[問題] 公司壓榨外勞可以檢舉嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (齋藤龍興)時間9年前 (2017/04/05 12:37), 編輯推噓27(31453)
留言88則, 40人參與, 最新討論串1/1
我很確定 公司壓榨外勞 我們公司某外勞 月休不到四天 而且是一天十二小時制喔 當然她自己也願意 因為她很缺錢 我跟那外勞不錯 但我不爽公司 被壓榨的是外勞不是我 我可以跟勞工局檢舉公司嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.25.41 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1491367063.A.425.html

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用力檢舉下去!
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你可以打電話去勞工局問
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如果沒有給加班費就檢舉下去
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吃飽過太爽
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無聊才在那邊檢舉
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檢舉對你有好處嗎
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有獎金拿嗎?
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可以爬我之前的文阿
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可是我覺得資工局最後﹞偵糬n本人檢舉才行,或是去問該
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外勞有沒有此事,如果外勞答沒有就以查無實據結案。
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在公司待了好幾年 沒加薪過一毛錢 福利一直砍
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對 最麻煩的是我沒辦法拿到外勞打卡紀錄
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我已經對公司充滿怨恨 整天在想如何搞公司
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很多外勞不去沒得加班或加太少的公司 如果加班費照給其實你
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可以不用這麼做
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建立良好勞雇關係,減少劣質資方,不是有沒有獎金問題
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你都說那外勞缺錢了,去檢舉不就等於也害到那外勞?
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找找看有沒有其他事證吧,有給加班費的話~真的得看狀況
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通常會請外勞 心態就很明顯了
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外勞很愛加班 如果有加班費就別害他了
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我想是上幾天給幾天的錢吧 不可能給外勞什麼1.33 1.66倍
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這麼怨恨,不做最大啦
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春節端午中秋也當平日給 不會多給
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我等公司炒我啊 我想要資遣費
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可是公司聘新的人進來 每個都不到三個月就辭了
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可見有多爛
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如果那外勞不覺得被壓榨,就不用這麼正義了。
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可以檢
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我個人的經驗是,勞工局會勸退你,叫你請那位外勞自己檢舉
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你也可以壓倒外勞
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就實際面來說,你還是先探探外勞意思吧,雖然他不該被
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老闆壓榨,但真的有人因為沒加班就要換公司或選擇解約
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,所以還是想想怎樣比較好吧
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看看那個高教工會的例子,自以為好意,結果害淡江那些教
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師要上街抗議
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外勞不用合法就是壓縮本勞生存空間阿 檢舉就對了
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可以檢舉,只是現實狀況來說,外勞沒有超額加班費的結果
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,逃逸的機率會大增
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人人平等 某樓在秀低能
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某樓在自婊阿 真棒
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先問那位外勞意見+1,有的喜歡賺錢就很願意加班,而且12小時
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制有的中間有休息時間,不像我們偽12小時制,晚飯都沒得吃QQ
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單純想搞公司還是有心想幫外勞?
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外勞被遣返,你有好處?
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這版的人們到底在想什麼啊 奴到一個極致
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不是這版 是台灣勞工都很...
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外勞願意?你還要檢舉?
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可以申請勞檢 提供你確定有違法超時的名單給勞工局
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理論上可罰到公司 但實際上嘛...有官商勾結黑箱作業或
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公司造假騙過勞檢的可能性 不然就鬧給他大再往上申訴
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有資遣費的資遣你等不到,你確定沒資遣費的資遣是你要
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這個板搞不好資方比勞方還多
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外籍移工有月領7~8萬的,加班一定超時,但他們做的心
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甘情願。
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你可以檢舉,但移工可能只剩28k,雖然你出發點是好的,
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但你可能變相害他收入變少
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而且你太小看移工獲得資訊的能力,他們fb資訊太發達,
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若權益受損ㄧ通1955(24小時專線)勞工局馬上介入了解
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外勞很敢檢舉 不過要看國籍 越南的三不五時就檢舉
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聽說還有教會組織跟他們說要如何做 勞基法比台灣人還懂
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春節端午中秋當平日給 你就用自己名義檢舉阿....
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無故把外勞扯進來幹嘛?
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另外....違法檢舉成功可以要求資遣 不用等資遣費....
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多做做功課 少想些奇怪的點子吧
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宗教團體希望職工,部分會鼓動外籍移工去申訴並一再拖
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延,因為政府會從就業安定基金裡面撥款(計日)給那些
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安置單位(希望職工就是其一)
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我說國定假日當平日給是指外勞 我當然不是
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如果我自己勞權有受損早就去檢舉了
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檢舉他
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可以
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但有些外勞喜歡加班,賺錢,不給加班還會鬧脾氣。。
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畢竟他們離鄉背景的目的是為了賺錢,所以你可能要先
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搞清楚外勞真正的想法哦!
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你要有足夠的證據,而且那女的要挺你
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檢舉也是提升整體勞動環境啊,就是老闆低薪壓榨有外勞可
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請才不斷請外勞,外勞沒保障影響的不是只有外勞,還有什
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麼就是想領加班費的跟反一例一休一樣,底薪夠高誰需要靠
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加班費拼命賺錢,惡性循環拖垮勞動市場
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看了些推文 相信奴隸存在著
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外勞來台灣就是要賺錢的,不然仲介費這麼高誰要來,3
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年要6萬一堆公司買宿舍還拿外勞繳的付來付...不加班才
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12300吧,外勞跟你好是因為在台灣,你去當地看會不會
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一樣好
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請問乾你屁事?? 有的公司沒加班外勞還會逃跑
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他們來台灣就是三年反而希望公司訂單多可以加班賺多
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09/27 10:10, , 88F
點錢
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文章代碼(AID): #1Ov7INGb (Salary)
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