[問題] 未到預定離職日期 主管要求搬離宿舍

看板Salary (工作職場)作者 (yongchuan)時間4年前 (2021/12/03 17:59), 編輯推噓4(5113)
留言19則, 10人參與, 4年前最新討論串1/1
小弟這幾年被主管話術及大餅騙到離家鄉半個台灣遠的地區工作 這幾年下來 別說升遷了 連薪水都在原地踏步... 如今找到新工作決定離職返鄉了 也在上個月中提了離職 離職日期壓在12/31 扣掉剩餘的特休日 只需工作到12/10 由於期間一直住在公司提供的宿舍(辦公室樓上) 主管卻私下放話要我12/10下班就交出宿舍鑰匙 請問這樣的要求是合理的嗎? 我的認知是 離職日期是壓12/31 在1/1前我都還是公司員工 正常來講我在12/31搬走就行了吧 我想在最後工作日12/10結束後再慢慢收拾行李 跟客戶吃個飯什麼的再離開 頂多是再多待個2~3天 又不是要佔公司什麼便宜 有需要這樣刁難我嗎? 如果12/10就逼我交出鑰匙搬走 這樣有違反什麼法規嗎? 不知道是否有相關法規可以參考? 謝謝!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.220.35.15 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1638525581.A.111.html

12/03 18:05, 4年前 , 1F
看當初有沒有簽約吧 不然資產就算公司的
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12/03 18:08, 4年前 , 2F
沒有簽約 包括當初調過來也沒有正式行文
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12/03 18:10, 4年前 , 3F
比較實際的做法是可以跟公司談,早點放人
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12/03 19:08, 4年前 , 4F
沒喔…我情況跟你一樣…可留到月底
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12/03 19:09, 4年前 , 5F
你硬一點… 直接嗆勞工局見…捅上HR ,總經理,廠長
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12/03 19:10, 4年前 , 6F
主管馬上跪下求你
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12/03 19:46, 4年前 , 7F
沒簽約的話 那也沒證據顯示你有鑰匙要還他吧 XDDDD
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12/04 01:43, 4年前 , 8F
那就改12/10公司資遣你 你提早走 公司提早收回宿舍 雙
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12/04 01:43, 4年前 , 9F
贏 但我看公司不可能會這麼做啦
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12/04 04:40, 4年前 , 10F
後來再看一次,他的意思是還想繼續住,那只能自己交涉
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12/04 05:44, 4年前 , 11F
自己去問人資阿,如果一樣跟主管說的連寬限期都沒辦法
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12/04 05:44, 4年前 , 12F
給就現在開始請事假說要收行李。
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12/04 05:45, 4年前 , 13F
剩沒幾天了要搞大家一起來
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12/04 09:46, 4年前 , 14F
如果你12/31號不用進公司拿離職證明還說得過去
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12/04 11:31, 4年前 , 15F
如果離職程序已走完,31日不需再回公司交辦,倒也還算合
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12/04 11:31, 4年前 , 16F
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12/04 12:33, 4年前 , 17F
看當初合約是否在職會提供住宿 =.=
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12/05 00:16, 4年前 , 18F
宿舍是公司的,他要你啥時走就是啥時走,法律不管這
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12/05 00:16, 4年前 , 19F
個的
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文章代碼(AID): #1XgUgD4H (Salary)
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