[問題] 人資職位該如何準備面試
大家好，
手機發文，若排版不佳請指正，謝謝！
我妹妹今年大學畢業後開始找工作至今，應徵的都是人資相關職位，最近得到一個她非常
非常希望可以順利拿下offer的面試機會，因此姐姐我看她準備得很緊張（但我不是從事
相關工作、對這個職位的認識很有限），希望也可以幫上她一些忙。
按照自己找工作時的慣例，我通常會先先看職缺的內容及型態決定自己要怎麼準備面試，
目前妹妹即將應徵的這個職位內容包括：
- maintain human resource records
- conduct the human resource planning (HRP) and execution
- recruit
（工作地點是台灣，職缺註明工作資歷不拘）
請問像這樣的職位面試時可能會遇到怎麼樣的問題呢？
會不會需要準備對勞基法令的相關知識？
這樣的職位會需要做到員工薪資/勞健保計算嗎？（妹妹沒有修過會計，但我是相關科系
，可以跟她說個大概）
不好意思，先謝謝大家了！！
希望大家連假都很愉快~~~
--
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