[問題] 談加薪的時機與方法?

看板Salary (工作職場)作者 (珍惜要在別離前)時間8年前 (2017/12/03 20:12), 編輯推噓5(504)
留言9則, 8人參與, 8年前最新討論串1/1
我目前工作第三年 兩年前加入這公司,到現在一直沒有勇氣談加薪 因為這兩年期間部門主管一個被開除,另一個不到一年被調回原部門 部門也從原本備受期待,變成被其他部門攻擊的對象 不是什麼特大型公司,但公司財務吃緊的情況甚至有上媒體版面 由於同期來的同事不是轉職就是被迫離職 陣亡率相當高,自己是想待滿兩年,免的找下一份被說長跳槽 自己有被前中階主管排擠,但她已經自己先跑路 新的主管剛到職,因為那位中階主管對我的很偏見的評價 幾乎沒指派事情給我讓我納涼,是也樂輕鬆, 也是最近才慢慢跟我講話,甚至開始要我帶一些新近的妹妹和工讀生 目前還沒有對外面試 我只覺得兩年至少期望加個三成,加上職責有變多, 不過新主管提到因為公司財務,明年四月一定會加薪,感覺不但超久,也沒保證加多少 新主管其實沒什麼自信但愛裝兇,其中一位待一年半的聽說想加僅僅四千,也被他用人資作業疏失等擋了三個月,最後同事離職 基於這些情況,大家覺得怎麼談比較好? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.43.43 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1512303165.A.5EE.html

12/03 20:22, 8年前 , 1F
拿到下個offer的時候
12/03 20:22, 1F

12/03 20:32, 8年前 , 2F
"財務吃緊" 不用想加薪 換工作比較快
12/03 20:32, 2F

12/03 21:01, 8年前 , 3F
當你談加薪就要有離職的打算,找到下份工作再談吧
12/03 21:01, 3F

12/04 01:26, 8年前 , 4F
都沒說清楚工作內容 有沒有籌碼加薪 無法評斷
12/04 01:26, 4F

12/04 01:33, 8年前 , 5F
不然一個沒有什麼價值的工作 老闆幹嘛加薪
12/04 01:33, 5F

12/04 05:02, 8年前 , 6F
先找到新工作,然後提離職換加薪!
12/04 05:02, 6F

12/04 20:48, 8年前 , 7F
都是假的,要加早就加了
12/04 20:48, 7F

12/05 03:09, 8年前 , 8F
提離職時
12/05 03:09, 8F

12/06 16:33, 8年前 , 9F
我老闆用"公司沒賺錢"連擋了2年 我看他明年還可以繼續用
12/06 16:33, 9F
文章代碼(AID): #1Q8-ezNk (Salary)
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