[問題] 公司有意錄取卻不提薪資是常態嗎

看板Salary (工作職場)作者 (打內打內)時間9年前 (2017/05/04 18:21), 編輯推噓9(10113)
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目前面試的好幾家公司 分別都在當場或是電話中錄取我 問我報到的意願 我都請他們寄錄取通知信 結果他們這幾家公司都表示要等到有意報到才會寄 後來委婉的詢問薪資的部分 有些說要等到確定報到後再跟主管討論 還有一家很隱晦地表示要看我試用期的表現 但是會在我期望薪資的區間 想問各位有遇過這種情況嗎? 不給薪資是要怎麼做選擇啊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.233.59 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1493893281.A.DC0.html

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我會報到 → 看到薪資 → 生涯規畫不去 抱歉
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薪資不講,就是很低 不用再想了 找新的吧
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薪資就是低到會覺得你不想去才不和你說的
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我覺得面試時,主管或人資不可能不知道薪水範圍,實際薪
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資在問我要不要報到時,我覺得應該就要告訴月薪了吧!
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沒offer還需要考慮嗎...根本沒用心徵人
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很低
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要報到才給知薪資結構根本有鬼
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直接不考慮
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直接打槍,連薪資都不敢提根本來亂的
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我遇到通知錄取詢問報到時,給的薪水我覺得還不錯,有時主
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管可能心裡有衡量薪水跟能力等問題起碼我遇到的,都願意在
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通知錄取報到時,給我我要的薪水。
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台灣的奇特文化
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會這樣大多低於該產業的職務市場行情
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都說錄取了,我一定電話裡把薪水問清楚
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不敢講清楚我寧願不去,不然到時候去公司看到合約書後
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選擇不簽,還浪費自己油錢跟時間咧,何必呢
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問清楚薪水才會去,台灣公司就是超級會裝死
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一定要有offer再決定報到,人資最喜歡裝死說面試沒講嗎
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?然後又說要跟部門主管討論才給
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死都不說薪水的,大概有87%薪水比你預期的低
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連薪資都不說,這種公司會對員工好?別鬧了!
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正常offer都會寫
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文章代碼(AID): #1P2m2Xt0 (Salary)
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