[問題] 主管問我要不要調部門

看板Salary (工作職場)作者 (包子熱呼呼)時間8年前 (2017/08/14 22:41), 編輯推噓9(9016)
留言25則, 15人參與, 最新討論串1/1
苦惱了很久,還是想麻煩各位幫忙我出出意見>< 目前職位是外銷部助理,剛上任約兩個禮拜。 今天早上總經理問我要不要到新開發的產品部門當轉任內銷助理。 公司背景: 三項產品三個部門,專門負責。外銷部是三項產品都要接觸,公司營業額60% ↑都是靠外銷,所以外銷部很忙。 因現在是簽約聘人員的合約=試用期,因產品A部的助理要離職,目前已經找到人明天要來 報道,但他們想讓新人來外銷部試看看....(可能意思就是我不適任) 經理說,如果我要繼續待外銷也可以,但是三個月的考核可能不會過,因為目前他們覺得 我的工作狀況不是很OK 如果轉到內銷,應該可以上手比較快。 如果新人外銷部做的不好,也是能把我調回來.... 轉任內銷工作會比較輕鬆不會這麼複雜 繼續專職外銷會很忙,但國貿類感覺可以學的比較好 薪水部分是一樣,但是助理也是可以領績效獎金,內銷的話可能就會比較難得到額外獎金 外銷部是一定都拿的到~~ 問了身邊的人都是建議我轉內銷,薪水一樣,比較輕鬆壓力不大 但是我自己是比較想做外銷,能學的比較多,雖然我這兩個禮拜壓力都超大QQ 但是如果 主管覺得我不OK,三個月後我可能就會失業.... 不知道有沒有表達的清楚,希望能得到大家的意見,謝謝TT -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.0.122 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1502721710.A.9E7.html

08/14 22:45, , 1F
約聘 不轉調 不適任 過不了試用期
08/14 22:45, 1F

08/14 22:46, , 2F
簡單說即使你調了部門。新助理如果不適任,你也不可能在
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調回去。
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08/14 22:47, , 4F
這題看似給你選。其實你只能乖乖調。不調=三個月失業
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08/14 22:49, , 5F
工作先求穩。不穩獎金啥都和你無緣
08/14 22:49, 5F

08/14 22:50, , 6F
我覺得主管沒有直接開除你算不錯了..看起來公司很難招人
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08/14 22:51, , 7F
用約聘找新人離職率又高的公司 趁早換新工作吧
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08/14 23:36, , 8F
其實主管已經覺得你不適任了,不如換個工作內容簡單點的內銷
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08/14 23:38, , 9F
助理也不錯啊~等表現好以後再看有沒有機會調外銷
08/14 23:38, 9F

08/15 00:06, , 10F
你有沒有簽一張約聘期間內甲乙任一方可隨時終止契約?
08/15 00:06, 10F

08/15 00:16, , 11F
簡單的說就是你工作能力欠佳 給你一個台階下而已
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08/15 00:20, , 12F
你是否英文沒很好?
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08/15 07:40, , 13F
看不懂
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08/15 07:44, , 14F
你應該年紀還輕吧?有家累嗎?沒的話為啥不挑戰自己想要
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08/15 07:45, , 15F
的?七早八早就在求穩?我一直以為年輕負擔少是衝一點求
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08/15 07:46, , 16F
進步的最佳時機耶。
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08/15 07:48, , 17F
質疑他哪裡不適任啊?
08/15 07:48, 17F

08/15 08:55, , 18F
不適任哪裡需要你同意...XD
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08/15 09:30, , 19F
給妳臺階了還不快下來
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08/15 09:34, , 20F
看起來已經很白的說不適任,要不就自己爭氣點,要不早點調
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08/15 23:48, , 21F
先轉任內銷助理+1 (履歷開啟了嗎?)
08/15 23:48, 21F

08/16 01:28, , 22F
主管人不錯了 基本就只有一個答案 這是陷阱題啊
08/16 01:28, 22F

08/16 09:42, , 23F
怎麼都沒人建議,先虛心請教經理哪邊做不好,然後希望能
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08/16 09:42, , 24F
再有一次機會,讓你待在外銷部,你會盡快讓自己上軌道
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08/16 09:43, , 25F
趕快表現出你積極上進的態度,然後改進自己的缺點
08/16 09:43, 25F
文章代碼(AID): #1PaRQkdd (Salary)
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