(問問)工作去留
哈囉
幫友人詢問，總之，拿不定主意來詢問大家看法
友人目前文教業，目前試用期，薪水有三萬以上，進入時就發現交接人(主管)，工作系統程序不熟，決策反覆，又給錯誤資訊，你照辦後，又罵你，因而沒安全感，感覺委屈，當然友人也有檢討自己，因為不太相信，對方交代模式，溝通時會多次講出看法，惹惱對方以為友人聽不懂，身段放更低，道歉。重點是下班後或休假，除了要回客戶外，以及主管臨時交代事項，幾乎半天都在回覆，要用自己手機聯絡客戶，公司不付，加班是沒有加班費，除非事先提出有活動才有。公司表面說會依照友人過去人脈發展業務，事實上，公司並不想。更批評友人對市場沒經驗，事實上這主
管才是此部門發展不佳的主因。如此，沒業績，壓力大外，上面人覺得你很閒，想叫你做其他事情或沒意義的事情，請問各位還會繼續做嗎？友人有抽籤問去留: 漸漸看此月中和
過後須防未得高
改變顏色前途去
似乎叫我友人繼續忍耐，因為找不到好的了
謝謝
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