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[問題] 非自願離職及不適任問題

看板Salary (工作職場)作者 (至秦)時間9年前 (2017/03/02 22:04), 9年前編輯推噓11(11推 0噓 27→)
留言38則, 9人參與, 最新討論串1/1
在這間公司已經任職4年多了(今年5月底滿五年) 一直都知道公司營運狀況不佳，但為了年資也咬牙撐了幾年 今天公司老闆娘突然通知我要被資遣，且會用不適任的方式資遣， 並說下禮拜一會請人事部門那邊正式通知... 想請問的是... 1.已經任職4多，能被用"不適任"的方式資遣嗎？ 因為聽說被寫"不適任"對未來找工作會有嚴重影響.. 2."不適任"的話會有資遣費嗎？？ 麻煩大家了...第一次遇到這情形，覺得很慌QQ 謝謝!!!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.9.120 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1488463464.A.897.html ※ 編輯: starsugars (36.229.9.120), 03/02/2017 22:18:52
推
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要有離職預告時間，沒有的話就要折現金，再沒有就通報
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推
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不管用什麼理由，只要是非自願離職，之後每個月會有失業
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補助。除非你跟資方協議自願離職，那就沒了。
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推
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那張非自願離職單一直在我手上 只給就業處看過而已 未來公
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司根本不會看到
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以不適任為理由公司是要提出證明的，你如果跟我一樣很
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在意，就要他換11條的其他款，對我而言沒錯資遣原因不會
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流出去，但我覺得很幹
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推
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不過找到下一家公司不是通常會要求離職證明?這樣未來的
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公司不就會看到了?
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推
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可以再請公司開一張離職證明啊
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上面不要寫理由，就已茲證明就好了
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推
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真的很在意的話，我記得有個選項是業務緊縮，跟公司說想
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改成那個。
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推
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資遣都會有資遣費，算法我忘了，只要不是自願離職或者被
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開除就有資遣費。
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推
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拿到非自願後去申訴 請公司拿出證明
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如同上面版友講的 請公司開第二張沒證明你離職的
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另外為啥公司不直接開虧損那條是因為好像要向上呈報
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公司會留紀錄，簡稱就是轉嫁給你就是了，我記得是這樣
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如有寫錯還請版友不吝糾正，謝謝
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ps.第一句多打個沒．．．
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推
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一定要拿到非自願離職證明才能請失業補助，不管原因是什麼
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，找下份工作時也不用把離職原因說太明，記得，現任公司要
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你簽什麼，先別簽，以免不能申請失業補助
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推
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拿兩份文件
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1.資遣證明書
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2.請公司幫忙開離職證明
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資遣證明通常都是為了申請失業補助金，資料不會流出去，
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下一家公司也不會知道，這點可以很放心!
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另外記得去就業服務處申請失業補助，失業金為你勞保的百
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分之六十!例如薪資30000，就是30000*0.6,總共可拿六個月!
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當然找到工作就不能拿，但之後會再有提早就業獎勵金
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下一份工作滿三個月，可去勞工局申請為30000*0.6*0.5就會
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是你之後拿到的錢，一樣領你未補足的月份的錢!
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希望對你有幫助喔!
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