PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[討論] 因為下個月將離職，公司就不發獎金給我。

看板Salary (工作職場)作者 (老江)時間8年前 (2017/09/12 22:39), 編輯推噓33(34推 1噓 53→)
留言88則, 49人參與, 最新討論串1/1
如題，目前已在公司任職滿半年，昨天發績效獎金， 全公司都有領到（包含比我晚進來公司的同事）就只有我沒有， 問了人事，她的回答是因為我要離職了，所以沒有在名單裡。 她也有說這獎金是公司額外給的，因為公司這段時間人手不足大家都很辛苦，聽到這裡我真的覺得很難過，想到主管因為人不夠問我可不可以幫忙下去輪夜班，我說我試看看（我們公司正常來說女生不用輪班的），下去輪夜班除了月經亂掉以外，還長了皮蛇跟變成脂漏性皮膚… 如今想離職回家休息，卻得到這樣的結果，5000元獎金讓我覺得自己跟垃圾一樣，所有的付出與努力沒有人看見，主管也沒幫忙跟老闆說。 今天下午問完人事本來要去找老闆談，結果好像人事小姐搶先一步跟他說我要去找他，所以平常吃完晚餐才離開公司的老闆不到4點就走了。 現在真的好難過，只是不希望之前的認真被抹煞，好想知道要怎麼跟老闆說我的感覺。 大家覺得我要去跟老闆說嗎？平常我跟老闆都會打招呼跟聊幾句，當初開始輪夜班的時候，老闆早上也會跑來問我還好嗎，我是不是離職的那一天再去跟他說我的心情比較好？ ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G532G. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.37.25 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1505227177.A.A02.html
推
09/12 22:42, , 1F
你想跟老闆說 你沒拿到5000獎金很難過？？
09/12 22:42, 1F
推
09/12 22:46, , 2F
不給你還會想撐到下個月嗎....
09/12 22:46, 2F
推
09/12 22:48, , 3F
業績獎金如果有明文規定就要發。
09/12 22:48, 3F
→
09/12 22:48, , 4F
沒有發給你，就蒐證（薪資單）提訴訟或調解
09/12 22:48, 4F
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09/12 22:48, , 5F
沒有明文規定就用網路對話、手機偷錄音套證據。
09/12 22:48, 5F
推
09/12 22:49, , 6F
你不知道要先拿到獎金才提離職嗎?
09/12 22:49, 6F
推
09/12 22:58, , 7F
電子製造業也都這樣玩呀~~
09/12 22:58, 7F
推
09/12 23:09, , 8F
沒領到錢就先提離職...
09/12 23:09, 8F
→
09/12 23:13, , 9F
五千元也不值得健康 都要走就別被這小利困擾了
09/12 23:13, 9F
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09/12 23:15, , 10F
其實上個月就拿離職單，人事要我領到獎金後再寫，另外我
09/12 23:15, 10F
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09/12 23:15, , 11F
也只跟主管說要離職的事，感覺是主管跑去跟老闆說的
09/12 23:15, 11F
推
09/12 23:17, , 12F
放寬心吧都要走了
09/12 23:17, 12F
推
09/12 23:18, , 13F
明天去跟你老闆說你不要離職了 就有5K了
09/12 23:18, 13F
推
09/12 23:18, , 14F
幫QQ
09/12 23:18, 14F
→
09/12 23:19, , 15F
回fox大，我之前的工作離職時還會寫感謝卡片給每個主管
09/12 23:19, 15F
→
09/12 23:19, , 16F
感謝他們的幫助，這次真的是很難過，可能第一次在傳產工
09/12 23:19, 16F
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09/12 23:19, , 17F
作覺得不太適應。
09/12 23:19, 17F
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09/12 23:22, , 18F
回支那吃屎大，不行啦！家人已經通緝我要我回花蓮了。
09/12 23:22, 18F
→
09/12 23:29, , 19F
人事都跟你說了還傻傻的
09/12 23:29, 19F
推
09/12 23:41, , 20F
你才5000而已，我損失了20萬。。。。Orz
09/12 23:41, 20F
→
09/12 23:56, , 21F
回gian大，只能幫QQ了
09/12 23:56, 21F
推
09/13 00:15, , 22F
之前我朋友要離職老闆要他休息一個月再想想，後來休完假
09/13 00:15, 22F
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09/13 00:15, , 23F
領年終少了20萬...
09/13 00:15, 23F
→
09/13 00:28, , 24F
本來人就這樣很現實啊。有人還有在領年終前被資遣，更何
09/13 00:28, 24F
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09/13 00:28, , 25F
況你自己提離職。不然就忍下個月離職
09/13 00:28, 25F
→
09/13 00:28, , 26F
要離職不要跟任何人說比較好...
09/13 00:28, 26F
推
09/13 01:16, , 27F
這很正常啊 所以大家都說領完年終才離職
09/13 01:16, 27F
→
09/13 01:35, , 28F
公司聽到拿獎金後就要離職 還特地分批發呢 呵呵
09/13 01:35, 28F
推
09/13 01:43, , 29F
人事都先提醒你了 你還講...唉
09/13 01:43, 29F
推
09/13 01:55, , 30F
領到再說才是真的
09/13 01:55, 30F
推
09/13 02:42, , 31F
傻傻的 錢領到再提離職
09/13 02:42, 31F
推
09/13 02:47, , 32F
我覺得貴公司沒肚量 這樣的公司名聲一定很臭
09/13 02:47, 32F
推
09/13 03:50, , 33F
妳能做的就是讓身邊同事知道這家公司的處事就是如此
09/13 03:50, 33F
推
09/13 04:25, , 34F
獎金本來就不會給要離職的
09/13 04:25, 34F
推
09/13 05:53, , 35F
你什麼時候產生努力會被看見的錯覺的
09/13 05:53, 35F
噓
09/13 07:44, , 36F
5000元就崩潰成這樣？ kappa
09/13 07:44, 36F
→
09/13 07:47, , 37F
你誤會了獎金的意義 獎金不是用來獎勵員工過去做多好 是用
09/13 07:47, 37F
→
09/13 07:47, , 38F
來控制員工未來繼續為公司奮鬥做更好 你都要走了沒未來獎
09/13 07:47, 38F
推
09/13 07:47, , 39F
獎金從來沒有明文規定一定要給，也不用去跟主管講你的感
09/13 07:47, 39F
→
09/13 07:47, , 40F
受，他只會覺得不干他的事而已，時間到就走吧！
09/13 07:47, 40F
→
09/13 07:47, , 41F
金當然沒份
09/13 07:47, 41F
→
09/13 07:49, , 42F
下次工作要領到自己的那份再提離職
09/13 07:49, 42F
→
09/13 08:06, , 43F
突然覺得跟老闆講他也不會懂，我們公司品管上上個月一次
09/13 08:06, 43F
→
09/13 08:06, , 44F
走3個都做超過3年的，老闆也只覺得反正他有錢，再請人就
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→
09/13 08:06, , 45F
好
09/13 08:06, 45F
→
09/13 08:49, , 46F
正常吧 我同事提了人資也直接跟他說這個月就沒獎金了
09/13 08:49, 46F
→
09/13 09:03, , 47F
以後記得要先拿到再提，職場很現實的
09/13 09:03, 47F
→
09/13 09:10, , 48F
看來人資有先提點你啊 , 有時反而是被自己組主管搞
09/13 09:10, 48F
推
09/13 10:17, , 49F
上面FESTUM 留言中肯...
09/13 10:17, 49F
推
09/13 11:24, , 50F
推FESTUM 覺得沒拿到很正常阿 有拿到算你賺到
09/13 11:24, 50F
推
09/13 11:26, , 51F
你都要離了你以為老闆會鳥你阿
09/13 11:26, 51F
→
09/13 11:31, , 52F
我前同事離職前，老闆故意開老鳥慶祝會，送了三個老鳥
09/13 11:31, 52F
→
09/13 11:31, , 53F
禮物就他沒有，三節禮盒內容物還被換過，放話說前同事
09/13 11:31, 53F
→
09/13 11:31, , 54F
是走後門跳槽，好笑的是那三個老鳥也陸續走了。
09/13 11:31, 54F
→
09/13 11:57, , 55F
獎金本來就不是一定要給的
09/13 11:57, 55F
→
09/13 12:54, , 56F
不合理 是以已發生事件來發的 當然有你的 去講吧
09/13 12:54, 56F
→
09/13 12:55, , 57F
講不到就直接送存證信函 獎金名單務必拿到手當證據
09/13 12:55, 57F
→
09/13 12:55, , 58F
上班時數等紀錄也全都要保留 先打電話 找不到就存證信函
09/13 12:55, 58F
→
09/13 12:56, , 59F
上面還要加註故意惡意避開與你商談 反正都離職了
09/13 12:56, 59F
→
09/13 13:05, , 60F
回sichi大，剛剛面對面經過老闆，完全沒看我~以前都會打
09/13 13:05, 60F
→
09/13 13:05, , 61F
招呼說。哭
09/13 13:05, 61F
→
09/13 13:05, , 62F
然後 就醫請看職業病專科 寫出原因是輪班壓力所致 要求
09/13 13:05, 62F
→
09/13 13:06, , 63F
公司負擔就醫費及賠償 請洽職病跟勞動相關主管單位
09/13 13:06, 63F
→
09/13 13:06, , 64F
他不理你你管他 工作能推就推 能慢慢做就慢慢做 該做的
09/13 13:06, 64F
→
09/13 13:07, , 65F
做就好 他要難看 你就給他難看啊
09/13 13:07, 65F
推
09/13 13:09, , 66F
獎金本來就是這樣啊 一堆公司都是今年獎金明年七月才發欸
09/13 13:09, 66F
→
09/13 13:10, , 67F
你撐到七月後就會想說再幾個月就年終 年終後就會想說撐一
09/13 13:10, 67F
→
09/13 13:10, , 68F
可以拿去年的分紅 連台積電這種公司也只會先發一半 剩一半
09/13 13:10, 68F
→
09/13 13:11, , 69F
隔年七月給 也就是說你永遠被卡住一半的獎金 要馬放棄獎金
09/13 13:11, 69F
→
09/13 13:11, , 70F
要馬永遠不要走 要走就不要想獎金 就是這麼簡單
09/13 13:11, 70F
推
09/13 14:18, , 71F
獎金不是公司應該要給你的 你講不贏
09/13 14:18, 71F
推
09/13 17:26, , 72F
好笨
09/13 17:26, 72F
推
09/13 17:31, , 73F
老闆都是這樣 反正他人再請就有
09/13 17:31, 73F
推
09/13 18:07, , 74F
還年輕嗎？ 正常公司獎金領完再提離職不是常識？
09/13 18:07, 74F
→
09/13 18:52, , 75F
上一次發獎金是今年過年一人12000，這次獎金是老闆突然
09/13 18:52, 75F
→
09/13 18:52, , 76F
改半年發一次5000，然後我是先跟主管提離職才去找人事拿
09/13 18:52, 76F
→
09/13 18:52, , 77F
離職單，人事才跟我說有獎金的，這樣看來如果老闆沒改時
09/13 18:52, 77F
→
09/13 18:52, , 78F
間發，好像我沒做到過年也領不到~
09/13 18:52, 78F
推
09/13 19:49, , 79F
你吵不贏 獎金不是應該給的
09/13 19:49, 79F
推
09/13 21:32, , 80F
放寬心吧，把心力投注在新的工作上吧
09/13 21:32, 80F
推
09/13 22:20, , 81F
獎金沒有法律保障 你要不到的
09/13 22:20, 81F
→
09/13 22:25, , 82F
太衝動啊，怪誰
09/13 22:25, 82F
→
09/14 15:11, , 83F
5000...
09/14 15:11, 83F
推
09/14 23:23, , 84F
下次記得領完再離職，傻傻。 獎金不是一定要給你的東西。
09/14 23:23, 84F
推
09/15 08:25, , 85F
看過同事分紅前提離職，當月發年度分紅直接給0，少
09/15 08:25, 85F
→
09/15 08:25, , 86F
領幾十萬的... 所以一定要領到才能提，不然離職就別
09/15 08:25, 86F
→
09/15 08:25, , 87F
去想獎金分紅了，一定都沒有。
09/15 08:25, 87F
推
09/18 00:31, , 88F
當年公司年終分兩次發 林北都忍著多幹一個月了
09/18 00:31, 88F
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