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[問題] 離職前特休"使用"疑問

看板Salary (工作職場)作者 (跟你很熟嗎)時間9年前 (2017/02/17 21:43), 9年前編輯推噓6(7推 1噓 15→)
留言23則, 8人參與, 最新討論串1/1
各位板上大神晚安 小弟最近遇到一個問題 目前的工作 原預計於在2月底結束離職 但因尚有14日的特休 因排班人力問題預計在這月可休掉2天 重點來了 剩下的12天公司主管談說要排到3/12 也就是連休12天然後在3/13離職 小弟想問一下若都是換成薪資的話 到底有什麼差異 錢都一樣確要被綁到12號還蠻莫名其妙的 但又不知道差異到底在哪裡 再麻煩板上大神解答 感謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.82.35.1 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1487338989.A.A1E.html
推
02/17 21:46, , 1F
沒差 只差在你最快可以哪天到新公司上班而已
02/17 21:46, 1F
→
02/17 21:56, , 2F
所以我如果執意要在2月底離職 剩下12天直接折現 最後換
02/17 21:56, 2F
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02/17 21:56, , 3F
算的薪資也是一樣的嗎 這樣真的蠻奇怪 還要被綁這兩個
02/17 21:56, 3F
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02/17 21:56, , 4F
禮拜... 感謝大神解答
02/17 21:56, 4F
推
02/17 21:57, , 5F
小心變 惡意休假
02/17 21:57, 5F
推
02/17 22:52, , 6F
公司幫你多保12天勞保，勞退也不錯啊
02/17 22:52, 6F
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02/17 23:25, , 7F
可以請問一下惡意休假是什麼意思嗎！是公司要安排我這
02/17 23:25, 7F
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02/17 23:25, , 8F
樣休的 這樣也說不過去吧......
02/17 23:25, 8F
推
02/17 23:43, , 9F
我也蠻好奇的 你直接問主管是否佛心來著要多幫你出勞保
02/17 23:43, 9F
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02/17 23:43, , 10F
跟勞退
02/17 23:43, 10F
噓
02/17 23:45, , 11F
純噓惡意休假是哪招= = 特休還不能自由運用喔....笑惹
02/17 23:45, 11F
推
02/17 23:56, , 12F
應該是看公司的薪資結構吧，如果是低低薪加一堆津貼的
02/17 23:56, 12F
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02/17 23:56, , 13F
應該放完12天會比較多。
02/17 23:56, 13F
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02/17 23:56, , 14F
低底薪
02/17 23:56, 14F
如果是這樣到還可以接受...
推
02/18 00:04, , 15F
對了 你的12天特休不包含假日 這樣離職日怎會是13號?
02/18 00:04, 15F
我也有這個疑問，應該要把休假也按比例算進去給我對吧？
推
02/18 00:08, , 16F
以勞工來說放假的CP值比較高，如果我是老闆就給你十
02/18 00:08, 16F
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02/18 00:09, , 17F
二天的底薪薪水，這樣你會比較滿意嗎
02/18 00:09, 17F
如果沒有什麼背後的操作我當然很滿意！ ※ 編輯: csbblove (115.82.35.1), 02/18/2017 01:15:11
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02/18 10:10, , 18F
理論上12天跨2組六日,有16天,放完再上最後1天班,假設最後
02/18 10:10, 18F
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02/18 10:10, , 19F
1天是月底,月薪到手,又有勞健保,比較有利,不然只能換12天
02/18 10:10, 19F
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02/18 10:10, , 20F
的錢,我不確定是否以經常薪資照比例換錢,如果以底薪計價
02/18 10:10, 20F
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02/18 10:10, , 21F
就虧大了
02/18 10:10, 21F
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02/18 10:12, , 22F
若不是月底離職,要注意是否被扣健保費,若被扣要討回來
02/18 10:12, 22F
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02/18 10:14, , 23F
因為勞保以日計費,健保以月底最後1天所在地計費
02/18 10:14, 23F
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