[討論] 把不可能錄取的也找來面試

看板Salary (工作職場)作者 (超級眼鏡蛇)時間8年前 (2017/12/01 13:38), 8年前編輯推噓11(11022)
留言33則, 19人參與, 8年前最新討論串1/1
請教版上的HR或職缺單位主管們 除了受限規定必須湊足最低面試人數之外 通常還會有怎樣的狀況 會讓主事者對不太可能有機會的應徵者也想找來面試? 若您是面試官 這時是會在開場就據實以告或婉轉暗示, 然後大家輕鬆聊 還是一路行禮如儀, 最後再說等通知然後發卡? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.86.74 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1512106708.A.87D.html ※ 編輯: supercobra (101.15.86.74), 12/01/2017 13:40:51

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真的缺人但沒人應徵,所以只好叫來看看會不會有奇蹟意
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外面試的能用的人材
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人資有業績壓力阿...
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要做表面給上面看 HR有再做事
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12/01 13:56, 8年前 , 5F
就吃飽太閒,找來面試看看
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人資有業績壓力真的超蠢的...
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有吧...有些公司把不可能錄取的人找來面試 然後大酸特酸
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12/01 14:44, 8年前 , 8F
不然就是對面試者應徵的職務不屑(雖然明明是他們公司
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的職缺卻還是語帶諷刺
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現在根本沒什麼新職缺都是一些掛好看的萬年職缺
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12/01 15:32, 8年前 , 11F
我也曾經以為某些人是不可能錄取的,但後來發現有時真會
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挖到寶,有時候反而會遇到真正適合的人,人資的心得是
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沒有量哪有質
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12/01 15:41, 8年前 , 14F
這樣很浪費求職者的時間金錢耶,也讓面試者以為有機會上
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12/01 16:24, 8年前 , 15F
反正叫你來又不用花錢 又能做報告 老闆又能電應徵者抒
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發壓力
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我遇過的是對方覺得我的資歷有亮點,單純想認識(倒)
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12/01 16:58, 8年前 , 18F
我如果是hr,我也會找幾個來酸一酸,超好玩的欸
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12/01 17:26, 8年前 , 19F
我很討厭單純想認識
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12/01 17:26, 8年前 , 20F
或是抱持沒魚蝦也好先用用看的面試官
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那就代表根本這間公司人事根本不尊重專業
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12/01 18:07, 8年前 , 22F
遇過太多,弄得現在毫無熱情與衝勁。演得很好但終有破綻
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12/01 19:26, 8年前 , 23F
浪費大家時間
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12/01 19:36, 8年前 , 24F
職位已經內定了,但受限於制度,所以請不可能錄取的人來面
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12/01 19:36, 8年前 , 25F
試,基本上就是演戲給其他單位和上面的人看
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不會告知對方實情,就是以禮相待
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12/01 20:49, 8年前 , 27F
但就是沒以誠信相待,若求職者也明知不會上班對待呢?
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12/01 23:35, 8年前 , 28F
這種狀況求職者幾乎無法反擊。即使有,也於事無補
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12/02 08:49, 8年前 , 29F
我有遇過,面試時對我說,其實本來對妳沒有任何期待的,
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12/02 08:49, 8年前 , 30F
但跟我談完後,馬上錄取我,最後是我不他們
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12/02 10:27, 8年前 , 31F
很多公司都這樣
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12/02 13:22, 8年前 , 32F
但如果對方暗示,可能就問他要不要加入美安這類的。
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12/02 15:08, 8年前 , 33F
請多多利用求職天眼通,把浪費時間的公司放在上面
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文章代碼(AID): #1Q8EhKXz (Salary)
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