[問題] 面試時的性向邏輯數理推理測驗

看板Salary (工作職場)作者 (Alice)時間9年前 (2017/05/09 01:47), 編輯推噓4(4011)
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面試時很常會有一些測驗,有些跟職務上有相關的還可以理解,但是有些測驗真的不太知 道為什麼要測。 有人知道為什麼面試時要測這些嗎~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.193.55 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1494265622.A.511.html

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覺得是測有沒有sense,以某些公司來說錯多一點就不用面了
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有的公司會以你答案偏向哪方面來決定是否適合
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比如這公司偏愛答A機率較高的,你若是選B和C比較多
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就可能不會上,通常隨便寫寫就好,只是參考
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畢竟你又不知道這公司偏愛什麼特質的人,每間都不一樣
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跟主管聊過 很多人嘴巴說細心
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國小邏輯題還會粗心錯很多直接End
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另外是公司除了能力想要什麼型的人這樣
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就測一些妳以為與職務無關 實際上則有關的東西
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邏輯問題而已,沒事
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測內勤或跑外務的
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類似郵局或國營事業先筆試後口試方式一樣,第一關先刷掉
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大半的砲灰,再來挑一些還有sense的人來面試,大公司用人
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流程大都這樣
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過濾掉魯蛇必須的方式
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文章代碼(AID): #1P4AyMKH (Salary)
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