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[問題] 變形工時ㄧ例一休加班費問題

看板Salary (工作職場)作者 (鬍鬚呆)時間8年前 (2017/10/06 00:19), 8年前編輯推噓1(1推 0噓 12→)
留言13則, 2人參與, 8年前最新討論串1/1
（手機排版請見諒） 各位大大好，我在診所上班，月休八天，診所營業時間是週一到週六，週日休息。另外的 四天休假是排在週一到週六之間，有時候會分兩個半天休假。 因為10月要打預防針，診所比較忙，所以有時候會要求週日外出加班，那目前想要問的是 週日的薪水怎麼算？ 人事有打去勞工局問，我們適用4週變形工時，且是算月薪，週日的薪水已經包含在月薪 裡。因此週日的出勤，是以算時薪給我們。 問題： 1. 把例假日拆成兩個半天（每天都還是有上班）這樣算有給例假日嗎？ 2. 請問週日的加班不算是休假日出勤需要雙倍薪資嗎？以及需要另外補休假給我們呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.221.241 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1507220363.A.EBB.html ※ 編輯: xjv910626 (36.239.221.241), 10/06/2017 00:19:55 ※ 編輯: xjv910626 (36.239.221.241), 10/06/2017 00:20:27
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10/06 01:12, 8年前 , 1F
http://0rz.tw/izjQl 可能要看班表哪天休息日、例假日
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10/06 01:15, 8年前 , 2F
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10/06 01:20, 8年前 , 3F
四周的話應該是兩周內要有兩例假日、兩休息日
10/06 01:20, 3F
推
10/06 10:33, 8年前 , 4F
1.拆成兩個半天是不合法的,必須是連續24小時,除非是
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10/06 10:33, 8年前 , 5F
相鄰兩天一天休下午一天休上午這樣才有完整24小時
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10/06 10:35, 8年前 , 6F
2.變形工時可以挪動假日, 所以周日不一定是休息日
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10/06 10:36, 8年前 , 7F
3. 4周變形工時需要勞資會議或工會通過才能實施,不是
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雇主說了算
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10/06 10:38, 8年前 , 9F
4. 4周應該是兩周內要有2例假,2休息 如果2周內假少
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10/06 10:39, 8年前 , 10F
於2天就是不合法, 少於4天則要算加班費
10/06 10:39, 10F
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10/06 13:37, 8年前 , 11F
突然發現我說錯了 4周變形工時是2周內2例假
10/06 13:37, 11F
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10/06 13:39, 8年前 , 12F
看勞基法36條 應該是算第2項第3款吧
10/06 13:39, 12F
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10/06 13:42, 8年前 , 13F
4周變形工時 至少2例/2周 (例假+休息日=至少8)/4周
10/06 13:42, 13F
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