[心得] 你在公司心裡是子公司經營總監

看板Salary (工作職場)作者 (偽善的流沙)時間8年前 (2017/09/19 19:35), 編輯推噓4(5114)
留言20則, 8人參與, 最新討論串1/1
今天老闆跟主管把我叫進辦公室大洗臉 直接講就是:公司在心裡把我當子公司的經理(但在頭銜,權限,薪水當然沒這種事), 但是我並沒有作出子公司經理應該有的績效,我真是太不敬業,太沒有態度了,再給我一 個月機會叫我自己好好想想,再不作出績效就把我炒掉 哦對,我是今年四月才知道有子公司這個爛灘子 欸幹,你罵我手機滑太兇要炒我我就認了 幹嘛硬要拐這彎?子公司的屎我又不是沒在吃,該飛的也沒跟你躲過 先是說支援產品,後來要顧業務,然後現在就變成作不到經理的績效所以要把我整個拔掉 ,講的我每個月都被破格提升一樣 我竟然也開始為自己的苦勞在哭妖了 算了算了,該死了 準備開履歷囉~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.235.73 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1505820902.A.C1F.html

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我知道,皇上是要放在『心裡』尊敬的。 心裡嘛... 你懂的
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講幹話 畫大餅
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草莓
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不吐他臉上是在...?來這裡有啥用?
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就是沒本事所以只能來這邊哭,有本事就不會給人洗臉了
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是我我會回嗆 不要說心裡這種話,我這人很實在,拿
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多少錢做多少事
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你要把我當總監,就給我總監的薪水。
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不然你就不要期望有什麼總監的工作品質。
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但如果他有給你這樣的薪水,甚至你兼職給你加幾,那
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就是你的問題,你做不起來就要跟他溝通了解。
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樓上幹話高手喔
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職場有時真的比幹話阿
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如果認為我樓上這叫幹話,那可能不適合在一般的職場
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生存
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比這幹得太多了。
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還遇過離職理由,敢晃點老闆說被供應商挖角
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(騙人的,沒有講哪一家)
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老闆還信到跟對方窗口吵架的
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(走了都可以幹的老闆不要不要的)
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文章代碼(AID): #1PmG3cmV (Salary)
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