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[問題] 公司指派工作，卻不給報加班

看板Salary (工作職場)作者 (HomeWay)時間7年前 (2018/11/05 13:01), 7年前編輯推噓15(15推 0噓 21→)
留言36則, 16人參與, 7年前最新討論串1/1
我們公司會指派帶隊人員 工作量會增加 拉長工時卻不給報加班費 說這是份內工作 已給帶隊津貼 所以不能報加班 請問這樣合法嗎？ 因為不能報加班緣故 所以我們有個同仁下班一到就走了 所以出現了以下對話 http://i.imgur.com/fIjXMJY.jpg
影響客戶公司權益，按規定辦理 若真的因為我們人員不肯下班後做這些“份內工作“影響客戶公司權益，公司能依規定辦理 ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z01RD. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.50.164.31 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1541394075.A.91D.html ※ 編輯: qooqoo995 (110.50.164.31), 11/05/2018 13:02:53
推
11/05 13:14, 7年前 , 1F
他也只能滿口規定啊
11/05 13:14, 1F
推
11/05 13:31, 7年前 , 2F
如果不領帶隊津貼，加班費有比津貼多嗎
11/05 13:31, 2F
推
11/05 13:31, 7年前 , 3F
不合法啊
11/05 13:31, 3F
推
11/05 13:36, 7年前 , 4F
那就集體開勞資爭議啊
11/05 13:36, 4F
→
11/05 14:07, 7年前 , 5F
變相責任制
11/05 14:07, 5F
推
11/05 14:12, 7年前 , 6F
請撥縣市政府勞動局，檢舉公司違反勞基法第24條
11/05 14:12, 6F
推
11/05 14:27, 7年前 , 7F
這時候大家要一起反應，不然這同事做不久
11/05 14:27, 7F
推
11/05 14:45, 7年前 , 8F
直接申訴啊,line紀錄都給你了,公司按規定你按法令
11/05 14:45, 8F
推
11/05 15:06, 7年前 , 9F
按規定就按規定阿 看公司規定大還是法律大
11/05 15:06, 9F
推
11/05 16:15, 7年前 , 10F
依公司規定辦理 vs 依勞基法辦理
11/05 16:15, 10F
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11/05 16:40, 7年前 , 11F
謝謝大家回覆 因為那位同仁已經沒再多報加班了 事情沒
11/05 16:40, 11F
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11/05 16:40, 7年前 , 12F
做完這樣堆著 勞基法24條只能辦那種加班不給報的吧 如
11/05 16:40, 12F
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11/05 16:40, 7年前 , 13F
果只靠這張截圖能夠檢舉嗎？
11/05 16:40, 13F
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11/05 16:41, 7年前 , 14F
帶隊津貼得看他帶幾個人 所以不一定的
11/05 16:41, 14F
推
11/05 17:07, 7年前 , 15F
擺著爛！看是你被罵痛，還是他被客戶客訴傷！
11/05 17:07, 15F
推
11/05 17:08, 7年前 , 16F
三種玩法：一個是準備出勤記錄，依24條解救被凹加班的人。
11/05 17:08, 16F
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11/05 17:08, 7年前 , 17F
二是準備主管所謂的工作管理規定，檢視與勞基法牴觸的部
11/05 17:08, 17F
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11/05 17:08, 7年前 , 18F
份。最後是他說的影響客戶跟公司權益，是不是敢扣薪水，
11/05 17:08, 18F
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11/05 17:08, 7年前 , 19F
扣薪就違法。
11/05 17:08, 19F
推
11/05 17:12, 7年前 , 20F
意思就是時間到就準時下班阿
11/05 17:12, 20F
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11/05 18:11, 7年前 , 21F
這主管其實已經搞得天怒人怨了XD 也多虧了他 我們基層
11/05 18:11, 21F
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11/05 18:11, 7年前 , 22F
都還挺團結的 不用怕時間一到就準時下班會被講話 大家
11/05 18:11, 22F
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11/05 18:11, 7年前 , 23F
都能體諒
11/05 18:11, 23F
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11/05 18:13, 7年前 , 24F
上層也是挺油條的 交代事情都是使用line通話 不會透過
11/05 18:13, 24F
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11/05 18:13, 7年前 , 25F
文字留證據 且會透過第三人傳話 假設這樣交代事情真的
11/05 18:13, 25F
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11/05 18:13, 7年前 , 26F
出問題了 也會推到第三人那邊去.... 所以我們這邊只能
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11/05 18:13, 7年前 , 27F
盡量蒐集證據了
11/05 18:13, 27F
推
11/05 18:27, 7年前 , 28F
第三人交代的你再跟主管用賴確認留下文字紀錄，如果是通
11/05 18:27, 28F
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11/05 18:27, 7年前 , 29F
話完，傳一封訊息說，整理剛剛對話中交辦事項如下：, 總
11/05 18:27, 29F
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11/05 18:27, 7年前 , 30F
之留下文字紀錄要靠你自己
11/05 18:27, 30F
推
11/05 18:30, 7年前 , 31F
沒留下交辦的證據那就更不用怕了啊 你不做他能拿你怎樣？
11/05 18:30, 31F
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11/05 18:55, 7年前 , 32F
謝謝各位建議 看來現在就是要見招拆招了 起初我們也是
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11/05 18:55, 7年前 , 33F
用這28樓的辦法 只要他交代的事情都打在公司群組上 但
11/05 18:55, 33F
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11/05 18:57, 7年前 , 34F
這樣會被上面針對 可惜並不是每個人都跟我一樣不怕事的
11/05 18:57, 34F
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11/05 18:57, 7年前 , 35F
所以有些同仁還是會服軟...
11/05 18:57, 35F
推
11/05 22:23, 7年前 , 36F
錄起來告
11/05 22:23, 36F
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