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[問題] 這樣有違反勞基法嗎?

看板Salary (工作職場)作者時間7年前 (2018/11/12 21:59), 7年前編輯推噓1(1推 0噓 5→)
留言6則, 3人參與, 7年前最新討論串1/1
作者: spong (請輸入ID) 看板: Salary 標題: [問題] 這樣有為勞基法嗎? 時間: Mon Nov 12 21:59:00 2018 小弟我有一份兼職工作，工作主要 是彈性上班，有時間就可以去上班 一周約2~3天，但是上班隨便就超過 8小時~12小時之間，這樣完全沒有 加班費和勞基法嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.25.41 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1542031142.A.6A0.html ※ 編輯: spong (122.117.25.41), 11/12/2018 22:00:12
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11/12 22:20, 7年前 , 1F
看你是PT還是正職
11/12 22:20, 1F
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11/12 22:22, 7年前 , 2F
如果是時薪，應該是按時數給，月薪的話才有加班費的問題
11/12 22:22, 2F
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11/12 23:02, 7年前 , 3F
一周最多才3天36小時,比作二休二少,就算正職也沒勞基法問題
11/12 23:02, 3F
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11/12 23:04, 7年前 , 4F
部分工時勞工並不適用變形工時，所以一天超過8小時就應以
11/12 23:04, 4F
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11/12 23:04, 7年前 , 5F
延長工時方式給予加班費
11/12 23:04, 5F
推
11/12 23:34, 7年前 , 6F
沒注意到按時計酬,ss才是正確,須按勞基法24條給加班費
11/12 23:34, 6F
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