[問題] 離職交接是自己說了算嗎已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (ki)時間4年前 (2022/02/27 19:56), 4年前編輯推噓7(7018)
留言25則, 15人參與, 4年前最新討論串1/1
如題 我近期要離職 但主管一直沒有指定誰來跟我交接 這樣的情況 我的交接清單是不是自己決定交接的人就好 還是一定要給主管同意才行? 另外一個問題是 來不及教的話可以寫個說明文件就好嗎 謝謝版友 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.109.111 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1645962982.A.34D.html

02/27 19:57, 4年前 , 1F
交接人員不用你指定,你只要書面(電子檔)寫下哪些
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02/27 19:57, 4年前 , 2F
原本是你負責的事情或資產,目前文件放在什麼地方
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02/27 19:58, 4年前 , 3F
,或者保管的帳號/密碼等等,交待清楚即可。
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02/27 20:01, 4年前 , 4F
太好了 感謝 那我寫個清單就好
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02/27 20:35, 4年前 , 5F
說實話,你不交接也沒人能怎麼樣你
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交接是良心事業
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02/27 20:39, 4年前 , 7F
離職的最大 不交接就算拉
02/27 20:39, 7F
我們公司這一組 前手都沒有好好交接 現在有些業務已經是未爆彈 我自已有釋出善意想教人 但如果沒人要學就算了 ※ 編輯: JustBecauseU (223.140.109.111 臺灣), 02/27/2022 20:41:31

02/27 20:44, 4年前 , 8F
交接就看良心跟老闆跟你的相處,自己斟酌即可
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沒人要學就拉倒,準備之後工作就好
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寫信催他cc人資,同時印出來留做證據
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你的直屬主管跟交接人要簽名核對 簽了就沒你的事了
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02/27 21:06, 4年前 , 12F
未完成交接造成公司損失(很難舉證)是可以提告的,但交
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接對象是主管要煩惱的。之前沒人交接都是主管來跟我學
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02/27 21:07, 4年前 , 14F
對,交接要三方簽名
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02/27 21:50, 4年前 , 15F
記得做個交接完成單給交接人跟主管簽名,避免之後公司
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02/27 21:50, 4年前 , 16F
來亂
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02/27 22:07, 4年前 , 17F
只要交代文件/帳密這些東西放在哪裡就好了?
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02/27 22:07, 4年前 , 18F
負責業務怎麼做不用手把手教嗎?交接人和主管硬是不簽
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02/27 22:08, 4年前 , 19F
名要怎麼自保?寄信然後副本給人資這樣站得住腳嗎?
02/27 22:08, 19F

02/27 22:11, 4年前 , 20F
主管都不關心了你就別多事
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02/27 23:43, 4年前 , 21F
當然站得住腳啊 交接法規有寫嗎XD
02/27 23:43, 21F
我人生中進過最扯的公司 主管事情都亂指派 結果最後連誰做的都不知道 然後也不管交接品質 整個亂七八糟 專案進度也沒有在管 放任下面的人瞎忙 等我離職再來黑這家公司 ※ 編輯: JustBecauseU (223.140.109.111 臺灣), 02/28/2022 00:13:23

02/28 00:25, 4年前 , 22F
你離職手續辦完就是公司認為完成了,管他
02/28 00:25, 22F

02/28 02:15, 4年前 , 23F
當然是找你主管決定,這啥神邏輯?
02/28 02:15, 23F
就是跟主管討論了他又不決定 來問怎麼保障自己權益啊 你邏輯不好?

02/28 03:38, 4年前 , 24F
有空自己寫交接文件 以免有突發狀況
02/28 03:38, 24F
※ 編輯: JustBecauseU (223.140.109.111 臺灣), 02/28/2022 06:35:49

02/28 10:27, 4年前 , 25F
筆記自己寫交接文件。
02/28 10:27, 25F
文章代碼(AID): #1Y6sRcDD (Salary)
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