[問題] 離職證明寫不適任,新公司報到怎麼辦

看板Salary (工作職場)作者 (sec)時間9年前 (2017/04/18 18:13), 9年前編輯推噓34(34047)
留言81則, 38人參與, 最新討論串1/1
因為被解雇寫不適任,怕影響面試, 我都說是業務縮減被解雇, 可是去新公司報到要繳離職證明, 上面勾的就是不適任, 這樣會不會新公司直接改不錄用啊? 我很怕他說我告知不實為由不用了 ----- Sent from JPTT on my Acer T02. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.146.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1492510403.A.FE3.html

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誠實為上策
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1.報到的時候先帶離職證明。但先不要提供,先裝傻矇
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混過去(裝傻)
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2.若是對方問起再拿出證明,說因為公司業務縮編,所
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以我就變不適任(硬凹)
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非法的辦法:
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抱著偽造文書的風險,將離職證明掃描成電子檔,再竄
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改原因影印下來。
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人資都會打到舊公司問,誠實比較好
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別亂騙人好嗎...人資會打到舊公司問,證據在哪
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你今天一間小公司離職到台積電之類的公司
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你小公司人資光要打到大公司人資電話就很難了
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更何況對方幹嘛鳥你小公司人資?還要回答你的問題
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如果敢承擔法律責任,偽造文書是最有效的方法(但是
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風險很高),而且報到要離職證明的公司,多半是人資
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懶的打電話問。
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我上面打反了,大公司跳到小公司時
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說沒給不就好了 要"證明"離職去勞保局調投保紀錄證明有轉出
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話隨人說 可以不用交就別交 這只是公司要求
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公司說要交的 我也不想偽造文書 ※ 編輯: sec5566 (114.137.146.57), 04/18/2017 18:45:51

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絕對不要偽造文書==
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問問看能不能繳交勞保退保的資料就好
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推 看能不能繳勞健保退保資料就好
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有時候根本連解雇都不一定要說 新公司不一定會要離職證明
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時間不久的話,就當沒這間公司存在,不要提就好了
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做快半年了

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也可以說找不到啊!再怎樣就是不要偽造文書,哪天公司要解
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僱你,拿這一點來說嘴,你就站不住腳
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就說沒有離職證明,問勞保轉出單可以嗎? 這樣帶過去就好
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你是怎麼不適任法?單純不適合還是搞砸什麼?
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主管說我學太慢不服期待

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沒說就不用交,我就是XD
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公司有說 ※ 編輯: sec5566 (114.137.146.57), 04/18/2017 19:15:09

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詢問勞工局這樣是否算不利勞工字眼
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鬼島不太願意給被火的人機會
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跟前公司申請服務證明書 公司不得拒絕 這樣就行了
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有拿服務證明

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叫他重開一張
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你就說小公司沒有那種東西
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不適任理由很多啊,可以說個跟自己想像工作不同
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叫他重開一張+1
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不得開不利勞工的離職證明喲
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請問沒有寫字但是勾了第五項算不算

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重開一張是正解
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重開一張吧 這樣真的很難處理
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當下提過能不能再開一張給我求職, 公司說不可能為了我多開一張

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公司應該兩張證明給你1.非自願性離職證明 2.離職證明
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我拿了服務證明跟非志願離職證明

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不可能會打去上一間公司問的
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※ 編輯: sec5566 (114.137.146.57), 04/18/2017 21:33:03

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離職證明不一定要交,有只是證明你跟前公司撇清了而已,可以
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離職證明不得記載這種文字,可以要求前公司重開
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說弄丟了,不然就另外找理由說明不適任原因,重要的是在面試
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時表現你能力給新公司看到,有沒有那張根本無所謂
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想知道新公司會想收“離職證明”的原因?
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離職證明上面會有離職時的職稱頭銜,退保明細不會有
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沒差吧,很多公司營業不佳資遣人時,也常給員工勾不適任
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因為不想被知道公司財務有問題,勾的都只是參考而已
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若對方人資很認真問,你就說被資遣的都會被勾不適任就好
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有些公司確實會徵信舊公司,員工怕屎缺,公司也怕惡質員
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工呀!
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說真的你不適合前公司,但可能適合這家公司啊
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若面試時主管很喜歡你,誠實交出去也沒啥
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想看離職證明通常是確認你真的有在該公司服務過
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以及確定已離職,沒有重複在兩家公司工作(避免商業間諜)
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至於離職原因勾什麼,說真的根本不會太在意- -
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已經錄取了 不太可能因為這樣就fire 別想太多
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公司約面試 確定人選 跑流程 大概要一個月時間 頗麻煩
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基本上有些公司會要求你提供離職證明,有些不會
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基本上不會影響到面試,你面試可以用另一種方式說
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像是覺得自己不適合,或者另外規劃之類的
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除非面試的公司要求提供前公司的聯絡方式,如果有交惡
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那當然就會影響面試啊~如果跟前公司關係良好也許加分
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但你也可以說不方便提供囉~
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某樓叫人家偽造文書的真的很糟糕耶,你自己做這些非法
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手段是你自己人格問題,不要說的好像很正常一樣好嗎?
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我覺得就直接交吧,人資有問再解釋
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像我朋友也是因為公司業務縮編裁員,從年資最菜的裁
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誰說人資都會打電話到前公司問的?!= =
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他和另二個新進人員就被裁了,原因一樣被勾不適任
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他也是直接交,人資問時再解釋就好@ @
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很少公司會因此取消錄取,很多主管若不爽員工也會亂勾
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所以你若不是盜用公款或嚴重犯罪被裁,公司不會太介意
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誠實第一 別用謊來圓謊
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人資經常會打電話到前公司,不要賭這個。
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先告前公司 憑什麼說我不適任
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我之前座位在人資附近,有些公司的人資不管認不認識
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彼此都會打電話問來問去,可能跟行業別也有管吧~
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04/20 01:36, , 81F
去其他公司過過水呀 臨時打工也行
04/20 01:36, 81F
文章代碼(AID): #1OzUR3_Z (Salary)
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