PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[問題] 育嬰留停回來會調薪嗎？

看板Salary (工作職場)作者 (Han)時間8年前 (2017/10/10 01:32), 8年前編輯推噓6(14推 8噓 26→)
留言48則, 25人參與, 8年前最新討論串1/1
我是竹南規模算大的科技公司當會計（年資3年），公司底薪不錯，但其他福利普普。 今年8月復職剛好碰到公司調薪，9月領薪水時發現薪資有一項目載明「免稅補發1xxx元」 ，我還以為我有調薪！但10月領薪水時發現被扣了1xxx元，項目名稱也是「免稅補發」 請問： 1.這是因為公司發現我是育嬰留停回來的同仁所以才把加薪調減回去嗎？還是那不是調薪 ？ 2.我請留停所以年資會重算嗎？（還記得我進公司的第一年調薪因為未滿一年所以只調1x x元～真的很囧） 3.請問大家請完產假接著請育嬰留停復職後，剛好碰到公司一年一次的調薪會被調到嗎？ 我才請四個月，一堆獎金都縮水～政府真的沒有跟民間企業配套好，雖然領了育嬰補助， 但實質失了公司福利，這樣真的沒有人想留停了吧。 我很氣餒～等連假過後想找老闆談，到底是我表現不好，還是公司本來的調薪政策就是不 調留停員工。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.126.13.199 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1507570339.A.C85.html ※ 編輯: aafin40 (59.126.13.199), 10/10/2017 01:33:05 ※ 編輯: aafin40 (59.126.13.199), 10/10/2017 01:40:10
→
10/10 01:41, 8年前 , 1F
問妳老闆，他決定
10/10 01:41, 1F
推
10/10 01:59, 8年前 , 2F
留停不算年資復職後繼續累積，只要請長假都會影響公司任
10/10 01:59, 2F
→
10/10 01:59, 8年前 , 3F
何福利獎金
10/10 01:59, 3F
推
10/10 02:01, 8年前 , 4F
調薪的名目應該不會是免稅耶
10/10 02:01, 4F
推
10/10 02:03, 8年前 , 5F
比較像加班費誤餐費之類的...
10/10 02:03, 5F
推
10/10 02:04, 8年前 , 6F
留停只是年資暫停計算，回來後就會繼續累加。一般公司額外
10/10 02:04, 6F
→
10/10 02:04, 8年前 , 7F
獎金和加給，都會排除留停。對公司來說你這段時間也無產值
10/10 02:04, 7F
→
10/10 02:04, 8年前 , 8F
貢獻，加薪好像也說不過去
10/10 02:04, 8F
→
10/10 02:06, 8年前 , 9F
加了又扣回來，會不會是人資算錯!?
10/10 02:06, 9F
→
10/10 02:06, 8年前 , 10F
怎麼覺得是針對今年繳稅(去年收入?)的補貼 你請假所以被
10/10 02:06, 10F
→
10/10 02:06, 8年前 , 11F
取消而已 或是本來就沒那東西 人資誤用之類的 要問頂多
10/10 02:06, 11F
→
10/10 02:07, 8年前 , 12F
問那個項目是甚麼鬼 會覺得那是調薪也太扯 還想問表現!!!
10/10 02:07, 12F
推
10/10 02:53, 8年前 , 13F
留停會加薪才有鬼咧，沒被扣就不錯了
10/10 02:53, 13F
→
10/10 03:24, 8年前 , 14F
育嬰回來會調薪 獎勵生育 照准
10/10 03:24, 14F
推
10/10 06:43, 8年前 , 15F
我看是公司的福利有預扣稅的退給你而已
10/10 06:43, 15F
→
10/10 07:59, 8年前 , 16F
正常阿,連政府機構育嬰留停期間年資都不計了
10/10 07:59, 16F
推
10/10 08:07, 8年前 , 17F
留停很難會有獎金吧，而且獎金又不是經常性的薪資，政府
10/10 08:07, 17F
→
10/10 08:07, 8年前 , 18F
是要怎麼配套？
10/10 08:07, 18F
→
10/10 08:37, 8年前 , 19F
問這些問題不奇怪,只是原PO是會計居然問鄉民這些問題
10/10 08:37, 19F
噓
10/10 08:48, 8年前 , 20F
這個問題不去問公司同事，來問網友？？？
10/10 08:48, 20F
推
10/10 09:04, 8年前 , 21F
你應該先搞清楚育嬰留停的意思 獎金除非有特別約定
10/10 09:04, 21F
→
10/10 09:04, 8年前 , 22F
不然你沒工作績效 沒有發給你 沒什麼問題 至於調薪
10/10 09:04, 22F
→
10/10 09:04, 8年前 , 23F
也要看公司規定 若是看績效 那一樣 沒績效怎麼給
10/10 09:04, 23F
→
10/10 09:04, 8年前 , 24F
所以你先去翻翻公司規定吧
10/10 09:04, 24F
→
10/10 09:05, 8年前 , 25F
而且我遇到的會計 規定都會看超清楚的 妳似乎很狀況
10/10 09:05, 25F
→
10/10 09:05, 8年前 , 26F
外
10/10 09:05, 26F
噓
10/10 09:37, 8年前 , 27F
還蠻好笑的，請問你留停時對公司有什麼貢獻嗎？沒貢
10/10 09:37, 27F
→
10/10 09:37, 8年前 , 28F
獻有補助就不錯了還想要福利...
10/10 09:37, 28F
噓
10/10 10:07, 8年前 , 29F
福利問題你不去問你公司跑來問網友？而且福利沒規定一定
10/10 10:07, 29F
→
10/10 10:07, 8年前 , 30F
要給
10/10 10:07, 30F
推
10/10 10:34, 8年前 , 31F
覺得留停不調薪跟依比例發獎金很正常。
10/10 10:34, 31F
噓
10/10 10:42, 8年前 , 32F
留停還要算年資，這個比萬年請傳假公務員還屌！
10/10 10:42, 32F
推
10/10 10:44, 8年前 , 33F
請假
10/10 10:44, 33F
噓
10/10 11:09, 8年前 , 34F
快去跟老闆抗議 不然就辭職
10/10 11:09, 34F
噓
10/10 11:32, 8年前 , 35F
慣員工4ni??
10/10 11:32, 35F
→
10/10 11:51, 8年前 , 36F
看來你對留職停薪有很大誤會,希望你還沒和人資吵過
10/10 11:51, 36F
→
10/10 11:52, 8年前 , 37F
你在現實生活被人知道在吵這個,應該會被當成飯後笑話..
10/10 11:52, 37F
噓
10/10 13:16, 8年前 , 38F
都寫福利了還要政府保障?? 會不會太好笑阿
10/10 13:16, 38F
推
10/10 14:36, 8年前 , 39F
你會打句號嗎！一直驚嘆號看了很煩！
10/10 14:36, 39F
推
10/10 14:51, 8年前 , 40F
我以前的公司請假天數會算在考績裡，事假、病假、產假
10/10 14:51, 40F
→
10/10 14:51, 8年前 , 41F
、婚假、育嬰假通通會扣考績，實際上班天數/ 公告上班
10/10 14:51, 41F
→
10/10 14:51, 8年前 , 42F
日數，假設佔比20% ，硬生生的分數就是比別人少
10/10 14:51, 42F
推
10/10 19:31, 8年前 , 43F
調薪要看考績，育嬰沒考績基本上也不會調薪
10/10 19:31, 43F
※ 編輯: aafin40 (59.126.13.199), 10/10/2017 21:41:29
噓
10/11 21:58, 8年前 , 44F
留停算年資!?停職期間有辦公過嗎，沒的話公司幹嘛算工
10/11 21:58, 44F
→
10/11 21:58, 8年前 , 45F
作年資阿。
10/11 21:58, 45F
推
10/11 22:38, 8年前 , 46F
不管啦！生小孩對台灣社會有莫大的貢獻，所以績效獎
10/11 22:38, 46F
→
10/11 22:38, 8年前 , 47F
金也要照給*(扭～～
10/11 22:38, 47F
→
10/11 22:40, 8年前 , 48F
幫樓主拍拍 ##
10/11 22:40, 48F
‣ 更多 aafin40 的文章
文章代碼(AID): #1PsxAZo5 (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 aafin40 的文章
文章代碼(AID): #1PsxAZo5 (Salary)