Re: [問題] 30歲找工作心得分享 (2)

看板Salary (工作職場)作者Forgotsome (遺忘)時間9年前 (2017/03/18 20:16)推噓6(6推 0噓 6→)

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※ 引述《qmqmqm ()》之銘言：抱歉恕刪一下因為我覺得很可惜，雖然覺得我自己有點班門弄斧，就單純討論一下我也三十出頭然後一直都在美商三間世界五百大一間新創會覺得很可惜的原因是 1."所有美商"不管是新創還是老牌公司，甚至台商在美長久耕耘都有直接內轉在美國上班的辦法..不限高層底層員工，台商可能有些法律問題我待的美商或知道的的美商還沒聽過有問題的所以針對你下午那篇，我覺得其實要不要施力的問題亞太區人資不太可能做過直接把人雇用去美國總部工作，尤其沒綠卡+最近美國情勢但local hire在內轉過去應該很容易。如果你的工作經歷為真，然後你覺得你的缺只有這種全球公司總部才有，這家公司不要你，你可以考慮其他美商 local hire 在直接內轉，這種案例真得不少見..最糟糕就是去香港/新加坡/大陸/澳洲溜達一圈在出去 2.去新創有點破釜沉舟.. 我的經歷是第一間500大=>第二間500大==>新創=>第三間500大我覺得我學最多，做最多的是第一間500大跟新創畢竟剛畢業就是悶頭學，新創是什麼都要自己來但有趣的是我從新創離開找工作的時候，沒有人在意我在新創做了什麼哪怕我在新創做了區域性跨國的專案..也寫了很多內容在履歷但對用人主管跟人資，他們還是比較感興趣我在其他五百大做的事情新創真的可以各種發揮，快速學習，可是有點像是閉門造車的感覺.. 一方面公司本身人少，沒有其他人可以討論一方面你做的東西就是藍海，也沒什麼朋友有類似經驗然後新創的東西不能讓你在找下一份工作的時候加分，雖然你其實這段時間會成長很快但你可能還是要去找個大公司洗個履歷，才可以在跳級我那時候會去新創的原因很簡單，老闆跟我說我在這行底層的東西摸的差不多了，找個小公司去挑戰一下全能大公司都是專精，要一路搶上去，很困難，直接去小公司看全面然後挑戰回來，薪水有夠難談.....畢竟新創你懂，薪水比一般人好，但還是輸慘大外商等要回大外商的時候，人資就會說 1.前一家小公司 2.之前薪水都這樣，怎麼能給你這麼大幅度但那薪水是我去新創之前就拿到過Offer的.. 不過就像你說的，新創公司無限零食 / 漂亮裝潢其實很吸引人尤其同事大部分都會是各自領域頗有本事的人，上班氣氛也會很輕鬆看的東西又多，然後會很有成就感，這是我們這個世代最想要的唯一缺點就是30多歲的人... 要麼拼下去，一路不回頭；要麼安安穩穩，沒意外的話，人生就這樣了.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.51.168 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1489839397.A.74C.html

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