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[問題] 傳產薪水扣全勤問題

看板Salary (工作職場)作者 (騎豬去打獵)時間2周前 (2026/08/06 21:22), 編輯推噓18(20推 2噓 26→)
留言48則, 23人參與, 4天前最新討論串1/1
本人傳產薪水 底薪26000 全勤2000 獎金2000 加起來剛好超過最低一點 扣掉勞健保1196剩28876 那這個月呢 請了1天事假 1天病假 這個月薪資條直接沒全勤2000 剩獎金2000 等於28011扣到全勤+勞健保1196+請假1299 剩25516元 請問這樣合理嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.242.48.229 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1786022560.A.F46.html
推
08/06 22:04, 2周前 , 1F
違法，全勤的部份最多只能扣你133，可以保留證據向勞工局
08/06 22:04, 1F
推
08/06 22:05, 2周前 , 2F
光底薪就違法
08/06 22:05, 2F
→
08/06 22:05, 2周前 , 3F
申訴了，或是你覺得公司是可教化，也可以跟他們反應一下
08/06 22:05, 3F
→
08/06 22:06, 2周前 , 4F
他這樣子加起來其實沒有違法，因為其餘四千是每個月領的
08/06 22:06, 4F
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08/06 22:06, 2周前 , 5F
在勞動部的解釋是算薪資的一部份
08/06 22:06, 5F
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08/06 22:07, 2周前 , 6F
只是這種拆分薪資的公司，擺明就是想佔員工便宜的公司
08/06 22:07, 6F
推
08/06 22:11, 2周前 , 7F
08/06 22:11, 7F
推
08/06 23:07, 2周前 , 8F
樓上正解
08/06 23:07, 8F
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08/06 23:08, 2周前 , 9F
你不要把勞健保算進來把狀況弄複雜 因為那個本來就是該扣的
08/06 23:08, 9F
噓
08/06 23:33, 2周前 , 10F
不管合不合理 公司給這麼低可以不要待了
08/06 23:33, 10F
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08/06 23:33, 2周前 , 11F
薪資項目拆成這樣 只想凹員工而已
08/06 23:33, 11F
推
08/07 01:12, 2周前 , 12F
建議是塊陶
08/07 01:12, 12F
推
08/07 08:51, 2周前 , 13F
不合理，反正是最低薪資順便送他勞工局申訴
08/07 08:51, 13F
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08/07 10:23, 2周前 , 14F
可以的話換工作吧，這薪水人生根本白忙一場
08/07 10:23, 14F
推
08/07 11:28, 2周前 , 15F
南不合理 不爽就去勞工局
08/07 11:28, 15F
推
08/07 14:02, 2周前 , 16F
勞健保扣除額也違法，若你每月薪資總額為3萬，級距應為
08/07 14:02, 16F
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08/07 14:02, 2周前 , 17F
30300，勞健保要被扣1228，公司高薪低報，直接檢舉吧
08/07 14:02, 17F
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08/07 14:06, 2周前 , 18F
事假扣1299也不知道怎麼算的，28000/30=933，30000/30
08/07 14:06, 18F
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08/07 14:06, 2周前 , 19F
=1000，啊你兩個答案都不對，你們公司真會算耶
08/07 14:06, 19F
推
08/07 14:35, 2周前 , 20F
（26000/月工時240）*（事假8+病假4）
08/07 14:35, 20F
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08/07 14:35, 2周前 , 21F
病假扣半薪
08/07 14:35, 21F
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08/07 14:35, 2周前 , 22F
算出來是1299沒錯
08/07 14:35, 22F
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08/07 14:43, 2周前 , 23F
獎金2000要看名目是什麼
08/07 14:43, 23F
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08/07 14:43, 2周前 , 24F
如果是每月經常性給予，要併入申報沒錯
08/07 14:43, 24F
推
08/07 15:22, 2周前 , 25F
五十嵐沒經驗給40000 真的不要被看無
08/07 15:22, 25F
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08/07 15:30, 2周前 , 26F
26000去除就不對了啊，怎麼會覺得是對的？？
08/07 15:30, 26F
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08/07 15:32, 2周前 , 27F
獎金若不是經常性給予，那連最低基本工資也沒達標
08/07 15:32, 27F
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08/07 16:15, 2周前 , 28F
每個環節都違法XD 什麼垃圾傳產
08/07 16:15, 28F
推
08/07 16:18, 2周前 , 29F
有些上市櫃公司為了年終好看 底薪搞不好比你還低
08/07 16:18, 29F
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08/07 16:18, 2周前 , 30F
搞了一堆名目跟加給在裡面
08/07 16:18, 30F
噓
08/07 18:35, 2周前 , 31F
超爛 建議趕快找新ㄉ 去當專業師傅
08/07 18:35, 31F
推
08/07 19:06, 2周前 , 32F
阿不就是幫你猜他怎算出來的
08/07 19:06, 32F
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08/07 19:06, 2周前 , 33F
先不管人家算的對不對
08/07 19:06, 33F
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08/07 19:06, 2周前 , 34F
你硬是除30去和他1299怎可能核的到
08/07 19:06, 34F
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08/07 19:06, 2周前 , 35F
原Po又不是只請一天事假
08/07 19:06, 35F
推
08/08 16:45, 2周前 , 36F
管他合不合理 這個薪水你受得了？？！
08/08 16:45, 36F
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08/08 18:15, 2周前 , 37F
感謝各位前輩回復 我有去勞工局詢問 後續也跟老闆討錢
08/08 18:15, 37F
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08/08 18:16, 2周前 , 38F
目前薪資單都有留著 一邊找工作一邊跑外送
08/08 18:16, 38F
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08/08 18:17, 2周前 , 39F
有好的工作會馬上辭職的 感謝各位前輩回復
08/08 18:17, 39F
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08/08 18:31, 2周前 , 40F
合理啊，傳產耶
08/08 18:31, 40F
推
08/08 21:25, 2周前 , 41F
這邊的全勤跟獎金絕對是每月發，但公司就是垃圾拆分掉了
08/08 21:25, 41F
推
08/10 11:01, 2周前 , 42F
兄弟 超商跟飲料店不考慮一下嗎..
08/10 11:01, 42F
推
08/14 13:52, 1周前 , 43F
想想也挺可怕的,物價是10年前的1.2倍,薪水還是26000
08/14 13:52, 43F
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08/14 13:54, 1周前 , 44F
除非物慾控制到極致,不然真的過得好辛苦
08/14 13:54, 44F
推
08/14 16:45, 1周前 , 45F
老闆：我有窮國外勞，幹嘛加薪請台灣人 ?
08/14 16:45, 45F
推
08/15 07:17, 1周前 , 46F
中南部一堆啊，可憐勞工
08/15 07:17, 46F
推
08/17 00:53, 1周前 , 47F
搖飲料也有35000 傳產真的誰愛做誰做
08/17 00:53, 47F
推
08/22 08:07, 4天前 , 48F
不合理，直接換工作吧，水果攤都能花45000請人了
08/22 08:07, 48F
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