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[問題] 上份薪水要老實報嗎

看板Salary (工作職場)作者 (把你嚇得肚子歪歪的)時間7年前 (2018/11/06 13:07), 7年前編輯推噓24(29推 5噓 26→)
留言60則, 42人參與, 7年前最新討論串1/1
最近要到一家滿大的台商面試 有爬文這家薪水不算高 人資也愛砍薪 本來想高報 但如果報到好像要繳薪資明細之類 也怕打到前公司照會 因為上一份工作的薪水我真的覺得太低了 所以才離職 到這一家面試有預計期望開到+9k （還有因為距離考量可能要租房） 只是如果被質疑這樣的差距 大家通常會怎麼回答呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.226.219.75 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1541480828.A.9BB.html ※ 編輯: rita19902002 (61.226.219.75), 11/06/2018 13:08:29
推
11/06 13:31, 7年前 , 1F
千萬不能高報 如果你是他們需要的人才 就勇敢開
11/06 13:31, 1F
→
11/06 13:34, 7年前 , 2F
簽保密
11/06 13:34, 2F
噓
11/06 13:34, 7年前 , 3F
XD
11/06 13:34, 3F
推
11/06 13:37, 7年前 , 4F
誠實說出自已的期望薪資~ 勇敢面對 積極爭取
11/06 13:37, 4F
→
11/06 14:06, 7年前 , 5F
報低一定砍
11/06 14:06, 5F
→
11/06 14:29, 7年前 , 6F
薪資欄位空白別填就好 填期望薪資
11/06 14:29, 6F
推
11/06 14:42, 7年前 , 7F
不能要上一份公司薪資明細，也差不到，放心
11/06 14:42, 7F
→
11/06 14:42, 7年前 , 8F
查
11/06 14:42, 8F
→
11/06 14:51, 7年前 , 9F
樓上..查是查不到但是報到沒交人家會不會不錄取你...
11/06 14:51, 9F
→
11/06 14:51, 7年前 , 10F
應該也沒那麼放心吧
11/06 14:51, 10F
推
11/06 15:05, 7年前 , 11F
誠實為上策
11/06 15:05, 11F
推
11/06 15:07, 7年前 , 12F
我還真沒遇到需要交薪資明細的
11/06 15:07, 12F
→
11/06 15:40, 7年前 , 13F
就說有保密協議不能交 就算分手也不能散播裸照
11/06 15:40, 13F
→
11/06 15:40, 7年前 , 14F
說有簽保密
11/06 15:40, 14F
推
11/06 16:13, 7年前 , 15F
重點是 公司要別家公司薪資幹嘛...高報低報又怎樣
11/06 16:13, 15F
推
11/06 16:18, 7年前 , 16F
台達？
11/06 16:18, 16F
推
11/06 16:29, 7年前 , 17F
通常會依據上家公司的薪資作為核薪標準呀，話說高報也不
11/06 16:29, 17F
→
11/06 16:29, 7年前 , 18F
見得從勞保查的出來，薪資結構不一樣會不準
11/06 16:29, 18F
推
11/06 17:18, 7年前 , 19F
不要太老實
11/06 17:18, 19F
推
11/06 17:46, 7年前 , 20F
可以多寫個3-5千吧。不過如果把22k寫到45就很假
11/06 17:46, 20F
→
11/06 17:49, 7年前 , 21F
不要給; 回公司:有制度的公司知道如何衡量員工薪資
11/06 17:49, 21F
推
11/06 18:09, 7年前 , 22F
還是台灣好，大陸這邊很多HR都會要求提供上一家公司的薪
11/06 18:09, 22F
→
11/06 18:09, 7年前 , 23F
轉明細或薪資單
11/06 18:09, 23F
推
11/06 18:22, 7年前 , 24F
當然能灌水
11/06 18:22, 24F
推
11/06 18:52, 7年前 , 25F
幫自己加薪
11/06 18:52, 25F
推
11/06 20:41, 7年前 , 26F
上次面試只有「前份工作薪資」，也很老實的寫上去（28k）
11/06 20:41, 26F
→
11/06 20:41, 7年前 , 27F
，結果面試時直接說從前份工作薪資開始，整個超後悔.....
11/06 20:41, 27F
→
11/06 20:41, 7年前 , 28F
..覺得可以高報個2000～4000
11/06 20:41, 28F
推
11/06 20:49, 7年前 , 29F
就說薪資不方便提供直接給期望薪資，不過9k 還好啊.
11/06 20:49, 29F
噓
11/06 21:08, 7年前 , 30F
怎麼可能打去前公司問薪水，原po剛出社會嗎？
11/06 21:08, 30F
推
11/06 21:39, 7年前 , 31F
不要給,正常公司有自己的核薪制度,
11/06 21:39, 31F
噓
11/06 22:37, 7年前 , 32F
噓SH，怎麼不可能!? 我前公司主管就會
11/06 22:37, 32F
→
11/06 22:37, 7年前 , 33F
問薪水問表現，對方要不要講是一回事
11/06 22:37, 33F
推
11/06 22:54, 7年前 , 34F
不要被凹 不要實報
11/06 22:54, 34F
推
11/06 23:19, 7年前 , 35F
我還遇過打給前公司老闆的 真的有這麼無聊的人資不要
11/06 23:19, 35F
→
11/06 23:19, 7年前 , 36F
不信 但我還是會高報啦 你用不符合預期的薪資進去會甘
11/06 23:19, 36F
→
11/06 23:19, 7年前 , 37F
心？
11/06 23:19, 37F
推
11/07 00:00, 7年前 , 38F
我都高報2倍，然後解釋說因為分紅獎金高，他去查也只
11/07 00:00, 38F
→
11/07 00:00, 7年前 , 39F
能查到保額級距
11/07 00:00, 39F
推
11/07 01:14, 7年前 , 40F
我有遇過要投保資料的 還真的打去前公司問 傻眼
11/07 01:14, 40F
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11/07 02:33, 7年前 , 41F
找同類型的工作 就自己的薪資加上你的年資相當的
11/07 02:33, 41F
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11/07 02:33, 7年前 , 42F
薪水 反正就是到大致上要有的行情價 這是最基本的
11/07 02:33, 42F
→
11/07 02:35, 7年前 , 43F
保護自己能得到該有的薪水的做法
11/07 02:35, 43F
推
11/07 06:52, 7年前 , 44F
是我就會報 因為上一份薪水不錯 跳槽就是薪水要比上份高
11/07 06:52, 44F
→
11/07 06:52, 7年前 , 45F
不報的只能說薪水太低才不敢報
11/07 06:52, 45F
推
11/07 11:39, 7年前 , 46F
高報 但別太離譜就好
11/07 11:39, 46F
→
11/07 11:40, 7年前 , 47F
勞保明細被問到就說公司都報最低之類
11/07 11:40, 47F
推
11/07 12:01, 7年前 , 48F
高報沒差，就說前公司是看年薪去除12
11/07 12:01, 48F
推
11/07 13:16, 7年前 , 49F
笑死，打去問人家就一定要回答喔？
11/07 13:16, 49F
推
11/07 13:18, 7年前 , 50F
誠實報薪水只會換來薪水持平，甚至只高個一千二千而已
11/07 13:18, 50F
噓
11/07 15:56, 7年前 , 51F
公司要求薪資保密，但卻要你提供之前的薪資？這樣
11/07 15:56, 51F
→
11/07 15:56, 7年前 , 52F
不是很好笑.....
11/07 15:56, 52F
噓
11/07 16:14, 7年前 , 53F
我都回保密條款
11/07 16:14, 53F
推
11/07 19:38, 7年前 , 54F
同業的會問的可能性有，而且不低
11/07 19:38, 54F
推
11/08 14:35, 7年前 , 55F
高報5-6k, 台商這種不用跟他客氣
11/08 14:35, 55F
→
11/08 14:35, 7年前 , 56F
薪資明細不要給，大不了不幹
11/08 14:35, 56F
→
11/08 14:37, 7年前 , 57F
打回去問原公司幹嘛講，就算有講你直接說原公司唬濫
11/08 14:37, 57F
→
11/08 14:37, 7年前 , 58F
就好
11/08 14:37, 58F
推
11/08 18:49, 7年前 , 59F
要新資單就給他 高報出來的部分說是領現金獎金
11/08 18:49, 59F
推
11/08 22:37, 7年前 , 60F
老不老實看個人 但差太多別當老闆是白痴
11/08 22:37, 60F
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