Re: [問題] 該主動告知新公司被資遣嗎

看板Salary (工作職場)作者 (垃圾不分藍綠)時間9年前 (2017/04/11 00:43), 編輯推噓3(417)
留言12則, 7人參與, 最新討論串1/1
哥大新竹科技業二休二雜工 如果是大公司 我建議你馬上坦承 薪酬、法令、福利、教育訓練等,各有負責的人;或是哪些人負責哪幾塊權責。 其中以薪酬的職能範圍,比較趨近你問的這個部分, 沒意外都會打去前公司詢問 那你不就東窗事發了! 所以作弊似乎不是好的途徑。套句俗諺”雞蛋再密也會有縫” 事後公司發現 違反誠信原則,公司發現時要追朔既往, 可採取最嚴重的處分勞基法第12條第一項第一款” 於訂立勞動契約時為虛偽意思表示, 使雇主誤信而有受損害之虞者”雇主得不經預告終止契約,但應自知悉其情形之日起, 三十日內為之。 履歷亂寫事後公司要開除你是不需要付任何費用的 路遙知馬力、日久見人心;瞞的了一時,瞞不了一輩子 每天活在說一個謊要用更多謊來圓的心情,又何苦來哉呢?! ※ 引述《l8PeakNeymar (十八尖山內馬爾)》之銘言: : 代Po : 前陣子因為自己做的很累 所以主動提離職 : 但是因為某些原因 被提前解雇 : (自己理虧在先,但無違法) : 後來面試找到新工作 也拿到紙本 offer : 只是面試當下 沒有主動告知 自己是被解雇 : 但有問到為什麼不先找好工作 : 我的回答是 做的很累 想邊休息邊找 : (這是事實 因為上一份工作幾乎沒有休息就接著) : 現在有紙本 offer 了 : 之後也要繳交離職證明書(上面有寫解雇) : 1.等報到才講原因會太晚嗎? 還是建議報到前先講好? : 2.我這樣算是有不實嗎? : 如果我不提離職 確定不會被解雇 : 但我是自己提離職才被解雇的 (原因就不說了~) : 請大家給點意見 : 謝謝 -- 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.20.173 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1491842588.A.1A3.html

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雖然不建議虛造履歷 但是[有受損害之虞]這句話是要打官司的
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04/11 01:27, , 2F
你好 謝謝建議 我會坦承 只是是要報到前 還是後
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的差別 有問我就會坦承 問題是 之前沒問 我沒主動
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沒問就不用講 不要說謊就可以了
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原則就是不要說謊,但是也沒必要說出一切
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你可以選擇只說對你有利的那一面
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最肚爛問完自刪
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解僱,指勞工如有勞動基準法第12條第一項各款之不法、不
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當行為時雇主得不經預告立即通知終止勞動契約之解僱型態
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,且無須給付資遣費。
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不懂原原PO有啥好刪的? 又不是問感情 科科
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04/11 15:42, , 12F
應該是怕被新公司看到吧
04/11 15:42, 12F
文章代碼(AID): #1OwxOS6Z (Salary)
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