[閒聊] 傳產主管想息事寧人?
手機排版見諒~~
大家好
本魯在台灣某連鎖傳統產業門市上班
工作地點是南部
一個月月上20~21天
上班時間8:30~21:30
偶爾遇到大節日會到23:00
固定每月2~3天是到22:00
底薪$25250超時津貼$6200~$7600(看當月上班天數)
沒有明文規定的休息時間
只知道公司上報勞工局工作時間是10小時
前幾天跟主管溝通關於時數跟加班費問題
被說幹嘛那麼計較公司有給就不錯了
還強調公司有多給上到23:00也不用再多加班費
於是我找了一些法條溝通
被說公司有專門人事經理在跟勞工局打交道
我們這種大公司(?)也有律師團隊在處理
叫我不要浪費力氣在這種事情上
好好領錢然後上班找機會偷閒(?)
不是只有我一人反應過
但大家選擇的就是閉嘴
請問大家如果要申訴真的只能被壓著打嗎
台灣這種理所當然的傳產態度真的不能重罰嗎
我們這種底層小員工頂多被賠錢了事
這種噁心的陋習要持續到什麼時候
總之我是開104準備滾蛋了
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