[履歷] 請問好的履歷的段落排序已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (我是女生)時間4年前 (2021/11/30 22:25), 4年前編輯推噓6(6014)
留言20則, 6人參與, 4年前最新討論串1/1
不好意思, 請問各位前輩 目前有兩種段落排序A and B, 如果您是面試主管orHR, 你會覺得哪種比較有邏輯的了解這個人 我個人是比較喜歡A, 因為可以從Ability知道這人的能力, 再從Work accomplishes去比對 但是就比較沒辦法有連結的感覺 讓面試主管看完就覺得你可能有這個能力 如果用B的方式寫你做了甚麼專案 甚麼角色 那主管好像就會自然聯想到你有該能力 就算沒寫 好像也有可能自行覺得他心中所想的那種能力 然後把專案完成? 自己看不準,感覺有盲點, 所以來請教大家, 不知道各位前輩有沒有覺得好的分段排版方式可以推薦, 謝謝 [A]----------------------------------------------------------------------- *Individual Data -姓名 -年紀 -手機 -email *Professional Summary -簡短的快速總結自己能力 *Background -待過的公司與時間區間 *Ability -細部總結自己截至目前為止的能力 (看過有根據在公司做的專案職位不同 分別寫出做了甚麼 進而代表自己能力) (但這樣就要面試主管自己去整理你總共能力有哪些) *Work accomplishes -根據Background說明在該公司完成了甚麼專案, 得過甚麼獎, (該專案對公司貢獻要寫?) (沒有細講在該專案扮演的腳色) (畢竟當時的技能已經融合到現在了, 當時只能做部分, 現在可以做全貌) (或是最後一份工作所扮演的腳色要提?) *Education -學歷 (結合在Background?) [B]----------------------------------------------------------------------- *Individual Data *Background -待過公司的職位變化去分段, 然後細寫在每個職位的角色, 從新到舊, 能力貢獻都根據公司職位變化寫 (看過蠻多人都這樣寫的) *Education -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.159.194 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1638282323.A.9A3.html ※ 編輯: villagermess (180.218.159.194 臺灣), 11/30/2021 22:27:29

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把有吸引力的項目寫在前面
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AB都可以,但請把年紀拿掉,放年紀幹嘛
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做了什麼超屌的成就精簡20字內>自我介紹>學經歷>聯絡方式
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個人習慣第一波海量履歷裡面只看學歷、經歷初篩,初篩
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後才認真看
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你在什麼地方使用? 台灣不都以104為範本參考嗎
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台灣不像外國 資料不夠詳細 台灣人資大多直接過濾
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從履歷要求程度 可以看出台灣勞工較弱勢
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little你說只看學歷的你絕對看不到我履歷,可是我卻
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連你家從上到下任何一個職位職務都可以做喔(包含總
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經理)
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如果還是那樣在用人的話,恭喜,保證貴司公司正在走
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下坡中
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之前好幾個原產業醫藥各公司不信我說的那些已經都倒
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了,有些大型公司、藥商也正在走向這個模式中。
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那麼就別怪我去別行業工作去
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拜託各家公司的HR部門別在亂搞了好嗎?
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不認真看履歷的人,不用懷疑,以後會越來越多莫名奇
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妙的人進各產業公司然後你家老闆把你唸到不行的
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12/01 14:53, 4年前 , 20F
各公司絕對找不到我這種人去工作
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文章代碼(AID): #1XfZHJcZ (Salary)
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