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[討論] 對於不管事的主管

看板Salary (工作職場)作者 (一個正常的瘋子)時間8年前 (2018/02/01 04:59), 8年前編輯推噓15(15推 0噓 27→)
留言42則, 21人參與, 8年前最新討論串1/1
https://i.imgur.com/wwTRoib.jpg
我的某一段工作經歷 主管是那種不管事的主管 有看過庶務二課的話 大概就像那個課長一樣 只要妳有來上班 就算遲到摸魚 工作效率不佳都沒關係 這樣不是不好 上班沒什麼壓力 可是不適合不會自律的人 我覺得最好的管理就是不用管理 沒有人喜歡被管 如果每個人都管理好自己 主管只要制定好方向即可 不用出來管你 這樣的工作氛圍是很舒服的 可是對於自我管理不好的人 當然就會開始摸魚 反正主管也不要求 由於部門裡的工作量 就是大家要一起分擔的 有人效率差其他人就要多做 可是大家薪水領的一樣多 多做的人心裡多少會不平衡 不知道大家有沒有遇過這樣的主管？都是怎麼樣應對或是向上管理？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.195.113 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1517432391.A.AEC.html
推
02/01 06:45, 8年前 , 1F
不要領下層的薪水 卻想著上層的事
02/01 06:45, 1F
想想真的有道理，哈哈
→
02/01 07:13, 8年前 , 2F
現在的就是，考核齊頭式平等
02/01 07:13, 2F
沒錯，94這樣
推
02/01 07:19, 8年前 , 3F
現在就遇到了覺得痛苦
02/01 07:19, 3F
多做只能當是做功德（苦笑）
推
02/01 07:32, 8年前 , 4F
我的主管把事情丟給做得好的 然後就不管了 效率差的永
02/01 07:32, 4F
→
02/01 07:32, 8年前 , 5F
遠都很閒 效率好的做到死還求助無門 不知道跟你說的一
02/01 07:32, 5F
→
02/01 07:32, 8年前 , 6F
不一樣QQ
02/01 07:32, 6F
差不多一樣，效率差出錯率高反而讓他少做。 ※ 編輯: loneleonlmc (114.27.49.43), 02/01/2018 07:58:00
推
02/01 08:37, 8年前 , 7F
如果真的這麼瞎…我會直接離職耶…
02/01 08:37, 7F
推
02/01 08:39, 8年前 , 8F
如果公司有可學習的地方，就是一學完馬上走人…工作除
02/01 08:39, 8F
→
02/01 08:39, 8年前 , 9F
了賺錢，還是要有點想法，不然最後後悔的不是浪費時間
02/01 08:39, 9F
→
02/01 08:39, 8年前 , 10F
，而是想到自己受的委屈，那才叫難堪…
02/01 08:39, 10F
→
02/01 09:21, 8年前 , 11F
自律的人適合更好的環境
02/01 09:21, 11F
→
02/01 09:30, 8年前 , 12F
主管本來就不要管太多事最好 要他當主管是要他扛責
02/01 09:30, 12F
→
02/01 09:31, 8年前 , 13F
任 跟決定比較重要的事務 什麼都管這種公司才有問題
02/01 09:31, 13F
推
02/01 09:49, 8年前 , 14F
庶務二課 好懷念XD
02/01 09:49, 14F
推
02/01 10:15, 8年前 , 15F
有的廚房不需要太利的刀
02/01 10:15, 15F
→
02/01 10:16, 8年前 , 16F
最近暸解到的
02/01 10:16, 16F
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02/01 10:16, 8年前 , 17F
如果你是把相對好用的刀
02/01 10:16, 17F
→
02/01 10:17, 8年前 , 18F
建議去比較積極的團隊
02/01 10:17, 18F
→
02/01 10:18, 8年前 , 19F
鋒利本身沒有不好，但用的人太蠢會割傷
02/01 10:18, 19F
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02/01 10:21, 8年前 , 20F
如果沒辦法反映努力程度 考慮離職吧
02/01 10:21, 20F
推
02/01 10:33, 8年前 , 21F
我覺得這種主管不錯 不要管我最好
02/01 10:33, 21F
→
02/01 10:34, 8年前 , 22F
我事情做完 剩下的時間就是自己的
02/01 10:34, 22F
推
02/01 11:12, 8年前 , 23F
覺得看完推文受益良多，尤其是15樓說的，值得省思。
02/01 11:12, 23F
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02/01 11:16, 8年前 , 24F
超爽，這種主管我愛。
02/01 11:16, 24F
→
02/01 11:18, 8年前 , 25F
工作就是為了錢，他不給壓力還信任下屬，這樣真是天使
02/01 11:18, 25F
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02/01 11:18, 8年前 , 26F
主管。遇到每天緊迫盯人，靠背靠木的你就知道了~
02/01 11:18, 26F
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02/01 11:21, 8年前 , 27F
不管事的主管，員工會覺得怎麼不管事，不高興。但是遇
02/01 11:21, 27F
→
02/01 11:21, 8年前 , 28F
到會罵人緊迫盯人的，是會想離職且精神會生病的
02/01 11:21, 28F
推
02/01 11:55, 8年前 , 29F
推 awsdfarm，遇到這種的只能跟著爛或是離開
02/01 11:55, 29F
推
02/01 12:24, 8年前 , 30F
有啊，只是這些主管都是看結果。
02/01 12:24, 30F
→
02/01 12:24, 8年前 , 31F
要是結果不好，又知道你平常摸魚
02/01 12:24, 31F
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02/01 12:24, 8年前 , 32F
到時候被檢討就是釘在牆上
02/01 12:24, 32F
推
02/01 12:43, 8年前 , 33F
相反，結果不好到時是平時努力做的那個會被檢討，因為事情都
02/01 12:43, 33F
→
02/01 12:45, 8年前 , 34F
是認真那個在做的，遇到豬頭主管就是多做多錯，還是跟著裝死
02/01 12:45, 34F
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02/01 12:46, 8年前 , 35F
比較安全，反正怎麼換都是這類爛主管比較多，不如輕鬆做
02/01 12:46, 35F
推
02/01 12:55, 8年前 , 36F
你一定沒有遇過軍事化管理的
02/01 12:55, 36F
→
02/01 13:26, 8年前 , 37F
遇到的主管是 所有到單位的需求9成9照單全收 然後就
02/01 13:26, 37F
→
02/01 13:26, 8年前 , 38F
塞給底下的人做 也不管你工作量怎樣爆掉 也是不管事
02/01 13:26, 38F
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02/01 13:26, 8年前 , 39F
的一種
02/01 13:26, 39F
→
02/01 13:41, 8年前 , 40F
積極的想走w
02/01 13:41, 40F
推
02/01 19:26, 8年前 , 41F
雖不管事,若有責任的話,也是不管事,推的一乾二凈
02/01 19:26, 41F
推
02/02 11:38, 8年前 , 42F
所以你要問什麼？
02/02 11:38, 42F
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