[問題] 論件計酬薪資低於勞基法
是這樣的,我媽在嘉義某生物科技當作業員(有勞健保的正職員工),其工作內容是將蘭
花苗移株。而這工作的作業員阿姨們分成月薪制及論件計酬制,而我媽是屬於論件計酬的
。
我媽每天都工作八小時,有時週六還去加班,花苗好種的時候一個月是22~27k,很差的
時候是12k~16k不等。最近真的誇張到,我媽整整工作八小時,一天薪資居然是200元!做
的瓶數沒有比較少(記得沒錯的話,移株的瓶子要沒發霉才算錢,但每個品種的良率不一
)。
之前我媽領12k的時候雖然覺得辛酸,但她覺得下一批應該會比較好種來安慰自己,這次
的一天200元讓她做到很無力......
不好意思想請問版上的大大們,我該怎麼協助我媽?因為我媽一直跟我說論件計酬就不適
用最低薪資,但我網路查的資訊也不是很清楚,所以才來問問大家。除了薪資證明和出勤
紀錄外還需提供什麼?要是資方不願意給該怎麼辦呢?謝謝大家!
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