PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[問題]如何好好提離職後離開

看板Salary (工作職場)作者 (orange7)時間3年前 (2022/01/09 10:12), 3年前編輯推噓48(52推 4噓 42→)
留言98則, 66人參與, 3年前最新討論串1/1
人物說明 A-目前主管 B-我的前主管，目前是A的主管 在目前的公司已做了17年 打算一週後提離職 新的工作也已經找好了，希望我能2/21到職 這份工作離職的原因是工時很長、假多但都拿不到假、同事擺爛常常在收尾、跟主管反應 問題但大多得不到處理、主管用班表整人。 其實最重要的原因是身體已不堪負荷，近二年開始出現問題，而因為人力不足的關係，且 主管不願意調度人力支援，因此常常身體不舒服但都吃藥撐著上班，長期覺得全身疲勞。 工作上的努力，我也得到了目前職位的最高職等並且取得多張專業證照。我比主管更早取 得專業認證後，主管求助於我，希望得到我的幫助讓他也能取得專業認證（需要寫報告） ，我也有幫忙，事過境遷後，明顯感覺到目前的主管對我雖然客氣，但是反應問題時皆採 取不處理的態度。 B以前是我主管的時候，對我蠻器重的，當我通過晉升時、取得專業證照時皆有當面鼓勵 我或者是傳訊息祝賀我。但是我未曾在B面前說A的不是，也沒有說A管理上的問題。 我已決心要離職了，依據規定，我只需要向A報備，A自然會呈報給B。 但我想在離職前，當面跟B說我要離職這個消息，這17年的情誼，我很感謝。因為怕有跨 級呈報的疑慮，所以我約了B明天吃飯，B也答應了。 我只想要好好的離開這個職場，不想要爆B的料，也想好了要跟B表達是身體不適的關係才 離職，但是同事說依據B個性，一定會問清楚並且要求舉例，同事建議還是必須讓B知道目 前職場的現況，只是不要講的太仔細。 我看很多書、you tuber、職場文章...等等，大多建議不要在離職之前抱怨、爆料、反應 現存問題 要走就好好的、安靜的離開 我蠻猶豫的，想聽聽大家的意見 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.65.186 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1641694337.A.DDE.html ※ 編輯: orange77 (223.138.65.186 臺灣), 01/09/2022 10:12:59 ※ 編輯: orange77 (223.138.65.186 臺灣), 01/09/2022 10:14:10
推
01/09 10:29, 3年前 , 1F
就說身體出狀況需要休養，跟公司沒關係，都是我身體不好
01/09 10:29, 1F
※ 編輯: orange77 (223.138.65.186 臺灣), 01/09/2022 10:32:39
推
01/09 10:48, 3年前 , 2F
覺得安靜離開比較好
01/09 10:48, 2F
推
01/09 10:55, 3年前 , 3F
忠言逆耳。有些人雞腸小肚的。以前我說過真實原因，重來
01/09 10:55, 3F
→
01/09 10:55, 3年前 , 4F
一次我絕對不說。
01/09 10:55, 4F
推
01/09 10:59, 3年前 , 5F
離職該說的事說清楚，到這時間點了都是小事
01/09 10:59, 5F
→
01/09 11:00, 3年前 , 6F
安靜離開為上策 不要埋地雷
01/09 11:00, 6F
→
01/09 11:12, 3年前 , 7F
下一份都找到有什麼好猶豫的，就好好交接，該做的做完
01/09 11:12, 7F
推
01/09 11:56, 3年前 , 8F
如果告知是身體狀況需另找一份較為沒壓力及輕鬆的工作呢
01/09 11:56, 8F
推
01/09 12:06, 3年前 , 9F
你自己都說好好離職 那說那些事情幹啥
01/09 12:06, 9F
→
01/09 12:06, 3年前 , 10F
離職以後都不甘你的事情了 那你說那些要幹嘛
01/09 12:06, 10F
→
01/09 12:07, 3年前 , 11F
健康問題這個理由已經很充分
01/09 12:07, 11F
→
01/09 12:19, 3年前 , 12F
不做的最大，該噴就噴不想噴就安安靜靜把時間過完。畢
01/09 12:19, 12F
→
01/09 12:19, 3年前 , 13F
竟有權力在手不是你。
01/09 12:19, 13F
推
01/09 12:57, 3年前 , 14F
同事是想透過你幫忙改善工作環境吧，看你願不願意了
01/09 12:57, 14F
推
01/09 12:59, 3年前 , 15F
我是覺得沒有必要，安安靜靜走人就好
01/09 12:59, 15F
推
01/09 13:02, 3年前 , 16F
安靜地走吧
01/09 13:02, 16F
推
01/09 13:19, 3年前 , 17F
安靜走
01/09 13:19, 17F
推
01/09 13:27, 3年前 , 18F
都做17年了也不是小孩了 這種事情為什麼還不會處理好囧
01/09 13:27, 18F
→
01/09 13:27, 3年前 , 19F
離職再跟B吃飯就好了 或者等B自己約 好好感謝他
01/09 13:27, 19F
→
01/09 13:28, 3年前 , 20F
就直接說趁還有別的機會想轉換跑道
01/09 13:28, 20F
推
01/09 13:33, 3年前 , 21F
大事不說 小事呼嚨
01/09 13:33, 21F
推
01/09 13:45, 3年前 , 22F
反正你已經找好下一份了，底線就是絕對不要說之後在
01/09 13:45, 22F
→
01/09 13:45, 3年前 , 23F
哪做甚麼樣的工作，其他都還好
01/09 13:45, 23F
※ 編輯: orange77 (223.138.65.186 臺灣), 01/09/2022 14:03:34
推
01/09 14:03, 3年前 , 24F
先跟A報告，之後在跟B講！至於內容，就看你要說到
01/09 14:03, 24F
→
01/09 14:03, 3年前 , 25F
那個程度
01/09 14:03, 25F
推
01/09 14:23, 3年前 , 26F
想噴就噴啊
01/09 14:23, 26F
→
01/09 14:24, 3年前 , 27F
下一份都找好了
01/09 14:24, 27F
推
01/09 14:25, 3年前 , 28F
這真的看狀況，沒有標準答案
01/09 14:25, 28F
→
01/09 15:40, 3年前 , 29F
健檢報告直接拿出來給他看阿
01/09 15:40, 29F
→
01/09 15:56, 3年前 , 30F
就算說了原因 你之後也不會在這做事 有何用
01/09 15:56, 30F
推
01/09 15:59, 3年前 , 31F
健康因素我覺得可以直接講明 也可以告知已經有後續規劃
01/09 15:59, 31F
推
01/09 16:04, 3年前 , 32F
2/21要到職 你這預告期來得及嗎
01/09 16:04, 32F
→
01/09 16:18, 3年前 , 33F
感覺最好能過年前離職 不然拖到過年後更麻煩
01/09 16:18, 33F
推
01/09 16:21, 3年前 , 34F
就說生病了 要去醫院檢查 還有休養 都做17年了，怎麼一點資
01/09 16:21, 34F
→
01/09 16:21, 3年前 , 35F
深的應對都沒有……
01/09 16:21, 35F
噓
01/09 16:25, 3年前 , 36F
不做最大;還怕個毛….
01/09 16:25, 36F
推
01/09 16:36, 3年前 , 37F
你太在意別人的想法惹
01/09 16:36, 37F
還有 21 則推文
推
01/09 22:42, 3年前 , 59F
忍耐了17年 厲害
01/09 22:42, 59F
→
01/09 22:58, 3年前 , 60F
安靜離開
01/09 22:58, 60F
推
01/09 23:15, 3年前 , 61F
算是半個朋友吧？如果b有問，就稍稍2-3句有點到就好（
01/09 23:15, 61F
→
01/09 23:15, 3年前 , 62F
離開還是祝福對方可以更好的心情），沒問就算了。
01/09 23:15, 62F
→
01/09 23:28, 3年前 , 63F
大多說了也不會有什麼改變的，說不定B根本早就知道
01/09 23:28, 63F
推
01/10 08:54, 3年前 , 64F
好聚好散
01/10 08:54, 64F
推
01/10 10:18, 3年前 , 65F
不用說，就照你原本的計畫就好。
01/10 10:18, 65F
→
01/10 10:19, 3年前 , 66F
身體健康就是理由，你同事說的才不用聽
01/10 10:19, 66F
推
01/10 12:10, 3年前 , 67F
沒必要講吧，能聽見去的你都走了對你沒影響，遇到心
01/10 12:10, 67F
→
01/10 12:10, 3年前 , 68F
眼小的還得罪人，總之講了只可能有壞處肯定沒好處
01/10 12:10, 68F
推
01/10 13:45, 3年前 , 69F
身體已經有警訊，趕緊休息。其他的事不是事
01/10 13:45, 69F
→
01/10 15:04, 3年前 , 70F
不用抱怨什麼，時間到自動消失就好
01/10 15:04, 70F
→
01/10 17:02, 3年前 , 71F
17年真的很強
01/10 17:02, 71F
推
01/10 17:16, 3年前 , 72F
還好吧，對方搞不搞事不是你能控制的，想感謝就約，就算
01/10 17:16, 72F
→
01/10 17:16, 3年前 , 73F
最後被藉機搞事你也不在公司了
01/10 17:16, 73F
推
01/10 17:56, 3年前 , 74F
沒必要說 就拿健康當擋箭牌就好
01/10 17:56, 74F
→
01/10 17:58, 3年前 , 75F
一旦提了離職.你說啥對公司&同事的建言都沒有意義
01/10 17:58, 75F
→
01/10 17:58, 3年前 , 76F
當然想講講發發牢騷也行啦.別想人家會聽進去還是幫你
01/10 17:58, 76F
→
01/10 17:58, 3年前 , 77F
做啥事
01/10 17:58, 77F
→
01/10 18:00, 3年前 , 78F
你說了不就表示=> B不了解自己下屬A的管理狀況
01/10 18:00, 78F
→
01/10 18:01, 3年前 , 79F
除非B主動跟你說 他知道A管理方式不妥
01/10 18:01, 79F
推
01/10 21:01, 3年前 , 80F
我有類似的情形 我是沒跟B講 但離開後有找他吃飯
01/10 21:01, 80F
推
01/10 22:03, 3年前 , 81F
都17年了說調養身體健康如果還不能好散
01/10 22:03, 81F
→
01/10 22:03, 3年前 , 82F
那真的是要造乾那飛離開
01/10 22:03, 82F
推
01/10 22:56, 3年前 , 83F
不要說
01/10 22:56, 83F
噓
01/10 23:57, 3年前 , 84F
目的是要走，所以就電電吧。反正以後不一定有交集
01/10 23:57, 84F
推
01/11 07:35, 3年前 , 85F
不用說，微笑代過… B會找A問的
01/11 07:35, 85F
推
01/11 08:56, 3年前 , 86F
「不是要向b爆料」…內文可能有點筆誤，請確認
01/11 08:56, 86F
→
01/11 10:06, 3年前 , 87F
都要走了 有什麼好多說的
01/11 10:06, 87F
→
01/11 10:07, 3年前 , 88F
奈何橋都走一半了 快點喝孟婆湯才是真的
01/11 10:07, 88F
推
01/11 13:03, 3年前 , 89F
幹嘛約吃飯啊= = 就直接說要走就好了 要談頂多去會議室談
01/11 13:03, 89F
推
01/11 20:31, 3年前 , 90F
想好聚好散的話你就不會離職了
01/11 20:31, 90F
推
01/11 21:07, 3年前 , 91F
電電離開
01/11 21:07, 91F
推
01/11 23:27, 3年前 , 92F
我有差不多的經驗，離職前和B全盤托出，結果是得到B的道
01/11 23:27, 92F
→
01/11 23:27, 3年前 , 93F
歉和祝福，然後A被B慘電
01/11 23:27, 93F
推
01/12 10:34, 3年前 , 94F
不要說，一直逼問都還是請堅持住原本原因，留好後路
01/12 10:34, 94F
→
01/12 12:14, 3年前 , 95F
樓樓上公司是B開的嗎??
01/12 12:14, 95F
噓
01/12 15:55, 3年前 , 96F
依照我的經驗，你想太多了。離職就離職，沒人會想念你
01/12 15:55, 96F
推
01/12 18:45, 3年前 , 97F
推樓上、不要黑你就不錯了
01/12 18:45, 97F
噓
01/13 13:41, 3年前 , 98F
自我感覺蠻良好的XD
01/13 13:41, 98F
‣ 更多 orange77 的文章
文章代碼(AID): #1XsaI1tU (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 orange77 的文章
文章代碼(AID): #1XsaI1tU (Salary)