[問題] 承諾試用期調薪卻沒調

看板Salary (工作職場)作者 (蘇利文萬兔三)時間9年前 (2017/03/16 21:20), 編輯推噓7(7014)
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去年七月進公司,跟前公司無縫接軌 面試談n+3k~5k,錄取通知時,老闆告知前三個月與前份工作薪水一樣 過試用期後會調整成期望薪資(當初沒有設定任何調薪條件) 過三個月後卻沒有依約定調薪水,那時候偷偷派主管問老闆 主管傳話說:老闆說不記得有說過這個話 那時候其實就很想離開,但剛好卡到年底,想說至少領個年終再離開 年終老闆給了一個月,算還可以接受,但等於進公司半年了還是沒調薪 原本覺得工作內容沒有變化沒有成長,所有領完年終沒有調薪就準備找下一份工作 但在過年前的時候,老闆也主動各別約談了每位員工包含我 約談內容也對我前半年的工作表現很滿意,願意讓我在新的年度學習不同業務 也主動提起調薪的事情,說這個部分沒有問題,也會再找機會跟我主管討論幅度 過完年後到現在也都一直在接觸不同的事物, 總括工作內容都覺得蠻不錯的 但就是一直卡在薪資沒有調整 等於我的薪水從上一份開始就原地踏步了很久 中間也不是沒有提醒過我主管,但他也是得看老闆臉色,但有說有機會就會多幫我說話 不過至今仍然沒有下文 公司算是中小企業,主管是公司協理,也是跟著老闆一起奮鬥10多年的 現在幾乎是要滿一年了,覺得薪水不上不下的很糾結 但是如果離開,就會很扼腕 有在考慮自己要不要在找主管談一次 如果找主管沒用就直接找老闆談 但怕談了就離被離職不遠了 想請大家給我一些建議 謝謝 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.0.138.99 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1489670424.A.17D.html

03/16 21:27, , 1F
可依勞基法14條第一項離職,不過要看有沒有錄音存證,談
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的妥當然可以,但他裝死的話...
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03/16 22:16, , 3F
快走吧,這種言而無信的老闆只會浪費你的青春跟經歷!當
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老闆的專長就是畫大餅!!
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03/16 22:40, , 5F
好過份的老闆......
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直接問老闆
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03/17 06:58, , 7F
恩…有可能老闆無信,也有可能你的表現沒有讓他覺得需
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要加薪,表面話其實大家都會講,如果他真的覺得你很ok
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,幹嘛再叫你學新的業務?因為他覺得你的產值要再更高
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不是嗎?但你也可以不必這麼奴,但老闆沒有真心賞識你
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,應該無誤…
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肯定工作卻不加薪,不就是「你是個好人」的概念QQ
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可是老闆會私底下一直跟我主管誇獎我,我主管也特地跑
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來跟我說,其實再職務上也開始領導其他的人,應該沒有
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免洗筷的感覺吧QQ
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先與主管討論吧 真得沒談成就考慮離開吧!
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騎驢找馬或是直接辭職不幹
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你主管說的話 我也有聽過 聽聽就好 薪水是最實際的
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03/18 12:48, , 19F
人無信畜牲,老闆是否看起來和善?能當老闆會沒手腕?
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貴人多忘事 當老闆很健忘的 所以要有人一直提醒他~
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不然就是你要能飛天盾地 老闆才覺得要"多"給你錢
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文章代碼(AID): #1Oof4O5z (Salary)
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