加班疑問

看板Salary (工作職場)作者maxwide (你不是真正的快樂)時間9年前 (2017/05/03 21:10)推噓1(1推 0噓 2→)

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想請問～我們公司上班的時間是早上8點到中午 12點午休40分鍾雖是給午休有電話來還是要接有人送貨來還是要收貨, 有時候覺得有休沒休好像差不多！下午就 1點上班到 5點半！每天上班就 8個小時又50分鐘而且這個職位真的是2個人的工作被壓縮成一個人的工作量 5點半到了還有一大堆的工作要處理完每天約都到6點半才能走重點是公司規定6點半後能算加班這府合勞基法嗎？我想請問的是～ 1.勞基法不是有規定員工上滿4小時要給30分鐘的休息時間嗎？ 2.我們公司下午已經讓我們上4.5小時中間都沒給休息時間合法嗎？ 3.公司的加班從6：30開始算合法嗎？ 4.公司說要配合加班（有點強迫）員工有權拒絕嗎？ 5.逢母親節要員工禁休合理嗎？約快10天不能休！ 6.企業給特休若沒照勞基法合法嗎？唉聽起來不錯的公司其實都不段的壓榨員工！當初去面試時完全都不曉得這間公司 6點半後才給加班費, 月底還要配合盤點！盤點餓的要死連晚餐便當也沒！當然加班費哈哈算倒楣刷 6點50幾分的卡這樣有加班費嗎？明天要跟廠長談！無法陪合加班！都加到6點半1個小時做白工！真不想唉要如何用勞基法來跟廠長談！請板上神人幫幫我！還有禁休的問題？請幫幫我！題外話^_^我公司的工讀生妹妹跟我講我這職位的流動率非常高我算第二久！我才1個月算第二久真好笑！最久的就快ㄧ年！ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- 逆風的方向更適合飛翔我就是我自己的神在我活的地方 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.170.54.200 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1493817000.A.A90.html