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[問題] 傳產薪水扣全勤問題

看板Salary (工作職場)作者 (騎豬去打獵)時間5小時前 (2026/08/06 21:22), 編輯推噓4(5推 1噓 6→)
留言12則, 5人參與, 1小時前最新討論串1/1
本人傳產薪水 底薪26000 全勤2000 獎金2000 加起來剛好超過最低一點 扣掉勞健保1196剩28876 那這個月呢 請了1天事假 1天病假 這個月薪資條直接沒全勤2000 剩獎金2000 等於28011扣到全勤+勞健保1196+請假1299 剩25516元 請問這樣合理嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.242.48.229 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1786022560.A.F46.html
推
08/06 22:04, 4小時前 , 1F
違法，全勤的部份最多只能扣你133，可以保留證據向勞工局
08/06 22:04, 1F
推
08/06 22:05, 4小時前 , 2F
光底薪就違法
08/06 22:05, 2F
→
08/06 22:05, 4小時前 , 3F
申訴了，或是你覺得公司是可教化，也可以跟他們反應一下
08/06 22:05, 3F
→
08/06 22:06, 4小時前 , 4F
他這樣子加起來其實沒有違法，因為其餘四千是每個月領的
08/06 22:06, 4F
→
08/06 22:06, 4小時前 , 5F
在勞動部的解釋是算薪資的一部份
08/06 22:06, 5F
→
08/06 22:07, 4小時前 , 6F
只是這種拆分薪資的公司，擺明就是想佔員工便宜的公司
08/06 22:07, 6F
推
08/06 22:11, 4小時前 , 7F
08/06 22:11, 7F
推
08/06 23:07, 3小時前 , 8F
樓上正解
08/06 23:07, 8F
→
08/06 23:08, 3小時前 , 9F
你不要把勞健保算進來把狀況弄複雜 因為那個本來就是該扣的
08/06 23:08, 9F
噓
08/06 23:33, 2小時前 , 10F
不管合不合理 公司給這麼低可以不要待了
08/06 23:33, 10F
→
08/06 23:33, 2小時前 , 11F
薪資項目拆成這樣 只想凹員工而已
08/06 23:33, 11F
推
08/07 01:12, 1小時前 , 12F
建議是塊陶
08/07 01:12, 12F
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