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[問題] 離職原因可以說部門離職人數過多嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (ge)時間8年前 (2018/02/05 02:59), 8年前編輯推噓22(23推 1噓 49→)
留言73則, 20人參與, 8年前最新討論串1/1
上份工作離職原因 可以說是因為部門離職人員過多嗎? 這樣會不會讓面試官覺得 我們在搞集體離職? 因為我只是希望面試官知道 這缺不好大家都跑了 所以我當然也跑 主因還是因為進公司後發現公司虧損問題嚴重+部門離職人員過多 請問這樣回答ok嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.173.252 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1517770790.A.A07.html
推
02/05 03:02, 8年前 , 1F
我如果是面試官的話可以接受 可惜我不是
02/05 03:02, 1F
推
02/05 06:43, 8年前 , 2F
沒有用
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02/05 06:43, 8年前 , 3F
如果我是面試官，我會問你
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02/05 06:43, 8年前 , 4F
那為什麼他們要集體離職
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02/05 06:43, 8年前 , 5F
然後你就會老實講，我就會認定
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02/05 06:43, 8年前 , 6F
你離職原因也是跟那群人一樣
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02/05 06:43, 8年前 , 7F
你以為拐個彎回答
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02/05 06:43, 8年前 , 8F
面試官就不會套話問嗎？
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02/05 06:48, 8年前 , 9F
如果你說前面的人
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02/05 06:48, 8年前 , 10F
離職原因很多元，不講哪些原因
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02/05 06:48, 8年前 , 11F
會讓人會覺得你在說謊
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02/05 06:48, 8年前 , 12F
畢竟公司一定多少有問題，才這麼多人離職
02/05 06:48, 12F
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02/05 06:48, 8年前 , 13F
但你說很多原因，面試官還是會追問是哪些
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02/05 06:48, 8年前 , 14F
可否具體說明
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02/05 06:48, 8年前 , 15F
你回答，不就是指責前公司問題很多
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02/05 06:48, 8年前 , 16F
你不回答，會覺得你有問題
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02/05 06:48, 8年前 , 17F
（可能對方覺得他們離職因為你吧？）
02/05 06:48, 17F
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02/05 06:48, 8年前 , 18F
那你這種答案，不是挖坑給自己跳....?
02/05 06:48, 18F
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02/05 06:53, 8年前 , 19F
虧損問題也不是理由，除非公司欠薪有前科。
02/05 06:53, 19F
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02/05 07:59, 8年前 , 20F
公司虧損嚴重老實講沒有關係吧...難道要倒了才找工作喔
02/05 07:59, 20F
推
02/05 08:09, 8年前 , 21F
虧損嚴重這個理由正當到不行好不好XD
02/05 08:09, 21F
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02/05 08:10, 8年前 , 22F
營運不穩定基本上就是個非常充分的離職原因了
02/05 08:10, 22F
推
02/05 08:51, 8年前 , 23F
我同事寫「為保清譽」
02/05 08:51, 23F
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02/05 08:52, 8年前 , 24F
不過鐵了心要離職沒有理由好壞的問題
02/05 08:52, 24F
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02/05 09:08, 8年前 , 25F
直接說職務不如個人預期
02/05 09:08, 25F
推
02/05 10:11, 8年前 , 26F
我會說虧損嚴重
02/05 10:11, 26F
推
02/05 10:44, 8年前 , 27F
為什麼因爲集體離職...面試官不能接受？
02/05 10:44, 27F
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02/05 10:45, 8年前 , 28F
虧損離職很正常啊...我有說過...也有錄取啊...
02/05 10:45, 28F
推
02/05 12:25, 8年前 , 29F
我待過一間也是虧損，還被面試官酸說三年沒調薪早就該跑了
02/05 12:25, 29F
推
02/05 12:33, 8年前 , 30F
面試官要知道的是原因
02/05 12:33, 30F
推
02/05 12:36, 8年前 , 31F
說公司虧損就行了
02/05 12:36, 31F
推
02/05 12:41, 8年前 , 32F
我面版業待了5年，我離開第一家公司時，當初面試的人
02/05 12:41, 32F
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02/05 12:41, 8年前 , 33F
看到我的第一家公司
02/05 12:41, 33F
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02/05 12:42, 8年前 , 34F
就直接問我...你前公司虧的狀況怎樣？還跟我討論
02/05 12:42, 34F
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02/05 12:43, 8年前 , 35F
當初面試時，每家幾乎都在跟我討論我前公司的虧損XD
02/05 12:43, 35F
推
02/05 13:37, 8年前 , 36F
公司虧損不是原因唷，而是公司本身問題
02/05 13:37, 36F
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02/05 13:37, 8年前 , 37F
你面試可以講公司虧損，但這不是你走的理由
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02/05 13:37, 8年前 , 38F
但面試官想知道的是
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02/05 13:37, 8年前 , 39F
公司虧損，你為什麼要先離職的原因？
02/05 13:37, 39F
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02/05 13:37, 8年前 , 40F
為什麼不留下來共體時艱？
02/05 13:37, 40F
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02/05 13:37, 8年前 , 41F
上一個問題很奴，但面試官跟公司不是奴性重才問你
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02/05 13:37, 8年前 , 42F
而是想要知道公司營運出狀況
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02/05 13:37, 8年前 , 43F
你不留的原因？
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02/05 13:37, 8年前 , 44F
有的公司營運出狀況，員工也沒有走。
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02/05 13:37, 8年前 , 45F
所以你可以說家中經濟不好、或是沒有業績可以做
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02/05 13:37, 8年前 , 46F
如果說是公司虧損，然後同事都走，這不是理由。
02/05 13:37, 46F
推
02/05 14:39, 8年前 , 47F
樓上可以用回應文章的方式嗎？
02/05 14:39, 47F
推
02/05 15:24, 8年前 , 48F
離職原因不要牽扯到前公司的負面原因,講新公司更好就好
02/05 15:24, 48F
→
02/05 15:25, 8年前 , 49F
新公司更有發展/機會等等的
02/05 15:25, 49F
推
02/05 15:33, 8年前 , 50F
不好意思手機排版，回文內容會亂。
02/05 15:33, 50F
推
02/05 15:41, 8年前 , 51F
前公司財務虧損 希望能到新公司獲得更好的機會和環境
02/05 15:41, 51F
推
02/05 15:43, 8年前 , 52F
虧損直接講我覺得沒差 業界大家都會互相打聽。說不定面試
02/05 15:43, 52F
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02/05 15:43, 8年前 , 53F
官比你還清楚虧損狀況
02/05 15:43, 53F
推
02/05 16:45, 8年前 , 54F
營運不穩定不知道何時被裁還要共體時艱，是有多奴？
02/05 16:45, 54F
推
02/05 20:17, 8年前 , 55F
同樓上，是要共體時艱等縮編嗎？
02/05 20:17, 55F
噓
02/05 21:17, 8年前 , 56F
無聊,理由百百種 要挑都可挑 為啥公司虧損就不適原因?
02/05 21:17, 56F
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02/05 21:17, 8年前 , 57F
只是看你怎麼描述好嗎? [因為公司虧損，發不出獎金跟福利
02/05 21:17, 57F
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02/05 21:19, 8年前 , 58F
我希望自已的表現能得到更多回報,但因為虧損 團隊士氣低落
02/05 21:19, 58F
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02/05 21:19, 8年前 , 59F
沒有再找人之外 也沒有其他激勵措施 所以決定轉職]
02/05 21:19, 59F
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02/05 21:20, 8年前 , 60F
面試就是演戲 當你提虧損 對方要追問 當然見招拆招
02/05 21:20, 60F
推
02/05 22:50, 8年前 , 61F
笑死人，公司虧損想跑還要跟你解釋那麼多哦？
02/05 22:50, 61F
推
02/05 23:01, 8年前 , 62F
虧損當然逃阿 我還想問公司憑什麼留人
02/05 23:01, 62F
→
02/06 12:23, 8年前 , 63F
推jizz
02/06 12:23, 63F
推
02/06 19:08, 8年前 , 64F
所以虧損當理由，你拿集體離職去講就很不夠充分。
02/06 19:08, 64F
推
02/06 19:28, 8年前 , 65F
因為你是問集體離職，所以我回答跟你說不行
02/06 19:28, 65F
→
02/06 19:28, 8年前 , 66F
澄清一下你只講虧損是可以的，後續有交代就好
02/06 19:28, 66F
→
02/06 19:28, 8年前 , 67F
（面試官一定會追問）
02/06 19:28, 67F
→
02/06 19:28, 8年前 , 68F
而我說虧損不行
02/06 19:28, 68F
→
02/06 19:28, 8年前 , 69F
是因為集體離職再去講虧損
02/06 19:28, 69F
→
02/06 19:28, 8年前 , 70F
或是先講虧損 然後同事集體離職
02/06 19:28, 70F
→
02/06 19:28, 8年前 , 71F
其實還是很不ok
02/06 19:28, 71F
推
02/06 19:51, 8年前 , 72F
尤其是有日商管理風格的公司，這樣講不是很好
02/06 19:51, 72F
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02/06 19:52, 8年前 , 73F
說錯 是離職人數多這個理由
02/06 19:52, 73F
了解 謝謝大家 感謝感謝 離職人數過多 我就不說了 謝謝 ※ 編輯: goooeooo (220.133.173.252), 02/07/2018 01:29:14
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