[問題] 工作滿半年的特休疑問已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (Chi)時間9年前 (2017/04/05 21:34), 9年前編輯推噓3(304)
留言7則, 5人參與, 最新討論串1/1
小弟去年6/18到職 今年修法說到職滿半年未滿一年享有3天特休 剛好適用在小弟身上 小弟在上個月使用特休請假1天 而今天領薪資條的時候 老闆娘告知小弟到6/18有3天特休 一次只能使用0.5天 所以上個月扣了小弟0.5天薪水 補充一下過年老闆娘用大家特休讓我們多休一天年假時卻沒扣薪水 然而我上個月填寫假單時也沒告知只能一次0.5天 請問各位大大這樣是合法合理的嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.239.145 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1491399261.A.EFE.html

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用不用特休是你決定
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04/05 23:49, , 2F
第一次聽到。奇葩公司幫員工決定怎用特休
04/05 23:49, 2F
果真奇葩 我也是第一次聽到 ※ 編輯: chi0908 (223.140.77.46), 04/06/2017 08:06:40

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當然不合理啊,特休本來就是有薪假還要被扣薪,一次還
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只能請半天,什麼光怪陸離公司都有zzz
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慣老闆的心態 QQ ※ 編輯: chi0908 (223.140.77.46), 04/06/2017 11:34:21

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我待的公司是規定一次最少要請2hr,而且還分成四季…我
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那時就覺得公司管太多…沒想到還有更過分的…
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剛剛問一下前輩 原來公司規定特休要除以時間 每個月有扣打......明顯違反勞基法 難 怪不敢把這個規定公告 ※ 編輯: chi0908 (223.140.77.46), 04/07/2017 09:16:44

04/16 03:47, , 7F
遇過會幫你排特休要休的日期~
04/16 03:47, 7F
文章代碼(AID): #1OvF9Tx- (Salary)
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