[閒聊] 永遠與你的員工好聚好散?

看板Salary (工作職場)作者 (金城武)時間2年前 (2022/01/23 16:14), 編輯推噓0(151537)
留言67則, 45人參與, 2年前最新討論串1/1
長輩知道我的小公司即將開幕 給我的期許是 永遠與你的員工好聚好散 這位長輩是公務員 59歲 層級很高 她說有一年要異動時 她特別對一位下屬'致意' 這位下屬是正式公務員 負責的工作可以量化看出績效 由於此人績效極差 年年最後一名 所以十多年來 考績沒有甲等過 為了盯她 長輩時常在LINE群組噹她 長輩要調職前 特別找她個別談話 長輩對她說每個人都有壓力 身為主管與公務員 她有來自首長、議會、市民的壓力 所以不得不噹她 由於長輩必須打完屬下的考績才調職 長輩就跟她明說今年會給她甲等 希望鼓勵她積極任事 這位下屬當場哭了出來 我覺得這長輩好高明 噹人多年 最後似乎畫上了完美的句點 問題是要與人好聚好散 恐怕需要一定的智慧與技巧 不是人人能做到 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.82.144 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1642925648.A.86F.html

01/23 16:18, 2年前 , 1F
自以為的高明.....
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01/23 16:27, 2年前 , 2F
愛噹人的長官終於走了 喜極而泣
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看不出什麼高明
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01/23 16:41, 2年前 , 4F
浪費時間資源在要走的人身上
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01/23 16:53, 2年前 , 5F
我覺得標題那句話蠻對的啊
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01/23 17:07, 2年前 , 6F
長輩蠻惡質的,之前對下屬又不好,要走了才在講究什麼好
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聚好散打甲等?這下屬的痛哭流涕如果要是真的,那考績
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長期被打爛也是活該,希望下屬是喜極而泣。並且有那個意
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志牢記他的所做所為,事情相遇得到的時候,這仇還是得
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報的!
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看到公務員出來講職場就可以END了 這麼多年來無法好好讓
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2樓真心聲
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下屬成長,這是做為主管的無能;明知道她績效很糟還給他
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01/23 17:19, 2年前 , 14F
甲等,這是主管的失職,這種無能失職的肥貓不用太搭理
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01/23 17:30, 2年前 , 15F
這種方式叫好聚好散?認真做事的如何自處?
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幫翻譯:我要走了最後給你一點甜頭吃 要感恩
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01/23 17:53, 2年前 , 17F
這例子很爛 私人企業這樣做會衰敗的
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01/23 17:55, 2年前 , 18F
不適任但還是可以繼續做下去,這就是公務員
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01/23 18:12, 2年前 , 19F
原來我公司一個做事很爛的人升遷是這樣來的,他做了
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1X年都沒升遷,他主管退休前想拉他一把,但他做事
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爛到掉渣
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01/23 18:23, 2年前 , 22F
這例子其實很爛
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01/23 18:39, 2年前 , 23F
標題沒有錯 但內容不知所云
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01/23 18:41, 2年前 , 24F
給績效差的打甲等來做自己的人情,公器私用還沾沾自喜
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01/23 18:42, 2年前 , 25F
看起來不就是故意賣人情給他嗎?沒依照表現打考評這算
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01/23 18:42, 2年前 , 26F
缺失吧
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01/23 18:49, 2年前 , 27F
好聚好散是對的,但不是這種例子
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01/23 18:50, 2年前 , 28F
這例子好在哪?他績效就不好還給甲?只因為要離開?
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01/23 19:00, 2年前 , 29F
連舉例都失敗,你還是不要開公司好了
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01/23 19:05, 2年前 , 30F
爛死人,要走還要留個人情,真怕死
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01/23 19:09, 2年前 , 31F
胖虎理論?
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01/23 19:21, 2年前 , 32F
的確是好聚好散 但只是留下了手段很高明 城府很深的印象
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01/23 19:37, 2年前 , 33F
人家做的好幹嘛不給人家甲等?
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01/23 20:02, 2年前 , 34F
殊途不送
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01/23 20:09, 2年前 , 35F
鄉愿 變相懲罰認真的人 難怪越來越爛
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01/23 20:10, 2年前 , 36F
該長輩主管當得那麼爛還想說教
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01/23 20:10, 2年前 , 37F
同意二樓 應該是喜極而泣
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01/23 20:45, 2年前 , 38F
好聚好散,說容易,凡人理由藉口,長輩說到做到,棒
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01/23 20:50, 2年前 , 39F
結果害下一任接任的主管很難做人
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01/23 23:20, 2年前 , 40F
哪裡高明了?
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我前老闆會把績效最差的公務員教到績效中等,做不
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到績效中等的,不用三個月自請調職或退休……
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01/23 23:37, 2年前 , 43F
走之前想洗白吧…跟好聚好散不懂啥關係
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01/23 23:59, 2年前 , 44F
每個人的標準本來就不一樣 不過有些長官就是純粹的白爛
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01/24 00:00, 2年前 , 45F
本人在國營幹快10年 部門內以往都相安無事 KPI並不低
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01/24 00:00, 2年前 , 46F
換了一個長官卻整個部門刮颱風 每個人都被他嫌 你長輩
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01/24 00:00, 2年前 , 47F
的話聽聽就好 說白了就是以電下屬來證明自己的能力給
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01/24 00:00, 2年前 , 48F
更上層得人看而已
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01/24 00:49, 2年前 , 49F
我主管剛調來我們公司時想把我弄走 講了許多難聽話又
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01/24 00:49, 2年前 , 50F
差別待遇 最後發現弄不走我就改口說好聽話 我只覺得噁
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心至極而且非常瞧不起她 如果從來沒對員工好過 別想什
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01/24 00:49, 2年前 , 52F
麼好聚好散 對別人好不好人家都是會放心底的
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01/24 02:12, 2年前 , 53F
推二樓哈哈哈
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01/24 02:13, 2年前 , 54F
在LINE群組噹下屬的主管很噁心,還沾沾自喜
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01/24 02:18, 2年前 , 55F
這只有在公務單位有用,私人企業早就資遣他了
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01/24 03:28, 2年前 , 56F
公務員不是75%甲等嗎
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01/24 09:33, 2年前 , 57F
這篇證明了老人真的只會講幹話而已
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01/24 10:38, 2年前 , 58F
公務員....
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01/24 10:55, 2年前 , 59F
好爛的做法
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01/24 11:11, 2年前 , 60F
有沒想過噹到一半對方就離職了?你要感謝那個員工好
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01/24 11:11, 2年前 , 61F
嗎?不是那個長輩,那長輩只是智障
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01/24 11:55, 2年前 , 62F
公務員知道外面的社會??
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01/24 12:27, 2年前 , 63F
笑死
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01/24 12:35, 2年前 , 64F
雙面人 要走才濫用職權做人情
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01/24 18:35, 2年前 , 65F
人家也是演給他看而已,反正長輩不也是在演
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01/25 16:00, 2年前 , 66F
說個笑話 高明
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01/25 16:35, 2年前 , 67F
.......
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文章代碼(AID): #1XxGvGXl (Salary)
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