問問朋
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友那邊有沒有機會可以試試。
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大家都月底離職,真正缺開放是下個約
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年後屎缺更多
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每年都有人問 現在都是屎缺大風吹阿...
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好缺 要嘛老屁股 要嘛認識的介紹
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等三月看看吧 有些人想放228 例如我
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缺沒有比較多,倒是面試通知比較多
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也覺得年前比較多,等到三月有點累阿
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年後缺多有些因為拿到年終要離開屎缺了,面試應該要了解這
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個缺額是因為人力擴編還是補缺
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屎缺大風吹
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個人覺得人事流動穩定,制度好的公司是年前面試、年後直
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接上班
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過年後才開始找人,原因為何???
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3月+1 規模大一點的公司在開缺之前會需要跑一些簽核流程
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,年後大家剛開始提離職,公司可能也才剛開始討論預算、
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是否補人、跑流程等等,所以沒那麼快
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講全世界都靠關係的大大麻煩分享下你在哪些國家高就過
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讓本魯開開眼界謝謝~
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人在中國北京工作兼人事,這裡過完年職缺超多
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我公司每天光一個職缺就20-30人投
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快來北京一起賺人民幣
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是缺人不是缺你
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02/15 19:21, , 62F
大家都過完年才提離職,真正缺開放是3月
02/15 19:21, 62F
文章代碼(AID): #1OeRhxyX (Salary)
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