[問題]同事將離職老闆不招人 抉擇離職/經歷累積
(文章代po,第一次發文看過板規了,如仍有違反板規再請各位指教)
======正文======
想請問大家~
事情是這樣的(文稍長)
小妹想要從事行銷方面工作
讀的是相關科系但沒相關工作經驗
所以到一間不要求經驗的公司上班做行銷事務學習
老闆面試時看我很好學,說會教我攝影、拍片、行銷...等
進去之後才發現原來我只有一個同事(行政總務)
而且她還只做了半年(公司有15年了)
她的工作有行政、會計、總務、送貨、行銷小編、美編、打雜、幫門市小姐送便當...等
反正就是一個人包全部的意思
我進去就幫他分擔行銷與美編的工作
雖然她跟我說老闆和老闆娘很差勁
前員工也是被他們逼走的
唯一同事做的這半年間就走了三個人...等壞狀況
但因為做了一陣子後覺得工作算輕鬆
老闆也滿好相處(雖然碰到事情就裝笨..= =)
重點是我想要累積行銷經驗(目標最少一年,不想換來換去)
所以也就繼續待下去了
那唯一同事說她做第二個月時就提離職,但一直沒成功
最近一次終於如願(我已經做半年了)
她擔心老闆會把工作全丟給我(像她之前一樣)
所以她問老闆什麼時候請新人,她好交接
老闆順勢就叫她把工作交接給我
說現在公司業務量不大
老闆娘和家裡幫傭來幫忙就可以了(同事說剛開始老闆娘會來幫忙,等你上手後就會一直
叫你做事情)
會幫我加薪一千塊(加完兩萬六)
還會讓我進修(我出一半,三個月後公司再還給我)
現在距離我的資歷累積目標還有半年
也想證明自己其實可以學更多
但實在不想讓老闆多付一千塊就省了一個人事成本
然後我自己忙的要死,還沒升遷機會
不知道要不要為了這半年耗在這邊?
想請問大大的意見
你們會繼續撐下去,還是不被壓榨呢?
優點:老闆人不錯(老闆娘就有點...)
加薪一千塊
可以免費進修上課(但報名費要被扣三個月)
得到一年行銷資歷
上班不算太累(交接後不知道...)
十點才上班,老闆十二點才進公司
缺點:
覺得老闆多花一千塊可以省一個人事成本,心裡覺得被坑了
一個人工作孤單寂寞,無法向同事學習,有問題也沒人問和討論
老闆下午才進公司,事情總是底累
交接後工作量上升
沒有升遷可能
送貨途中有點危險(機車載一大包貨)
下午兩點才吃飯...(餓,也沒什麼選擇了)
七點下班,回家車程半小時(有點晚)
沒有熱水喝,飲水機有點髒= =
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.80.228
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1491400653.A.506.html
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個人是覺得他們老闆壓榨員工,例如常在快下班時交待事情拖到下班時間; 找不到新人來
補缺也不想想為什麼沒人想來做只會一個人當兩個人用,還只加薪1000; 說好聽的底薪25
000但其實是把全勤獎金算在裡面, 請假就沒有25000了...等等。但他們又不敢跟老闆反
彈,吃的死死的。
※ 編輯: keven266 (123.195.80.228), 04/05/2017 22:15:17
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在知名大學夜市
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原PO在想到底有沒有必要為了履歷好看待滿一年
還是要勇敢地去找下一份工作
他做的工作大致上是:
幫商品拍照(他跟同事自己搞定 本來還有一個美編但被辭退了)
經營臉書社團跟Line帳號的發文
網拍出貨 部落格管理 美編設計
另外進修也是在現在同事提離職時才講的
我個人是覺得超爛 還要自己先出一半報名費
根本是在怕你離職 不是有心讓你進修
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