[問題] 不受勞基法管束的合約(誤)
---更新 原來我觀念錯誤 謝謝大大們的指點 ---
目前新工作
因為人數不足 所以不算公司 也因此不受勞基法規範(應該沒錯吧?)
然後工作快一個月後跟我說要簽一個公約
其中一條是"工作人員必須隨時無條件接受公司之工作指派、酬勞調整、解聘任、派遣
及輪調等安排。公司全權處理工作人員各項事務，並得依狀況需要，負責召集相關人員
和議之"
這條這樣來看已經算是帝王條款了吧？
如果以勞基法來說 應該是不合法
但是因為我現在工作不受勞基法管轄
那我該怎麼辦呢？
有沒有什麼關鍵字或是管道我可以詢問 第一次碰到這種狀況 請多指教謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.68.112.67
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1493889996.A.9EC.html
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不過我現在這份工作 是國小課後輔導老師 很像不適用勞基法……而QQ
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※ 編輯: ohmygodha (101.139.148.102), 05/04/2017 18:56:45
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抱歉剛剛在外面太心急了
課後輔導老師看來不屬於私立學校 所以只要不屬於私立"學校" 跟"公立"相關教育機構
勞基法都可以管? 有錯煩請更正 感恩
※ 編輯: ohmygodha (111.248.174.242), 05/04/2017 20:11:37
※ 編輯: ohmygodha (111.248.174.242), 05/04/2017 20:12:37
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非常感謝以上各位大大
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所以不是勞雇關係是合作關係的話 對這些合約更不能亂簽了...
※ 編輯: ohmygodha (111.248.174.242), 05/05/2017 20:32:48
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