[問題] 離職原因該怎麽回答?

看板Salary (工作職場)作者 (Kankichi)時間1月前 (), 編輯推噓6(7121)
留言29則, 16人參與, 1月前最新討論串1/1
剛出社會第一份工作 做了兩個月就離職了 原因是受不了同事太 … 使用的工具常常被莫名其妙被幹走 還要自己去找 後來想想太衝動了 應該找到新工作後再離職 現在在求職都會被問離職原因 一直想不太到不會被扣分的理由 除了 生涯規劃、加班工時太長、私人因素 扣除這些原因外 還有什麼好理由嗎? 據實以報前公司差的地方是不是不太好? -- Sent from nPTT on my iPhone 12 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.51.69 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1638244934.A.F28.html

11/30 12:11, 1月前 , 1F
直接不要說上一份離職啊,就變成待業時間久一點
11/30 12:11, 1F

11/30 12:13, 1月前 , 2F
我同事還台中新北的咧 但他租房週末回家
11/30 12:13, 2F

11/30 12:14, 1月前 , 3F
推錯抱歉 可刪推文
11/30 12:14, 3F

11/30 12:14, 1月前 , 4F
前同事是小偷一直偷你東西有什麼不能講的?
11/30 12:14, 4F

11/30 12:50, 1月前 , 5F
就說薪水少 不滿意
11/30 12:50, 5F

11/30 12:50, 1月前 , 6F
東西被幹走 千萬不要面試時講。很讓面試者不知所措的
11/30 12:50, 6F

11/30 12:50, 1月前 , 7F
原因
11/30 12:50, 7F

11/30 12:51, 1月前 , 8F
打錯。面試官
11/30 12:51, 8F

11/30 13:11, 1月前 , 9F
本來想說有什麼好不敢講的,但看你文章感覺好像小學生吵
11/30 13:11, 9F

11/30 13:11, 1月前 , 10F
架,這種理由的確難以啟齒
11/30 13:11, 10F

11/30 13:14, 1月前 , 11F
不要說前公司壞話,可以說之前在幫忙朋友的事業之類的?
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11/30 13:30, 1月前 , 12F
工具這種事 你會被貼上不合群標籤
11/30 13:30, 12F

11/30 13:32, 1月前 , 13F
月經文……不會爬文嗎?
11/30 13:32, 13F

11/30 15:22, 1月前 , 14F
2個月不用寫
11/30 15:22, 14F

11/30 16:48, 1月前 , 15F
學不到東西
11/30 16:48, 15F

11/30 16:48, 1月前 , 16F
或跟職涯規劃有關的原因
11/30 16:48, 16F

11/30 16:57, 1月前 , 17F
問離職原因我覺得有點多此一舉,不但問不到真實原因,
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11/30 16:57, 1月前 , 18F
也明知應徵者會做修飾,想必多數公司也不希望透露上個
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11/30 16:57, 1月前 , 19F
離職者原因吧?那為何還要浪費在這使彼此交賊的流程。
11/30 16:57, 19F

11/30 17:04, 1月前 , 20F
再者,既然交賊之下,得到的答案對往後在貴公司任職有
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11/30 17:04, 1月前 , 21F
幫助嗎?環境文化也適用嗎?設計其它問題,對於了解彼
11/30 17:04, 21F

11/30 17:04, 1月前 , 22F
此都比問這個既抽象又主觀、變因多種類又廣的sop好。
11/30 17:04, 22F

11/30 18:01, 1月前 , 23F
退休
11/30 18:01, 23F

11/30 18:15, 1月前 , 24F
面試過的每個公司都會問離職原因啊…台商外商都一樣
11/30 18:15, 24F

11/30 19:58, 1月前 , 25F
離職理由有啥好遮遮掩掩,照實說啊
11/30 19:58, 25F

11/30 20:00, 1月前 , 26F
如果你是個正常人,那答案就會很“正常”
11/30 20:00, 26F

11/30 20:01, 1月前 , 27F
工作太累,主管多爛,離家太遠,通勤太累,薪水太少...
11/30 20:01, 27F

12/01 08:11, 1月前 , 28F
怕是被認為說公司壞話,offer可能就這麼飛了。
12/01 08:11, 28F

12/03 18:31, 1月前 , 29F
公司轉型
12/03 18:31, 29F
文章代碼(AID): #1XfQ96ye (Salary)
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