[問題] 雇主因職務交接為由拒絕謀職假

看板Salary (工作職場)作者 (險峻的海峽)時間8年前 (2018/01/30 23:39), 8年前編輯推噓4(408)
留言12則, 8人參與, 8年前最新討論串1/1
各位好, 因為最近遇到與公司申請謀職假被拒的狀況, 想看看板上意見 事由: 本週一整個部門被預告只能聘用到年前(2/14), 查詢被資遣相關權益之後,得知每週將可以申請最多兩天的謀職假, 我與若干同事恰好都申請了本週四、週五作為謀職假, 但雇主卻只准假週四,並以下週二三選一天再給我們申請作為補償, 原因是他提出週一、週四、週五是可交接工作日,並規定且不得連續請假三天。 目前他提出的說法是交接問題。 雇主在週一與部門討論工作規劃之後,措手不及地接續告知即將資遣 不准謀職假讓我與同事非常困擾, 請問各位先進,雇主此行為是否有違法之情事? 我是否應該在明天詢問勞工局,有相關的法扶資源嗎? 謝謝大家,想聽聽看大家意見,應該如何做比較好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.210.204 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1517326779.A.CFF.html ※ 編輯: ciakkk040156 (111.251.210.204), 01/30/2018 23:43:24 ※ 編輯: ciakkk040156 (111.251.210.204), 01/30/2018 23:55:25 ※ ciakkk040156:轉錄至看板 PttLifeLaw 01/31 00:03

01/31 03:40, 8年前 , 1F
理他喔,就不去上班就好啦,頂多扣你薪不是嗎?
01/31 03:40, 1F

01/31 03:41, 8年前 , 2F
保留他不准假的相關紀錄,他如果真扣薪之後再去申訴
01/31 03:41, 2F

01/31 03:41, 8年前 , 3F
自己的未來要緊,資遣人的垃圾公司管他那麼多幹嘛
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01/31 03:42, 8年前 , 4F
交接可不是勞工的義務
01/31 03:42, 4F

01/31 07:28, 8年前 , 5F
交接不能為由
01/31 07:28, 5F

01/31 09:19, 8年前 , 6F
謝謝大家推文,我知道怎麼做了
01/31 09:19, 6F

01/31 09:55, 8年前 , 7F
都整個部門裁掉了還交接什麼
01/31 09:55, 7F

01/31 18:36, 8年前 , 8F
樓上突破盲點
01/31 18:36, 8F
更新: 今日與當地勞工局詢問過了, 雇主不得以交接為由,拒絕謀職假 無奈老闆是不知道勞基法之規定,或是覺得我們好欺負 再度要求本週四、五 謀職假的面試同仁, 再切時間出來跟他回報工作進度 https://imgur.com/a/ZjLsW https://imgur.com/a/EaGsc https://imgur.com/a/fEdwm 這是今天交涉的過程 部門同事秉持好聚好散的出發點與老闆協商, 但是老闆今日卻以惡意曠職等條件, 限制我們的休假, 且要求已經下班同仁再跟他報備進度(無加班費), 因種種可惡行徑,故決定把內容更新到這邊, 請鄉民看一看,這樣以惡意曠職為條件, 是否構成威脅等法律上的權益受損, 也讓更多人知道台灣勞動條件有多麽差勁, 一直再吃年輕勞工的豆腐 先謝謝各位鄉民的回覆 ※ 編輯: ciakkk040156 (118.166.169.181), 01/31/2018 21:10:55

01/31 21:51, 8年前 , 9F
老闆最怕大家都懂勞基法
01/31 21:51, 9F

01/31 22:54, 8年前 , 10F
積極爭取給推 前公司也是極愛吃員工豆腐 多增進法律知
01/31 22:54, 10F

01/31 22:54, 8年前 , 11F
識硬起來保護自己
01/31 22:54, 11F

02/01 01:39, 8年前 , 12F
02/01 01:39, 12F
文章代碼(AID): #1QS96xp_ (Salary)
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