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[問題] 薪資合併下個月一起給...

看板Salary (工作職場)作者 (永遠的大吉控)時間7年前 (2018/12/04 21:24), 7年前編輯推噓22(24推 2噓 67→)
留言93則, 24人參與, 7年前最新討論串1/1
今天公司通知我 因為我11月底才報到11月只上了5天班 公司說還沒收到勞健保帳單 所以不知道要扣我多少勞健保費用 要我11月的薪資和12月的一起領... 就是11月薪資要延到1月才能領到... 我想問的是..這是正常的嗎? 我第一次遇到這種情況.. 之前也是有過月底報到才上兩天班而已 但有準時發薪日給 我有要求希望能照常給 但公司還說沒在給這五天的 (意思就是要合併到12月囧) 我都開始懷疑是不是沒幫我保11月的勞健保了.. 公司如果還沒收到帳單難道 不能直接電話問勞健保局我的費用是多少嗎...? 我是不是該準備閃了...orz -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.28.149 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1543929862.A.5F7.html
推
12/04 21:29, 7年前 , 1F
正常吧 之前8/28報到 公司每月25號就結算了 我第一個月
12/04 21:29, 1F
→
12/04 21:29, 7年前 , 2F
的薪水也是等到10月5號發薪才領啊
12/04 21:29, 2F
但公司好像不是結算日問題,是說他還沒收到帳單不知道要扣多少
噓
12/04 21:30, 7年前 , 3F
不會自己查喔
12/04 21:30, 3F
→
12/04 21:34, 7年前 , 4F
我有想要查啊可是已經下班時間了,有點心急才想說先問看
12/04 21:34, 4F
→
12/04 21:34, 7年前 , 5F
明天會打電話去查看看
12/04 21:34, 5F
※ 編輯: miyuuhyde (111.249.28.149), 12/04/2018 21:36:29
推
12/04 21:36, 7年前 , 6F
1.公司結薪期間是1到30？還是26到25？ 2.勞保依照天數可以
12/04 21:36, 6F
→
12/04 21:36, 7年前 , 7F
先算，勞保費率表都有寫。健保以月計費，應該也不是什麼大
12/04 21:36, 7F
→
12/04 21:36, 7年前 , 8F
問題。後面再多退少補就好。
12/04 21:36, 8F
→
12/04 21:37, 7年前 , 9F
s大..我就是這樣想的..應該不難計算才對啊..公司結算日
12/04 21:37, 9F
→
12/04 21:37, 7年前 , 10F
我是不太知道
12/04 21:37, 10F
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12/04 21:50, 7年前 , 11F
但我個人覺得是蠻正常的小事。
12/04 21:50, 11F
→
12/04 21:53, 7年前 , 12F
因為遇到好幾次很雷的公司所以比較敏感orz
12/04 21:53, 12F
→
12/04 21:54, 7年前 , 13F
如果這是正常的事情那就放心了謝謝
12/04 21:54, 13F
推
12/04 21:56, 7年前 , 14F
好鳥的公司喔，是不會多退少補？那下次主管要求你加一
12/04 21:56, 14F
→
12/04 21:56, 7年前 , 15F
下班趕個報表是不是可以不鳥他，說跟明天的報表一起給
12/04 21:56, 15F
→
12/04 21:56, 7年前 , 16F
？
12/04 21:56, 16F
推
12/04 22:04, 7年前 , 17F
還有一樓，你的公司是5號領26-隔月25號的薪水，跟原PO
12/04 22:04, 17F
→
12/04 22:04, 7年前 , 18F
差很多好不好
12/04 22:04, 18F
推
12/04 22:09, 7年前 , 19F
不正常，勞保費可以直接試算，11月30天更好算，除以30
12/04 22:09, 19F
→
12/04 22:09, 7年前 , 20F
乘上上班天數，健保費是全月。正常的公司，薪資只能提
12/04 22:09, 20F
→
12/04 22:09, 7年前 , 21F
早發放不能晚發。
12/04 22:09, 21F
→
12/04 22:22, 7年前 , 22F
正常阿...
12/04 22:22, 22F
→
12/04 22:23, 7年前 , 23F
簡單阿，你不會直接去找公司內的規章，這種事情應該要直
12/04 22:23, 23F
→
12/04 22:23, 7年前 , 24F
接寫成規則的，當月幾號以後到職薪水下個月發這種事情
12/04 22:23, 24F
→
12/04 22:23, 7年前 , 25F
很常見啦，我到目前待過三間公司有兩間都這樣
12/04 22:23, 25F
→
12/04 22:31, 7年前 , 26F
做薪水的人太懶了 查表看投保級距就知道保費自付額了
12/04 22:31, 26F
推
12/04 22:33, 7年前 , 27F
勞基法有規範，勞動契約應該要載明薪資給付日期喔！在施
12/04 22:33, 27F
→
12/04 22:33, 7年前 , 28F
行細則第二章第七條第三點。
12/04 22:33, 28F
→
12/04 22:34, 7年前 , 29F
檢視你和公司簽訂的勞動契約，該幾號發薪一天都不能晚。
12/04 22:34, 29F
→
12/04 22:39, 7年前 , 30F
ㄟ,我只有簽保密合約,裡面也沒有寫發薪日期那些東西耶
12/04 22:39, 30F
→
12/04 23:01, 7年前 , 31F
我也都沒注意 反正已經習慣下個月底才領上個月薪水了
12/04 23:01, 31F
推
12/04 23:29, 7年前 , 32F
有遇過，零頭(5天)併入下月薪資結算
12/04 23:29, 32F
推
12/04 23:35, 7年前 , 33F
原po11/25-11/30薪資，正常公司會在公司的下個發薪日發
12/04 23:35, 33F
→
12/04 23:35, 7年前 , 34F
放，不會到下下個。
12/04 23:35, 34F
推
12/04 23:38, 7年前 , 35F
12/04 23:38, 35F
→
12/04 23:39, 7年前 , 36F
人資不知道保費要扣多少的話，把網址給他。
12/04 23:39, 36F
→
12/04 23:41, 7年前 , 37F
A大好喔~謝謝XDD 我可能明天先查看有沒有幫我投保..
12/04 23:41, 37F
推
12/05 02:01, 7年前 , 38F
怕
12/05 02:01, 38F
推
12/05 09:13, 7年前 , 39F
不正常!當月到離職這麼多，不會算也有網址可以算，別去
12/05 09:13, 39F
→
12/05 09:13, 7年前 , 40F
~
12/05 09:13, 40F
推
12/05 09:56, 7年前 , 41F
如果是結算到25就不意外
12/05 09:56, 41F
推
12/05 10:16, 7年前 , 42F
我們公司是月底發當月薪資，20號以後到職的一律都是下一
12/05 10:16, 42F
→
12/05 10:17, 7年前 , 43F
發薪日才會發錢，基本上是看結算到什麼時候
12/05 10:17, 43F
→
12/05 10:17, 7年前 , 44F
一般來說5號發薪的公司，應該差不多結算到25號，26號以後
12/05 10:17, 44F
→
12/05 10:18, 7年前 , 45F
到職的滿有可能在下個發薪日發 個人意見
12/05 10:18, 45F
推
12/05 10:20, 7年前 , 46F
要看你們公司結算到幾號~到25就只能下下個月
12/05 10:20, 46F
→
12/05 10:21, 7年前 , 47F
到月底的話 正常是下個月就要發了
12/05 10:21, 47F
噓
12/05 10:54, 7年前 , 48F
不可能是因為25結算的關係！如果是因為25結算所以1/5才
12/05 10:54, 48F
→
12/05 10:54, 7年前 , 49F
拿得到那幹嘛轉那麼大一個彎唬爛原PO，講一個自己都說
12/05 10:54, 49F
→
12/05 10:54, 7年前 , 50F
服不了的勞健保問題，拜託別再扯25號結帳了！
12/05 10:54, 50F
推
12/05 11:16, 7年前 , 51F
算正常吧 我之前月中報到也是這樣
12/05 11:16, 51F
推
12/05 12:01, 7年前 , 52F
結薪過了吧
12/05 12:01, 52F
→
12/05 16:20, 7年前 , 53F
C大是在激動什麼= = 很自然先想到結算日問題也要被你嘴
12/05 16:20, 53F
推
12/05 17:22, 7年前 , 54F
其實不用想這麼複雜，就人資跟薪酬來不及作業而已，等
12/05 17:22, 54F
→
12/05 17:22, 7年前 , 55F
勞健保單據來再一次算。我們是月中前報到才能當月結算
12/05 17:22, 55F
→
12/05 17:22, 7年前 , 56F
發薪，晚於月中就下個月合併結
12/05 17:22, 56F
→
12/05 18:03, 7年前 , 57F
樓上太誇張了，意思是只要拿出「來不及作業」以後發薪
12/05 18:03, 57F
→
12/05 18:04, 7年前 , 58F
通通不要準時有發就好，是這個意思吧，那跟欠薪差在哪?
12/05 18:04, 58F
→
12/05 18:04, 7年前 , 59F
明明就是很嚴重的行政疏失可導致勞基法規定的薪資爭議
12/05 18:04, 59F
→
12/05 18:05, 7年前 , 60F
但是一堆人幫公司講話是怎樣？？？你可以接受那點薪水
12/05 18:05, 60F
→
12/05 18:05, 7年前 , 61F
(三十分之五，很少吧)拖一個月，別人也就要跟你一樣吞
12/05 18:05, 61F
→
12/05 18:06, 7年前 , 62F
下去？那你們跟touchBB有什麼不同？他也覺得不要太跟
12/05 18:06, 62F
→
12/05 18:06, 7年前 , 63F
公司計較且會在版上鼓吹他的看法，上面提到「很正常」
12/05 18:06, 63F
→
12/05 18:07, 7年前 , 64F
的，在我看來你們都跟touchBB一樣，在鼓吹「慣員工」
12/05 18:07, 64F
→
12/05 18:07, 7年前 , 65F
思維
12/05 18:07, 65F
→
12/05 18:08, 7年前 , 66F
給drum777，我後面的噓文不是針對你，是針對那些說
12/05 18:08, 66F
→
12/05 18:08, 7年前 , 67F
「很正常」的
12/05 18:08, 67F
→
12/05 18:09, 7年前 , 68F
至於會聯想到結帳日八成是文章沒有看仔細
12/05 18:09, 68F
→
12/05 18:09, 7年前 , 69F
如果真的是因為結帳日拖欠薪水，那根本沒必要胡扯啥
12/05 18:09, 69F
→
12/05 18:09, 7年前 , 70F
沒收到勞健保明細
12/05 18:09, 70F
→
12/05 18:10, 7年前 , 71F
所以真的別再扯結帳日了，本案跟結帳日無關
12/05 18:10, 71F
→
12/05 18:10, 7年前 , 72F
拖欠薪水也一點都不「正常」！上面有人覺得正常那是你
12/05 18:10, 72F
→
12/05 18:11, 7年前 , 73F
自己不在意，但不要在別人的文章下面鼓吹、灌輸錯誤
12/05 18:11, 73F
→
12/05 18:11, 7年前 , 74F
的觀念
12/05 18:11, 74F
→
12/05 19:08, 7年前 , 75F
哇沒想到吵起來了（汗）確實公司不是結帳日問題才遲發
12/05 19:08, 75F
→
12/05 19:08, 7年前 , 76F
所以請屏除結帳日的關係…今天公司有通知發薪了晚一點
12/05 19:08, 76F
→
12/05 19:08, 7年前 , 77F
再確認是否有入帳，不過薪資條要明天才能給…我的勞健
12/05 19:08, 77F
→
12/05 19:08, 7年前 , 78F
保公司竟然晚了2天才幫我送件，健保局那邊是還沒有加保
12/05 19:08, 78F
→
12/05 19:08, 7年前 , 79F
記錄但公司說用宅配寄出這樣的話應該不用等到七天才會
12/05 19:08, 79F
→
12/05 19:08, 7年前 , 80F
收到吧？！總之明天會再問勞健保局是怎回事…= = 抱歉
12/05 19:08, 80F
→
12/05 19:08, 7年前 , 81F
讓大家吵起來了謝謝各位的回應！
12/05 19:08, 81F
推
12/05 21:32, 7年前 , 82F
欠薪就是不正常
12/05 21:32, 82F
推
12/05 21:54, 7年前 , 83F
晚兩天投保……嘖嘖
12/05 21:54, 83F
→
12/05 23:53, 7年前 , 84F
拖欠給薪理論來說不太合理,有制度的公司不會這樣做
12/05 23:53, 84F
→
12/05 23:54, 7年前 , 85F
甚至有的會提前發,後面扣回來也行,遇過結算錯誤XDDD
12/05 23:54, 85F
→
12/05 23:55, 7年前 , 86F
根本是算薪的人便宜行事.感覺公司在這塊很草率
12/05 23:55, 86F
推
12/06 00:55, 7年前 , 87F
理由超爛 有表可以查 不會查打電話去勞健保局問就會
12/06 00:55, 87F
→
12/06 00:55, 7年前 , 88F
知道 算薪水的人可以再懶一點沒關係
12/06 00:55, 88F
推
12/06 12:31, 7年前 , 89F
良心公司可以先發 下個月扣回啊
12/06 12:31, 89F
推
12/06 15:12, 7年前 , 90F
不用良心也可以下個月再補就好，你說你怕原PO跑掉？12
12/06 15:12, 90F
→
12/06 15:12, 7年前 , 91F
月份薪水還沒發跑啥？
12/06 15:12, 91F
推
12/06 16:10, 7年前 , 92F
不是常態，可是公司有商量就看自己能不能接受
12/06 16:10, 92F
推
12/16 16:37, 7年前 , 93F
有些算薪资的手脚很慢 这情况有遇过
12/16 16:37, 93F
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