[問題]同事將離職老闆不招人 抉擇離職/經歷累積

看板Salary (工作職場)作者 (比蠻)時間9年前 (2017/04/05 21:57), 9年前編輯推噓40(40039)
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(文章代po,第一次發文看過板規了,如仍有違反板規再請各位指教) ======正文====== 想請問大家~ 事情是這樣的(文稍長) 小妹想要從事行銷方面工作 讀的是相關科系但沒相關工作經驗 所以到一間不要求經驗的公司上班做行銷事務學習 老闆面試時看我很好學,說會教我攝影、拍片、行銷...等 進去之後才發現原來我只有一個同事(行政總務) 而且她還只做了半年(公司有15年了) 她的工作有行政、會計、總務、送貨、行銷小編、美編、打雜、幫門市小姐送便當...等 反正就是一個人包全部的意思 我進去就幫他分擔行銷與美編的工作 雖然她跟我說老闆和老闆娘很差勁 前員工也是被他們逼走的 唯一同事做的這半年間就走了三個人...等壞狀況 但因為做了一陣子後覺得工作算輕鬆 老闆也滿好相處(雖然碰到事情就裝笨..= =) 重點是我想要累積行銷經驗(目標最少一年,不想換來換去) 所以也就繼續待下去了 那唯一同事說她做第二個月時就提離職,但一直沒成功 最近一次終於如願(我已經做半年了) 她擔心老闆會把工作全丟給我(像她之前一樣) 所以她問老闆什麼時候請新人,她好交接 老闆順勢就叫她把工作交接給我 說現在公司業務量不大 老闆娘和家裡幫傭來幫忙就可以了(同事說剛開始老闆娘會來幫忙,等你上手後就會一直 叫你做事情) 會幫我加薪一千塊(加完兩萬六) 還會讓我進修(我出一半,三個月後公司再還給我) 現在距離我的資歷累積目標還有半年 也想證明自己其實可以學更多 但實在不想讓老闆多付一千塊就省了一個人事成本 然後我自己忙的要死,還沒升遷機會 不知道要不要為了這半年耗在這邊? 想請問大大的意見 你們會繼續撐下去,還是不被壓榨呢? 優點:老闆人不錯(老闆娘就有點...) 加薪一千塊 可以免費進修上課(但報名費要被扣三個月) 得到一年行銷資歷 上班不算太累(交接後不知道...) 十點才上班,老闆十二點才進公司 缺點: 覺得老闆多花一千塊可以省一個人事成本,心裡覺得被坑了 一個人工作孤單寂寞,無法向同事學習,有問題也沒人問和討論 老闆下午才進公司,事情總是底累 交接後工作量上升 沒有升遷可能 送貨途中有點危險(機車載一大包貨) 下午兩點才吃飯...(餓,也沒什麼選擇了) 七點下班,回家車程半小時(有點晚) 沒有熱水喝,飲水機有點髒= = -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.80.228 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1491400653.A.506.html

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報名費要被扣三個月是蝦餃?
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04/05 22:00, , 2F
喔,看到了,怕妳離職
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快逃
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進修報名費可不要傻傻的付了,你是去賺錢不是去花錢
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離職率高的不會是好公司,讓沒經驗的新進員工獨挑大梁
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的公司不會有前途,會叫小朋友先墊錢的不是好人
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重點是你真的有學到真正的"行銷"嗎?若沒有累積半年也等於零
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個人是覺得他們老闆壓榨員工,例如常在快下班時交待事情拖到下班時間; 找不到新人來 補缺也不想想為什麼沒人想來做只會一個人當兩個人用,還只加薪1000; 說好聽的底薪25 000但其實是把全勤獎金算在裡面, 請假就沒有25000了...等等。但他們又不敢跟老闆反 彈,吃的死死的。 ※ 編輯: keven266 (123.195.80.228), 04/05/2017 22:15:17

04/05 22:35, , 8F
快逃
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04/05 22:48, , 9F
台灣中小企業好差勁...
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04/05 22:55, , 10F
繼續做=笨蛋,別發文不行動
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這公司沒救了。你如果繼續待,你也沒救了
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我前老闆決定員工離職不招人時 加薪加至少五千吧
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這比較像行政打雜兼小編 要學行銷去代理商比較實際
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之後那些壓榨的事情就會發生在你身上了
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好好考慮
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做一陣子覺得輕鬆是因為才剛進去,事情全壓在另一個人身上,
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有時候部門裡有個倒霉接屎缺的是大家的守護神,都超怕那個人
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這叫包山包海
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離職的,他職離就代表部門內要有下個倒霉鬼要被抓交替了
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兩萬六超少。。。
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快走...
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被抓交替啊 傻傻的
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04/06 00:11, , 23F
公司是在大湖嗎XDD
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在知名大學夜市

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你也提離職啊 看看老闆會不會為了求你留下多加點錢
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04/06 00:47, , 25F
老闆人很好XDDD 你以為老闆娘做什麼他會不知道嗎 太天真了
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你對好老版的定義會不會太低了點......
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另外不是甚麼工作做一兩年就一定能累積足夠經驗
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很多公司的經驗根本不入流 甚至還亂教些有的沒的
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原PO在想到底有沒有必要為了履歷好看待滿一年 還是要勇敢地去找下一份工作 他做的工作大致上是: 幫商品拍照(他跟同事自己搞定 本來還有一個美編但被辭退了) 經營臉書社團跟Line帳號的發文 網拍出貨 部落格管理 美編設計 另外進修也是在現在同事提離職時才講的 我個人是覺得超爛 還要自己先出一半報名費 根本是在怕你離職 不是有心讓你進修

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建議不要 怕你待的這半年學到雜工
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行銷跟攝影學到了嗎?打雜中有學到東西嗎?譬如與客人的
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應對,如果嫌加薪太少ㄧ爭取開價,老闆做不到就是閃人而已
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明擺會計無法做其他雜事能力範圍做不要太積極,談加薪也要
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談好工作內容,你的工作價值是用談的出來,半年有3天特休
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記得爭取
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攝影除非是複雜的打燈 底片沖洗 不然初中階都可以自學
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有些大學攝影社繳社費就能聽社課 或看網路分享 買書看
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沒有熱水耶!塊陶
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多做些事可以 但一定要準時下班 別給自己太多任務
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你確定你在做行銷?這種小公司有什麼行銷預算?
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才26k…很好決定吧!
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建議開始找工作,有一年經驗和一份經驗用一年不一樣。
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要求加薪 不加就走
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※ 編輯: keven266 (211.75.47.181), 04/06/2017 10:26:04 ※ 編輯: keven266 (211.75.47.181), 04/06/2017 10:36:29 ※ 編輯: keven266 (211.75.47.181), 04/06/2017 10:41:51

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開加1萬不然走人
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26k ...
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04/06 12:25, , 46F
快逃
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不要答應加1000多做一個人的事,完全壓榨!
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同事找你交接 你就跟老闆談 表示時間不會因為加薪就增加
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你只能加接XX業務 然後薪水至少要加5000 加班要加班費
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進修看不懂 免費就免費 甚麼報名費要被扣 還自己出一半
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對了 薪水從加1萬開始 他一定會扣了跟你談 底限5000
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又 你說他會教你東西 真的有教嗎? 老實說 除非公司很有
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行銷類資歷 不然你只能說你有一年充實的學習經驗 可以增
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加未來找行銷工作的機會 而不是累積一年的行銷資歷....
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塊陶啊~你不覺得跟抓交替有九成像嗎?
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26K的打雜,有什麼好考慮的? -_-
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快逃,26K扛全部雜事。我第一份工作4個月就逃了
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在家待業超過半年,還不是順利找到工作
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覺得待這裡累積不了什麼行銷經驗
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04/06 20:23, , 60F
你評估一下有沒有真的在做行銷,而且可以檢視到成效
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打雜總監
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04/06 23:28, , 62F
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時間就是金錢
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還要想...直接辭職阿!是怕自己找不到工作嗎= =
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04/07 13:59, , 65F
前輩都這樣提點你了還不快逃
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20萬可以繼續做
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妳自己都知道了還不跑 嚇死人了26k不可能升職還會被
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當萬用小妹
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她最好會教妳行銷 她們大概巴不得妳到30歲還什麼都不
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會 到時候離不開她們一輩子領26k!
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跟我朋友去補習班上班 老闆娘在那邊假意幫付一半課程
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費 然後拼命打壓想去考正式教師跟早班去代課的人的老
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闆娘一樣 真慘!
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嘴巴上說"那就去考看看老師哇~"拜託!平常工作那麼繁重
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還會給員工12:00後晚歸 誰有辦法這樣還考上 但朋友死
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腦筋相信老闆娘對她好而不離職 一年拖過一年 希望妳不
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是這種下場…
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說真的,趕快走
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嚇死人 還不快逃
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文章代碼(AID): #1OvFVDK6 (Salary)
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