[問題] 契約到期失業補助的問題

看板Salary (工作職場)作者 (壽喜燒牛牛)時間4年前 (2021/11/29 18:04), 4年前編輯推噓7(7019)
留言26則, 6人參與, 4年前最新討論串1/1
現在是派遣人員 契約簽到12/31就結束了 (不過公司有說計畫延長 可以再續半年) 目前因為工作上跟同事有衝突打算契約到期就不續約了 公司有說如果有其他單位有缺也可以過去 不過都還不確定哪裡有缺 而且怕之後找工作會失業很久 到時候可能會申請失業補助 這部分有詢問人資 結果人資說我這樣沒辦法申請? 因為計畫還有在繼續 是我不續約的 而且要我簽離職申請書跟留任意願調查表 我怕簽了之後要申請可能會有困難之類的 該簽嗎? 後來我有詢問就業服務中心 他們說到時候申請契約書附上就可以了 只是後續他們會電訪 原 公司 如果不能的話可能變勞資糾紛QQ 現在怕簽了沒有失業補助 沒簽可能沒辦法去其他單位工作 想請這部分有經驗的給點建議 如果真的要選一個可能就不簽了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.80.124 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1638180248.A.FED.html ※ 編輯: bobo0307 (111.83.80.124 臺灣), 11/29/2021 18:30:40

11/29 18:36, 4年前 , 1F
看你有沒有符合就業保險法第11條第二項?
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11/29 18:37, 4年前 , 2F
被保險人因定期契約屆滿離職,逾一個月未能就業,且離
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11/29 18:37, 4年前 , 3F
職前一年內,契約期間合計滿六個月以上者,視為非自願
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11/29 18:37, 4年前 , 4F
離職,並準用前項之規定。
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就服說如果資格符合可以送契約書正本過去申請補助 只是他們會電訪原公司問是不是非自願離職

11/29 18:43, 4年前 , 5F
留任意願又不代表公司有給offer
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11/29 18:43, 4年前 , 6F
那是你跟公司的事
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11/29 18:44, 4年前 , 7F
你問人資有屁用喔
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11/29 18:44, 4年前 , 8F
人資只管騙你簽同意 要不要聘再說
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11/29 18:44, 4年前 , 9F
你契約保留 就可以當證據了
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11/29 18:45, 4年前 , 10F
Winderley說得很清楚
11/29 18:45, 10F
當初剛進來的人事跟我說到期不續聘能回公司要離職證明 現在人事換了一個又說不行 搞的我好亂 契約書會留著喔! 所以不管有沒有簽離職申請書都以契約書為準是嗎? ※ 編輯: bobo0307 (111.83.80.124 臺灣), 11/29/2021 19:01:17

11/29 19:11, 4年前 , 11F
離職證明只要你離職都要給吧...我猜這個人事可能因為你
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*以為
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11/29 19:11, 4年前 , 13F
你在說非自願離職
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人資知道我要做到約滿 不過就是說不能給就是了 陷入一個鬼打牆

11/29 20:51, 4年前 , 14F
提供約聘期滿正面加上期滿後一個月內無工作就可以當作非
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11/29 20:51, 4年前 , 15F
自願性離職
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就服站也是這樣說 約滿這樣寫離職申請書不知道是不是正常流程? ※ 編輯: bobo0307 (1.165.85.154 臺灣), 11/30/2021 00:29:39

11/30 00:37, 4年前 , 16F
不管他給不給 他總是會給你退保
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11/30 00:38, 4年前 , 17F
除而且雇主本來就要給離職證明
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現在人資是腦袋只有咖啡嗎
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11/30 00:50, 4年前 , 19F
約滿哪需要寫什麼離職申請書
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11/30 13:19, 4年前 , 20F
先問你是跟公司簽約聘還是跟人力派遣公司簽約聘,前者
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11/30 13:19, 4年前 , 21F
適用期滿不續聘,如果是後者就無法了,除非人力派遣公
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11/30 13:19, 4年前 , 22F
司資遣你否則無法
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11/30 14:51, 4年前 , 23F
是跟A人力派遣公司簽約 在B公司上班 應該算後者?不過契
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11/30 14:51, 4年前 , 24F
約書上有押日期這樣還有資遣的問題在嗎
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11/30 17:39, 4年前 , 25F
這是法規的問題,人力派遣好像在民國幾年後不能簽定期
11/30 17:39, 25F

11/30 17:39, 4年前 , 26F
契約,若是沒有適合你的工作是要資遣你的。
11/30 17:39, 26F
文章代碼(AID): #1XfAMO_j (Salary)
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