[問題] 周年制改歷年制明年離職

看板Salary (工作職場)作者homegoing (unknown)時間7年前 (2018/12/06 16:56)推噓3(3推 0噓 16→)

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前情提要我在職的單位從原先曆年制改成周年制，周年制用了一年，明年2019又要改回曆年制XD 但是我預計明年3/4離職(服務至3/3)，我的到職日101/08/27。配合明年改回曆年制，原本我今年8/27後有新的特休15天，被單位按比例算至12/31後剩下6.5天。我的問題是，那這樣我明年有幾天特休？由於改成曆年制，假如我沒離職，單位會預給我明年特休15日(這是跟人事室確定過的)，但因為現在在跑離職簽呈，我看到人事室承辦人將我特休15日按比例換算至我離職日，僅核給我2.5天，但我網路上找都是特休不受離職影響，因為特休是依照年資去給的。由於轉換太過複雜，我跟人事承辦人討論他怎麼算的，他才說他會找法規跟算式再跟我聯絡，有沒有熟悉法規的人幫我解答一下，勞動部免費電話根本打不進去QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.114.49.35 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1544086589.A.A58.html

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Sallina

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12/7更新有撥0800免費電話跟email給新竹市勞工局信箱，他們都是傾向我們現在是周年制，那就從我到職日~離職日都用周年制來看，明年兩個月轉歷年制沒有意義，所以不應存在比例換算的問題。他們不介入資方怎麼切換的，後續也是看資方怎麼給，有爭議那就申訴，so... ※ 編輯: homegoing (140.114.49.35), 12/07/2018 14:02:01 ※ homegoing:轉錄至看板 HRM 12/07 15:34

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aapen

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