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[問題] 上班不到一週薪資計算方式是？

看板Salary (工作職場)作者 (我想長高)時間9年前 (2017/03/06 12:56), 9年前編輯推噓14(16推 2噓 24→)
留言42則, 22人參與, 最新討論串1/1
在二月下旬找了份安親課輔老師的工作（嘉義） 面試時候老闆說試用期23k並且有勞健保 這月初有幸自己的考試有上榜 於是只好跟老闆說我的情況 當下她就說那你就可以不用來上班了 並且約好今天3/6去領薪水（五天的薪水） 結果剛才老闆說：來你點一下（薪水袋），因為妳突然這樣，我們沒辦法用試用的下去算 （23000） 於是她用基本工資21009下去除30，再扣勞健保，實領3075左右 這樣算我那五天時薪不到80.... 她還說：我們很好了，很多公司像妳這樣的情況是不發薪水的～ 這樣算法不是正常的吧...？ 我覺得被坑死了... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.76.213 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1488776196.A.9F2.html
推
03/06 12:59, , 1F
吉
03/06 12:59, 1F
→
03/06 12:59, , 2F
但是你考試都上了你還花這麼多時間去跟他玩嗎
03/06 12:59, 2F
→
03/06 13:08, , 3F
差幾百塊而已 就算了吧 趕快開始新工作才是真的 … 另
03/06 13:08, 3F
→
03/06 13:08, , 4F
外我是覺得啦 老闆沒多說廢話直接要算給你 他其實也是
03/06 13:08, 4F
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03/06 13:08, , 5F
不錯 不用為了幾百塊多一個敵人
03/06 13:08, 5F
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03/06 13:29, , 6F
很好了. 不然你也可以去吉, 吉到你一邊上學一邊上法院
03/06 13:29, 6F
推
03/06 13:29, , 7F
要是我考試有上的話 我就不計較了
03/06 13:29, 7F
推
03/06 13:42, , 8F
除了23000變21008吃虧，其他的算法完全沒問題
03/06 13:42, 8F
謝謝，我覺得畢竟我剛畢業不久工作總是像人家說學一點經驗.... 以後也沒時間吉了 ※ 編輯: gex3213 (223.139.76.213), 03/06/2017 13:52:57
→
03/06 13:51, , 9F
缺的是全勤獎金吧?
03/06 13:51, 9F
噓
03/06 13:57, , 10F
老闆才被坑
03/06 13:57, 10F
我知道我突然告知老闆這點的確是不對，但是也是她叫我做到上星期四就好....非常抱歉 我沒有太多工作經驗所以才想來這問問 ※ 編輯: gex3213 (223.139.76.213), 03/06/2017 14:04:40
噓
03/06 15:12, , 11F
我也覺得被坑的是老闆
03/06 15:12, 11F
推
03/06 15:28, , 12F
老闆被坑了啥? 才五天本來想走就能走了 樓上兩位是奴多久了阿
03/06 15:28, 12F
推
03/06 15:29, , 13F
還好吧 即便是打掃打雜也算提供勞務 有領錢很正常好嗎
03/06 15:29, 13F
→
03/06 15:29, , 14F
還是覺得這老闆口中不發薪的爛公司就是指你們這種阿ww
03/06 15:29, 14F
推
03/06 15:46, , 15F
話說勞健保或保工會員工要負擔多少？
03/06 15:46, 15F
推
03/06 15:54, , 16F
有考上更好阿 一定要記得吉他 反正報到前還有時間吧
03/06 15:54, 16F
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03/06 15:56, , 17F
開個公司才開23k還要凹 有沒有這麼可悲
03/06 15:56, 17F
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03/06 15:57, , 18F
安親課輔那體系本來就是以凹出名的.
03/06 15:57, 18F
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03/06 16:08, , 19F
扣掉勞健保差不多啊，我把勞健保加回去是100左右
03/06 16:08, 19F
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03/06 16:09, , 20F
你會覺得少是因為健保是保一整個月，5天薪資扣除一整個月
03/06 16:09, 20F
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03/06 16:09, , 21F
的健保，看起來當然很少了
03/06 16:09, 21F
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03/06 16:10, , 22F
（前提是他真的有給你保 而不是唬你的
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03/06 16:12, , 23F
能爭的點就是23k變21k，不過5天不會差太多，如版友所述，
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03/06 16:12, , 24F
差幾百而已
03/06 16:12, 24F
我打一下她寫的算式 21009/30=701，701*5=3505 然後說扣勞健保3505-432=3073（我實領的部分） ※ 編輯: gex3213 (223.139.134.55), 03/06/2017 16:22:36
推
03/06 16:25, , 25F
嗯我健保的地方算錯了……
03/06 16:25, 25F
推
03/06 16:56, , 26F
直接檢舉看看，不要認為你對不起老闆
03/06 16:56, 26F
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03/06 16:56, , 27F
未滿三個月本來就可以直接講直接走的
03/06 16:56, 27F
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03/06 18:07, , 28F
如果不補那句話 其實沒必要跟他計較這些
03/06 18:07, 28F
推
03/06 18:43, , 29F
如果23K是含2K全勤，那他這樣算並沒有錯。
03/06 18:43, 29F
面試當天說23k試用，並沒有告訴我是否其中含全勤.. ※ 編輯: gex3213 (36.236.80.123), 03/06/2017 19:18:00
推
03/06 23:02, , 30F
請問是幾號到職？
03/06 23:02, 30F
→
03/06 23:02, , 31F
幾號離職？
03/06 23:02, 31F
實際上班日是2/22-24、3/1-2，中間卡一個連假... ※ 編輯: gex3213 (36.239.34.81), 03/06/2017 23:05:27
推
03/06 23:20, , 32F
推定實際工時為2/22-3/2，薪資應為7283
03/06 23:20, 32F
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03/06 23:21, , 33F
六日亦須計薪
03/06 23:21, 33F
推
03/06 23:48, , 34F
樓上正解，假日亦需支薪，可以去勞工局申請調解
03/06 23:48, 34F
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03/06 23:49, , 35F
23k的部分如果沒有書面資料，可能無法舉證，要追討有點難
03/06 23:49, 35F
推
03/07 00:18, , 36F
覺得怪怪的，月薪通常有包含假日吧
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→
03/07 00:19, , 37F
不然這種算法，比最低時薪的工讀生還少耶
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03/07 00:19, , 38F
你打工五天都能拿到五千多了，上班五天只有三千多?
03/07 00:19, 38F
推
03/07 23:16, , 39F
2/22～3/2是9天薪資，但2/27是彈性放假應不可發薪（2/18
03/07 23:16, 39F
推
03/08 23:11, , 40F
一個信用問題，你一開始有跟他說你考上就離職嗎？信用
03/08 23:11, 40F
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03/08 23:11, , 41F
比你這幾百塊錢重要多了
03/08 23:11, 41F
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03/12 20:43, , 42F
歡迎寫信給勞動部　http://0rz.tw/ojh2J
03/12 20:43, 42F
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