[問題] 新創科技公司研究端

看板Salary (工作職場)作者 (樂冰)時間7年前 (2018/12/04 11:35), 7年前編輯推噓7(7021)
留言28則, 7人參與, 7年前最新討論串1/1
小弟非本科系 學士學歷 私大剛畢業第一年 大三開始自學程式 因緣際會跑到科技公司 工作目標是研究app新功能 老闆常說 不會沒關係,邊做邊學,待久了就會了。 對我很好也很有期待。 先抒發一下: 1 我沒有唸過碩士,甚至大學跟資工完全無關,做的事又是資工算偏難,雖然我有興趣,程式自學能力常常驚艷別人,但公司也沒培訓我,就是叫我有問題多問同事,可是同事在幹什麼我也不知道,我對研究題目有一定的熱情,但沒人帶,我怕在公司白忙一場,對我未來職涯發展會有傷害。 2 承如我所說,能力不足問題老闆一定是知道的,但他可能看到我潛力他期待我成長,這讓我壓力很大,而且我自己感覺是在公司地位很低,因為有時發生公司系統出問題的事件,幾乎全公司工程師出面挽救,我因為整天研究,所以一個忙都幫不上(事實上我會的也不多),研究和實現是有差別的,感覺公司的態度是有研究成果就賺沒成果就算了,很沮喪。 懇請各位版友,我的問題是: 1 我新鮮人不懂新創也不懂軟工,是不是要先打更多程式基礎再做研究比較順手?可是很多考上資工所的同學程式能力也就學士而已,是不是我心態不適合做研究? 2 研究端在小公司的狀況是我描述的這樣嗎?感覺專注在未來,當下狀況好像和自己無關一樣,感覺不好受。 3 老闆人很好,我想跟老闆說我想學一些後端的技術看能不能請同事來帶我,但跟老闆一開始找我來的目的不同,可能也間接表達我讓他失望,要怎麼說比較妥當? 4 我怕搞半天研究沒搞好,程式也沒會多少,很浪費我的時間傷害職涯發展,畢竟還是要量力而為,我原本想說再科技公司蹲完可以變成有經驗的工程師,之後再回去補碩士,感覺現在要兩頭空了。 5 其他建議歡迎來信指教 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.183.12 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1543894525.A.6A4.html

12/04 11:45, 7年前 , 1F
看錢多少 很多新創就是搶不贏人 招人就很隨便
12/04 11:45, 1F
應該看得出來沒有多少 但我抱著學習心態來的 ※ 編輯: yushes920179 (117.19.183.12), 12/04/2018 12:00:37

12/04 12:21, 7年前 , 2F
新創公司不適合零經驗的人學東西
12/04 12:21, 2F

12/04 12:42, 7年前 , 3F
你是要研究什麼? 對我來說研究是看論文,讀很多底層
12/04 12:42, 3F

12/04 12:42, 7年前 , 4F
的電腦知識,一般公司只能算是開發功能,稱不上研究吧
12/04 12:42, 4F

12/04 12:42, 7年前 , 5F
12/04 12:42, 5F
我新鮮人不知道真正的研究長啥樣 我也頂多看看論文 寫一點點程式 開發的部分真的很少 ※ 編輯: yushes920179 (180.204.113.102), 12/04/2018 13:03:56

12/04 13:17, 7年前 , 6F
提升效能 提出新的演算法 新的技術 都可以算是資工
12/04 13:17, 6F

12/04 13:17, 7年前 , 7F
方面的研究
12/04 13:17, 7F

12/04 13:17, 7年前 , 8F
app新功能比較偏開發 市場研究的對象 你想要的是哪一
12/04 13:17, 8F

12/04 13:17, 7年前 , 9F
種呢?
12/04 13:17, 9F

12/04 13:25, 7年前 , 10F
定義自己的問題,提出決策跟後續技能樹方向,然後去找老闆
12/04 13:25, 10F

12/04 13:25, 7年前 , 11F
跟各部主管[請教],新創科技,建議先選強化現有獲利技術,
12/04 13:25, 11F

12/04 13:25, 7年前 , 12F
或是預備下一步的新技術導入,這個要找公司內決定技術的大
12/04 13:25, 12F

12/04 13:25, 7年前 , 13F
頭跟Pg共識來決定。
12/04 13:25, 13F

12/04 13:25, 7年前 , 14F
研究端,如果不設限,基本上原文paper ,新技術成熟與導入
12/04 13:25, 14F

12/04 13:25, 7年前 , 15F
成本,市場技術推估(偏數據與產業研究),研討會,政策與國
12/04 13:25, 15F

12/04 13:25, 7年前 , 16F
際趨勢,這些都會處理到,核心是提供主管做決策的材料。
12/04 13:25, 16F

12/04 13:25, 7年前 , 17F
而暫不建議作新技術或研發新流程等,主要是學士,看過的東
12/04 13:25, 17F

12/04 13:25, 7年前 , 18F
西不多,尖端研發要走在公司獲利領域的尖端,才有機會抓到
12/04 13:25, 18F

12/04 13:25, 7年前 , 19F
時機賺錢,避免想很多,結果早就有框架或服務應用,反而導
12/04 13:25, 19F

12/04 13:25, 7年前 , 20F
代理跟技術合作比自研發來得更經濟。
12/04 13:25, 20F

12/04 13:25, 7年前 , 21F
最後,簡單說,上網找找你公司領域的獲利模式,自己分析一
12/04 13:25, 21F

12/04 13:25, 7年前 , 22F
下後,定義自己決策遇到的問題,然後列出三個行動方案,去
12/04 13:25, 22F

12/04 13:25, 7年前 , 23F
找老闆跟主管請教看看,那個可以讓公司活久一點。
12/04 13:25, 23F

12/04 19:24, 7年前 , 24F
研究端是指哪方面?產品客戶行為還是?
12/04 19:24, 24F

12/05 19:48, 7年前 , 25F
科技業 公司之前有一位非本科的工程師 撐了很久還轉廠
12/05 19:48, 25F

12/05 19:48, 7年前 , 26F
老闆願意給機會 但同事或主管不一定願意 而且他常常加班
12/05 19:48, 26F

12/05 19:48, 7年前 , 27F
到凌晨 原因就是能力不夠 最後受不了還是走了 給你一個
12/05 19:48, 27F

12/05 19:48, 7年前 , 28F
參考啦
12/05 19:48, 28F
文章代碼(AID): #1S1VNzQa (Salary)
文章代碼(AID): #1S1VNzQa (Salary)