[問題] 台塑年終7個月?

看板Salary (工作職場)作者 (aa)時間3年前 (2022/01/11 00:15), 3年前編輯推噓22(22017)
留言39則, 26人參與, 3年前最新討論串1/1
台塑年終7個月? 請問各位這是真的假的 新聞報的 如果在長庚醫院上班 也有7個月嗎? 請問有人知道內幕嗎? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.158.17 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1641831321.A.E16.html

01/11 00:26, 3年前 , 1F
很早就確定七個月惹
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長庚醫院行政人員也有喔? ※ 編輯: a6000200 (110.26.158.17 臺灣), 01/11/2022 00:34:24

01/11 00:36, 3年前 , 2F
都有啊,台塑集團吃大鍋飯的
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01/11 00:45, 3年前 , 3F
最高!台塑之前都不錯,而且重點不是年終……
01/11 00:45, 3F
所以長庚行政人員至少有7×2=14萬喔? ※ 編輯: a6000200 (110.26.158.17 臺灣), 01/11/2022 00:49:33

01/11 02:30, 3年前 , 4F
印象中台塑底薪不高吧,沒啥好羨慕的。
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01/11 03:54, 3年前 , 5F
年終都是底薪的,一般碩士新人差不多32800*7=229600
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01/11 03:54, 3年前 , 6F
,年薪就80萬開始爬上去
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01/11 06:39, 3年前 , 7F
碩士底薪31500 還要看考績出勤
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01/11 07:27, 3年前 , 8F
很像在當兵,10個月才夠吧
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你指台塑壓力很大喔? ※ 編輯: a6000200 (110.26.158.17 臺灣), 01/11/2022 09:46:09

01/11 10:59, 3年前 , 9F
special bonus才是重點
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01/11 11:24, 3年前 , 10F
輪班輪到死
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01/11 12:14, 3年前 , 11F
人家黑包可能比你年薪多
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01/11 13:51, 3年前 , 12F
請問大大是指要部隊集合嗎?
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01/11 14:04, 3年前 , 13F
護理師的話 都是用底薪去算
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01/11 14:15, 3年前 , 14F
x塑往年就都有5~6個月了
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01/11 14:15, 3年前 , 15F
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01/11 15:04, 3年前 , 16F
台塑 四大 年終6個月很久了 但是"底薪"
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01/11 17:09, 3年前 , 17F
改制啦 3~7個月 固定的
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01/11 17:09, 3年前 , 18F
看四寶eps換算
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01/11 18:39, 3年前 , 19F
台塑壓力大? 電子廠都笑了
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01/11 18:44, 3年前 , 20F
長庚跟台塑體系應該不同吧
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01/11 20:55, 3年前 , 21F
長庚跟集團不一樣,長庚去年領比較多捏
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01/11 21:32, 3年前 , 22F
台塑不是工作壓力大,是做人壓力大,而且喊七個月,只
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01/11 21:32, 3年前 , 23F
有大概四個月
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01/11 21:35, 3年前 , 24F
台塑發底薪的
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01/11 22:21, 3年前 , 25F
長庚分開算 今年八個月
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01/12 07:12, 3年前 , 26F
底薪大概全薪7-8成 所以算5個多月吧
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01/12 08:26, 3年前 , 27F
台朔本來就不錯 穩定不時爆發
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01/12 08:29, 3年前 , 28F
台塑僅限四寶才有這麼多吧 不過優點是每年好像都固
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01/12 08:29, 3年前 , 29F
定會調薪 做越
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01/12 08:29, 3年前 , 30F
久越好
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01/12 09:42, 3年前 , 31F
黑包(類似分紅)只有主管職才能領
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01/12 09:42, 3年前 , 32F
對主辦跟OP來說底薪大概佔本新的75%
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01/12 09:42, 3年前 , 33F
新聞上所謂的台塑集團年終,只有四寶,其餘事業體的年
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01/12 09:42, 3年前 , 34F
終都是額外計算,通常都會比四寶少,某些賺錢的公司例
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01/12 09:42, 3年前 , 35F
外。
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01/12 12:42, 3年前 , 36F
通常比照月數報上去被打折 哈哈
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01/13 18:46, 3年前 , 37F
底薪31500? 確定每個月有領到這數字嗎呵呵呵
01/13 18:46, 37F

01/13 20:55, 3年前 , 38F
我今年年終全薪10個月,面板業設備商
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01/13 20:56, 3年前 , 39F
全薪是42K
01/13 20:56, 39F
文章代碼(AID): #1Xt5kPuM (Salary)
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